為做好2025年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好**公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2024]57號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省**公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)2025年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表(附件1)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生,2025年12月前獲得所需學(xué)歷層次要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

(五)2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲(2000年1月1日(含)以后出生，其他涉及年齡的依次類推)，2025年應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，歷屆畢業(yè)生具有中級(jí)職稱的，年齡在應(yīng)屆畢業(yè)生年齡的基礎(chǔ)上放寬5歲。出生年月以身份證為準(zhǔn)。

(六)醫(yī)師崗位臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，相關(guān)專業(yè)需要取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。2025年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的臨床醫(yī)師需通過(guò)考試并取得結(jié)業(yè)證書(shū)，同步落實(shí)上級(jí)部門(mén)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)相一致。非臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專業(yè)或相近專業(yè)的本科畢業(yè)。

(七)根據(jù)《我省激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍的若干措施》(皖征〔2021〕15號(hào))，退役士兵參加招錄(聘)時(shí)年齡可適當(dāng)放寬，放寬時(shí)間以士兵服現(xiàn)役期限作為依據(jù)。

(八)工作經(jīng)歷要求：招聘歷屆人員的崗位，應(yīng)聘的歷屆人員需有**及以上醫(yī)院3年相關(guān)工作經(jīng)歷，以專業(yè)技術(shù)資格聘書(shū)或工作證明等材料為支撐。截止時(shí)間為2025年2月28日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(九)符合崗位要求的其他條件。

(十)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。在各級(jí)各類**公開(kāi)招聘中因違反《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入**公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員;

7、曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員;

8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為**工作人員的其他情形人員。

9、報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《**人事管理回避規(guī)定》第二章所列“崗位回避”情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

1、登錄合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名，時(shí)間為2025年2月10日上午9:00至2月14日下午16:00 ,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，必須使用本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

3、報(bào)名成功后，報(bào)考人員必須在個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至2月17日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審核。審核通過(guò)的報(bào)考人員，不得改報(bào)其他崗位。

4、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確定招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如崗位計(jì)劃數(shù)與確定報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。招聘崗位取消或核減招聘人數(shù)公告將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為2025年2月19日上午9：00-12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試報(bào)名費(fèi)用。

5、報(bào)名資格審核通過(guò)后,2025年2月18日下午16：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

6、完成繳費(fèi)后，可于2025年2月27日9:00至2月28日17:00登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目見(jiàn)招聘崗位一覽表，滿分為100分，筆試時(shí)限為90分鐘。筆試設(shè)**低分?jǐn)?shù)線為45分，成績(jī)未達(dá)到**低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登陸“合肥人事考試網(wǎng)www.hfpta.com”和“安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院官網(wǎng)www.aychfy.com”查詢筆試成績(jī)。

(三)面試入圍原則

按崗位計(jì)劃數(shù)和面試入圍人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定入圍面試人員(**后一名成績(jī)相同可并列入圍)。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。

2、原則上本人須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，如有報(bào)考人員無(wú)法按時(shí)來(lái)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)資格審核，可將本人所有報(bào)名審核材料原件與復(fù)印件交由他人，委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)審核。凡委托他人代辦理現(xiàn)場(chǎng)審核的報(bào)考人員，務(wù)必提供書(shū)面委托書(shū)一份，寫(xiě)明報(bào)考人員和被委托人姓名和身份證號(hào)碼，以及委托事項(xiàng)，報(bào)考人員手寫(xiě)簽字，被委托人需攜帶本人身份證辦理現(xiàn)場(chǎng)審核。

資格復(fù)審需提交以下材料原件和復(fù)印件(材料原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還，留存復(fù)印件一份，復(fù)印件材料按照下列順序裝訂)：

(1)筆試準(zhǔn)考證原件(此件不需要裝訂);

(2)報(bào)考人員資格審查表(附件2或3);

(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需填寫(xiě)完整并蓋章齊全，注明所學(xué)專業(yè)方向及導(dǎo)師)原件及復(fù)印件;

(5)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(6)相關(guān)專業(yè)需提供醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱資格證書(shū)、規(guī)培合格證書(shū)原件及復(fù)印件或規(guī)培證明(由培養(yǎng)單位教學(xué)部門(mén)蓋章并明確規(guī)培方向)，根據(jù)崗位要求提供;

(7)工作經(jīng)歷(聘任經(jīng)歷)證明(加蓋醫(yī)院或人事部門(mén)公章)，勞動(dòng)合同、社保繳納證明等材料，根據(jù)崗位要求提供;

(8)所有學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，碩士研究生另需提供本科學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)籍及學(xué)歷驗(yàn)證可通過(guò)學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/;學(xué)位驗(yàn)證可通過(guò)學(xué)位網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/cn/);海外學(xué)歷者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(9)知情承諾書(shū)(手寫(xiě)簽名，打印無(wú)效)(附件4)。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消技能考試、面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí);

(4)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4、資格復(fù)審不合格或放棄的，所空名額按報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分予以等額遞補(bǔ)一次。

(六)心理健康測(cè)評(píng)

面試前進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站通知。心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用的重要參考。

(七)面試

1、面試滿分100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站通知。

2、面試分為自我介紹和回答問(wèn)題兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、研究方向、外語(yǔ)水平、獲獎(jiǎng)情況等，時(shí)間不超過(guò)2分鐘，展示過(guò)程不得透露本人姓名、導(dǎo)師信息。回答問(wèn)題環(huán)節(jié)中讀題、答題不超過(guò)3分鐘。

3、面試**低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)未達(dá)到**低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(八)綜合成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)依據(jù)筆試和面試成績(jī)5：5比例合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、確定體檢和考察對(duì)象

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象;如綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先;如再相同，采取加試方式(面試)確定**終人選。

六、組織體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省**公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

七、公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員，經(jīng)醫(yī)院會(huì)議研究確定擬錄用人員，將擬錄用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。因擬錄取人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次，并公示。

八、簽約錄用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，醫(yī)院與錄用人員簽訂合同。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其錄用資格。

九、有關(guān)事宜

(一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-82324242、82313101。

(二)對(duì)不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

十、筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

十一、其他

(一)正式錄聘人員按醫(yī)院相關(guān)政策實(shí)行人事代理管理(聘用制)。

(二)招聘工作安排及結(jié)果公告請(qǐng)關(guān)注“安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院官網(wǎng)---招聘公告欄”。

聯(lián)系人：李老師 朱老師

咨詢電話：0551-82324242(人事科)

郵箱：rsk4242@163.com

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1：2025年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

2：報(bào)考人員資格審查表(應(yīng)屆生)

3：報(bào)考人員資格審查表(歷屆生)

4：知情承諾書(shū)

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院

2025年1月23日

原標(biāo)題：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院2025年度公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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