根據(jù)工作需要，馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1．招聘人數(shù)：8名；

2．工作地點(diǎn)：馬鞍山市博望區(qū)；

3．用工形式：勞務(wù)派遣。

二、報(bào)考人員基本要求

1、學(xué)歷、年齡條件：詳情見(jiàn)《馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院招聘派遣制工作人員崗位表》(附件1)

2、其他要求：

（1）堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，親和力強(qiáng)；

（2）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、無(wú)犯罪及近親屬參加非法組織記錄；

（3）沒(méi)有被原單位辭退和開(kāi)除的經(jīng)歷；

（4）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；

（5）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能及其他條件；

（6）年齡：35周歲以下為“1989年4月1日及以后出生”。

3、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1) 不符合招聘崗位條件要求的人員；

(2) 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

(3) 現(xiàn)役軍人；

(4) 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

(5) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

(6) 法律法規(guī)規(guī)定不予聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2025年4月14日—2025年4月21日下午16:30截止，逾期將不再接受報(bào)名。

2．報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)操作流程報(bào)名。

3.報(bào)名者需準(zhǔn)備以下材料：

本人有效居民身份證件（正面、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書等證件原件，同時(shí)準(zhǔn)備提供崗位條件中涉及相關(guān)證明。

請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。

4．報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

5．報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

6．本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，所有報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)考生資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

3、資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后在橫望人力公眾號(hào)或“招聘QQ群”公布。

四、考試

采用以筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;

2．筆試內(nèi)容：專業(yè)理論知識(shí)等；

3．筆試成績(jī)滿分100分。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)等。面試總分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定），進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試**低分?jǐn)?shù)須達(dá)60分，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

（三）成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試一輪。

五、體檢和考察

1．體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象。上述崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)：參考國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省**公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

2．考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

3．因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。

六、公示與聘用

體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員情況在橫望人力公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。若擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議后，確定為聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

七、福利待遇

1．經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照學(xué)歷執(zhí)行博望區(qū)人民醫(yī)院協(xié)議工資待遇，考核發(fā)放同崗位績(jī)效。

2．試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘。

八、有關(guān)事宜

1．本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收考試費(fèi)用。

2．招聘過(guò)程，將及時(shí)在招聘QQ群或橫望人力公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

3．凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招錄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

4．本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，若醫(yī)院當(dāng)年還需繼續(xù)招聘同類勞務(wù)派遣人員，可按考試**終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如存在不合適遞補(bǔ)情形則另行招聘。

5．招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；

咨詢電話：0555-2366855; 0555-6869222；

監(jiān)督電話：0555-6785002；

（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）。

附件：馬鞍山市博望區(qū)人民醫(yī)院招聘派遣制工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

馬鞍山市橫望人力資源有限公司

2025年4月14日