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安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(安醫(yī)大一附院北區(qū))面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員22人，現(xiàn)通過(guò)安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司開(kāi)展此次招聘工作，具體公告如下：
一、招聘條件及崗位情況
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
(二)身體素質(zhì)：身體健康，能勝任崗位工作;
(三)年齡：35周歲及以下(1989年1月1日(含)以后出生)，出生年月以身份證為準(zhǔn)。
(四)具體崗位情況及要求：見(jiàn)附件1.
二、報(bào)名所需材料
(一)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2);
(二)身份證;
(三)畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/);
(四)崗位要求的其他條件證明材料(工作經(jīng)歷以單位人事部門(mén)蓋章的工作證明或社保證明、勞動(dòng)合同、聘書(shū)等為支撐;崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，含截止報(bào)名時(shí)已通過(guò)考試，能提供成績(jī)合格證明者);
(五)2寸彩色照片。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至8月10日17：00.逾期不再接受報(bào)名。
(二)報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員將報(bào)名所需材料的掃描件統(tǒng)一打包后命名“姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考崗位”發(fā)送至861805061@qq.com郵箱進(jìn)行資格初審。
(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面試費(fèi)用80元/人(資格審核通過(guò)后，面試費(fèi)用繳納時(shí)間和繳納方式另行通知)。
四、專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案
(一)采取面試的方式
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試的滿分為100分，提前設(shè)定面試**低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到**低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
(二)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象。組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考生成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，**多不超過(guò)2次并公示。
(三)公示
擬錄取人員在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示7天。
(四)缺額遞補(bǔ)
如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要經(jīng)研究同意，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，**多不超過(guò)2次并公示。遞補(bǔ)工作需在2024年12月31日前完成。
五、相關(guān)說(shuō)明
(一)勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣人員聘用主體為人力資源公司，人力資源公司與被派遣員工簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、處理人事?tīng)?zhēng)議等服務(wù)，派遣員工的日常工作由醫(yī)院進(jìn)行管理和考核。此次崗位招聘人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。
(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)
約3800-5000元/月(含五險(xiǎn)一金，**年約3800元/月，后期根據(jù)績(jī)效考核、年資等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整)。
六、咨詢電話
報(bào)名詳情咨詢：18156024674
崗位信息咨詢：0551-66333488
安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務(wù)有限公司
2024年8月1日
附件列表
原標(biāo)題：安徽省公共衛(wèi)生臨床中心（安醫(yī)大一附院北區(qū)） 2024年勞務(wù)派遣人員招聘公告
文章來(lái)源：https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff80808190ca6bfb01910cbd75e53620.html
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