為加強我縣醫(yī)保、民政系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，縣醫(yī)保局、民政局擬面向社會公開招聘編外聘用人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式及計劃

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則進行，縣醫(yī)保局招聘編外聘用人員3人，縣民政局招聘編外聘用人員5人。招聘崗位及條件詳見《五河縣醫(yī)療保障局、縣民政局2022年度公開招聘編外聘用人員職位表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)基本條件:

1.具有五河縣戶籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和認真負責的工作態(tài)度，品行端正;

3.具有國家承認的全日制大專及以上學(xué)歷;

4.具備崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件，有較好的語言表達能力、寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉計算機，工作責任心強，有奉獻精神，服從工作安排;

5.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)及崗位要求的其他具體條件;

6.年齡在35周歲以下，1987年6月(報名起始日期)后出生;

(二)下列情形之一者不得報考:

1.在讀的全日制高等院校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.失信人員;

6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、公開招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過五河縣人民政府網(wǎng)、五河發(fā)布等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報名與資格審查

1.報名時間：2022年6月14日-6月18日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

2.報名地點：五河縣人社局會議室 (城關(guān)鎮(zhèn)人民政府二樓)

3.報名要求：(1)報考人員須根據(jù)所報崗位自行下載《五河縣醫(yī)保局公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件2)、《五河縣民政局公開招聘編外聘用人員報名登記表》(附件3)，并按要求填寫完整，報名時進行審核;

(2)報考人員需攜帶本人有效身份證、戶口本(戶籍證明)、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，

(3)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù);

4.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。應(yīng)試人員必須服從考點所在地疫情防控規(guī)定及安排。

5.領(lǐng)取準考證：另行通知。

6.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消考試資格、聘用資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。

7.根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用，面試按每人80元標準收取考試費用。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績×50%+面試成績×50%的比例合成。成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

1.筆試

筆試采取閉卷考試進行。

筆試時間：2022年7月2日，筆試具體時間和地點以準考證為準。

筆試科目和分值：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪?、退場。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。**科考試時間截止后，收回**科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成，滿分合計100分?？忌幸豢茻o成績的不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。若**后一名筆試成績相同則一并進入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按筆試成績從高分到低分順序等額遞補，遞補只進行一次。若比例不足1：3時，按照實際人數(shù)確定參加面試人員。

面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。

面試具體時間、地點另行通知。

(四)體檢與考察

根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，報考人員總成績相同時，按面試成績高低排序。若面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。

體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

對體檢合格人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)用工方式及待遇

1.體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會公示5個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，以勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)服務(wù)公司簽訂勞動合同，合同期為2年，試用期為1個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，正式聘用;合同期滿后，用人單位進行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。

2.醫(yī)保局待遇：試用期1個月，試用期工資2500元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂勞動合同。聘任人員工資標準為：基本工資2500元/月、績效工資500元/月(含社會保險和公積金個人承擔部分)，按規(guī)定享受工會會員福利待遇。

3.民政局待遇：試用期1個月，試用期工資2000元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂勞動合同。聘任人員工資標準為：基本工資2000元/月、績效工資500元/月(含社會保險和公積金個人承擔部分)，按規(guī)定享受工會會員福利待遇。

(六)招聘上崗后空崗遞補

招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績并建立人才儲備庫，此次招聘人員后，再出現(xiàn)空缺崗位將按照報考崗位從高分到低分進行等額遞補，遞補后按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進行，人才儲備庫人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。

四、其他注意事項

1.本次招聘工作相關(guān)信息，請及時登錄五河縣人民政府網(wǎng)( http://)查詢。不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.報考人員報名前需認真閱讀本公告。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格，所簽合同無效，必要時追究相關(guān)責任。

3.因疫情防控工作需要，參加招聘的考生請及時申領(lǐng)“安康碼”?？忌鷧⒓铀芯€下招聘環(huán)節(jié)均須“安康碼”為綠碼且保證14天內(nèi)無疫情重點地區(qū)旅居史、途經(jīng)史，無與有確診、疑似病例接觸史，無明顯體溫異常或有其他呼吸道疾病癥狀等癥狀，外出采取有效的自我保護措施，且身體監(jiān)測正常。

4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

5.本公告由五河縣醫(yī)保局、民政局負責解釋。

咨詢電話：縣醫(yī)保局辦公室：0552-5056059

縣民政局辦公室：0552-5055706

監(jiān)督舉報電話：0552-2325990

原標題：五河縣醫(yī)療保障局、縣民政局2022年度公開招聘編外聘用人員公告

文章來源：/xwzx/tzgg/81247929.html