一、單位簡(jiǎn)介

阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院始建于1957年。承擔(dān)著阜陽(yáng)市及周邊地區(qū)中醫(yī)藥醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防保健和康復(fù)等重要任務(wù)的國(guó)家**綜合中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是全國(guó)針灸臨床研究中心分中心、安徽省中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)實(shí)習(xí)醫(yī)院、阜陽(yáng)市**工傷醫(yī)療康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市首批慢性病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、是北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院、安徽省中醫(yī)藥大學(xué)**附屬醫(yī)院等省屬以上醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體合作單位。

二、人才需求

專業(yè)技術(shù)崗位5人,(具體崗位信息詳見附件)。

(一)崗位職責(zé)

1.承擔(dān)學(xué)科建設(shè)和團(tuán)隊(duì)人才建設(shè);

2.主持市級(jí)以上本專業(yè)臨床科研活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)科室日常臨床事務(wù)的規(guī)劃和管理。

(二)崗位要求

1.麻醉科醫(yī)生要求雙一流院校碩士畢業(yè)生，專業(yè)技術(shù)職稱要求初級(jí)及以上;

2.婦產(chǎn)科醫(yī)生要求本科及以上、副高級(jí)及以上職稱 、45周歲以下(1976年1月1日后出生)，工作經(jīng)驗(yàn)要求1-3年;3.檢驗(yàn)科醫(yī)生要求本科及以上、副高級(jí)及以上職稱 、45周歲以下(1976年1月1日后出生)，工作經(jīng)驗(yàn)要求1-3年;

4.影像科醫(yī)生要求雙一流院校碩士畢業(yè)生，專業(yè)技術(shù)職稱要求初級(jí)及以上;

5.神經(jīng)外科醫(yī)生要求本科及以上、工作時(shí)間滿5年，正高級(jí)專業(yè)職稱、主任醫(yī)師，要求在我院**低服務(wù)期限滿五年;

6.具有相應(yīng)的專業(yè);

7.身心健康，能夠服從單位安排。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為**工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)辦法和程序

在市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。原則上按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公布之日起至2022年1月10日17：30。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將報(bào)名材料(①歷屆畢業(yè)生：個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證書等相關(guān)證明材料②應(yīng)屆畢業(yè)生：個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、身份證等相關(guān)證明材料)掃描成PDF文件，文件名備注姓名、報(bào)考崗位及聯(lián)系方式，發(fā)送至郵箱：fyszyyyrsk@。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)考生需攜帶報(bào)名材料相關(guān)證書、證件、證明原件參加資格審查，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院對(duì)符合資格審查的人員名單在阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)()公布，并通過電話或短信的方式提前通知本人。

3.資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)專業(yè)測(cè)試

1.通過資格審查的報(bào)名人員攜帶本人有效居民身份證參加專業(yè)測(cè)試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.專業(yè)測(cè)試采取面試的形式，滿分100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試**低分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)引進(jìn)崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。

3.對(duì)通過測(cè)試的人員名單阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院在官網(wǎng)()公布，并通過電話或短信的方式通知本人。

(四)體檢與考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省**公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦法〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)()公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

(一)執(zhí)行**工資待遇;

(二)符合條件的人才享受阜陽(yáng)市**引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。

(三)神經(jīng)外科主任醫(yī)師享受安家費(fèi)30萬待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須落實(shí)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫要求，切實(shí)做好疫情防控工作。

(二)報(bào)名人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

(三)報(bào)名人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：

0558-2780225 阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院

監(jiān)督電話：

0558-2236638 中共阜陽(yáng)市委組織部

0558-2273009 阜陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局

0558-2603609 阜陽(yáng)市紀(jì)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組

0558-2780106 阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)察室

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阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院急需緊缺人才需求表

阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院

2021年12月31日

原標(biāo)題：阜陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2021年引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來源：/default.php?mod=article&do=detail&tid=991562

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