安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司受阜陽市第五人民醫(yī)院委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包工作人員，本次招聘采用第三方勞務(wù)外包方式，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見附件《2025阜陽市第五人民醫(yī)院勞務(wù)外包崗位信息表》。

(一)招聘對(duì)象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外，還需具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德，熱愛醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作。

3.具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的自律意識(shí)、高度的責(zé)任心和紀(jì)律性，以及出色的溝通能力與應(yīng)變處置能力;

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;5.具備**的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，擁有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì);

6.自愿從事并服從崗位相關(guān)工作安排，具備忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

7.滿足崗位所需的其他條件;

(二)“崗位條件和要求”中的“30周歲及以下”為“1995年3月1日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1990年3月1日及以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書登載專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為**工作人員的其他情形人員;

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2025年3月20日9：00至2025年3月27日9：00.考生可登錄安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)招考報(bào)名版塊進(jìn)行報(bào)名，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。資格初審?fù)ㄟ^的考生，需按照規(guī)定流程完成后續(xù)繳費(fèi)等事宜(具體繳費(fèi)時(shí)間及方式另行通知)，若未在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名成功后24小時(shí)至2025年3月28日9:00前登錄安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)查詢是否通過資格初審。

(二)資格復(fù)審

被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試通知書：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查表(報(bào)名表);

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

4.學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

5.在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見;

6.招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;

7.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;

8.持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

9.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位專業(yè)科室公章)。

(三)面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件，在面試通知書指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力，成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定**低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到**低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

4.報(bào)考人員面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。**后一名如有多名考生合成成績(jī)相同的，分別以面試成績(jī)、面試主考官打分成績(jī)從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)公布。

(四)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及**公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由具備資質(zhì)的體檢醫(yī)院出具明確標(biāo)注“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取實(shí)地走訪、查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否存在需要回避等方面的情況，并形成詳實(shí)的考察材料。

3.在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘者中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

(五)公示和聘用

1.體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在安徽遠(yuǎn)景人力官網(wǎng)(http://www.unionjob.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3天。

2.公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照相關(guān)規(guī)定，以勞務(wù)外包的聘用方式簽訂合同，實(shí)行試用期制，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

(六)管理及待遇

基本工資：1870元/月-2600元/月(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分);

人員管理：錄用人員實(shí)行勞務(wù)外包管理模式，由第三方人力資源公司按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理;

五、其他

(一)考試費(fèi)用：面試80元/人。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)研讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交，所有信息均不可修改。信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交等情況均視為無效報(bào)名材料。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若提供虛假報(bào)名信息，或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格，以及在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同。

(四)錄用人員采用勞務(wù)外包的用人方式，由第三方人力資源公司與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》，并將其派遣至阜陽市第五人民醫(yī)院相應(yīng)崗位工作。

(五)聯(lián)系方式：

咨詢電話：18130786270   19205586609

監(jiān)督電話：0558-8539757

附件：

《2025阜陽市第五人民醫(yī)院勞務(wù)外包崗位信息表》.xlsx

安徽遠(yuǎn)景人力資源管理有限公司

2025年3月20日

原標(biāo)題：阜陽市第五人民醫(yī)院2025年勞務(wù)外包崗位招聘公告

文章來源：http://www.unionjob.cn/index.php/Import/read/id/235.html