為進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足疫情防控等工作開(kāi)展需求，懷遠(yuǎn)縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員34人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

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二、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

（一）遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）具有良好的思想品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、相關(guān)待遇

（一）基本工資2600元，參與所在崗位績(jī)效分配，有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的加200元崗位工資。

（二）按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、相關(guān)公共場(chǎng)所、電視臺(tái)等媒體上向社會(huì)公布。（后續(xù)環(huán)節(jié)公示均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布，不另行通知）。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě)（簽名處須手寫(xiě)）《懷遠(yuǎn)縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。攜帶本人二代有效身份證、近期一寸正面免冠照片3張、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)原件和復(fù)印件（招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件等）到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格初審、辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，考生填寫(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年11月6日—2021年11月10日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人才市場(chǎng)（懷遠(yuǎn)縣禹王路786號(hào)）。

4、考生按照筆試每人每科45元，面試每人80元，交納費(fèi)用（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件）。

5、2021年11月12日(上午8：30—11:00)考生憑本人二代有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

五、考試及聘用

本次招聘主要采取筆試、面試、體檢、考察等方法擇優(yōu)聘用。

（１）筆試：

①筆試、時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

②筆試科目為《專(zhuān)業(yè)綜合》。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。

③筆試卷面滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)低于50分的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試：

根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位（以代碼區(qū)分）分別從高分到低分確定參加面試人員。

①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

②面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征等。面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)不及格者（百分制低于60分）直接淘汰，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試考生；

③成績(jī)匯總。筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5：5比例合計(jì)（即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）

（3）體檢、考察：

①按職位根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象（**后一名如有多名考生成績(jī)相同時(shí)，以筆試分高低排序）；

②體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。

③因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依考試成績(jī)（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（4）公示、聘用：

根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示5日。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員予以正式聘用。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由蚌埠和正人力資源有限公司與聘用人員簽訂3年期勞動(dòng)合同（含試用期1個(gè)月）。

六、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿(mǎn)考核或年度考核不合格的，由用人單位會(huì)商主管部門(mén)予以辭退。

2、對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

3、合同期滿(mǎn)結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿(mǎn)考核情況決定是否續(xù)聘。不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同。

4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法通過(guò)協(xié)商或勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。

七、其他

1、招聘工作由蚌埠和正人力資源有限公司組織實(shí)施。

2、未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話(huà)：05528026293；18955203167喬老師

附件：懷遠(yuǎn)縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

懷遠(yuǎn)縣中醫(yī)院

2021年11月2日

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