許韌教授課題組主要從事骨骼干細胞和系統(tǒng)骨骼生物學(xué)的基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究工作，由醫(yī)學(xué)院和細胞應(yīng)激國家重點實驗室共同建設(shè)和管理，依托各附屬醫(yī)院的臨床資源，擁有國內(nèi)領(lǐng)先的骨科基礎(chǔ)研究平臺。實驗室致力的主要研究方向如下：
1）骨特異性神經(jīng)/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機制
2）成骨細胞來源細胞因子在機體能量代謝中的功能
3）骨骼干細胞/前體細胞在癌癥發(fā)生/轉(zhuǎn)移中的介導(dǎo)機制
更多課題組具體介紹見網(wǎng)址（/2019/1008/c15900a379569/page.htm）。目前因科研擴展需要，現(xiàn)公開招聘助教1-2名、博士后2-3名、以及科研處理1名。熱忱歡迎相關(guān)領(lǐng)域志同道合的青年科學(xué)家加入我們的隊伍！相關(guān)事項說明如下：
一、助理教授，1-2名
（一）、招聘條件及崗位職責(zé)
1.已獲得博士學(xué)位，且具有生物學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，具有三年以上博士后經(jīng)驗的優(yōu)先（發(fā)表過高水平研究論文的應(yīng)屆博士也可以直接申請）；
2.具有較強的獨立科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細胞生物學(xué)等常用實驗技術(shù)，在領(lǐng)域內(nèi)具有影響力的刊物以**作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文1-2篇；
3.熱愛科研工作，具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責(zé)任心；
4.崗位職責(zé)：在課題組長指導(dǎo)下圍繞課題組的核心目標(biāo)獨立開展科研工作。
（二）、待遇情況
1.學(xué)校提供的薪酬及福利待遇：21-25萬元/年（課題組會依據(jù)申請人學(xué)術(shù)水平追加薪酬），安家費+市生活補助+住房貨幣化補貼。
2.提供優(yōu)質(zhì)的實驗條件(國重新大樓)和充足的科研經(jīng)費（校長基金申請）
3.校內(nèi)新裝修周轉(zhuǎn)房+租房補貼，另可申請廈門市高層次人才及骨干人才保障性住房；
4.子女提供幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)；
5.聘期內(nèi)考核**者，可申請高聘副教授職務(wù)；
二、博士后，2-5名
（一）、招聘條件及崗位職責(zé)
1.已獲得博士學(xué)位，且具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)科背景，博士期間以**作者身份發(fā)表過高水平研究論文1篇及以上，文章水平**者優(yōu)先考慮；
2.具有較強的科研能力，熟練掌握分子生物學(xué)、生物化學(xué)、細胞生物學(xué)等常用實驗技術(shù)，能夠獨立完成相關(guān)課題研究；
3.身心健康，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，富有團隊精神，具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力；
4.崗位職責(zé)：完成合作導(dǎo)師交給的研究工作或獨立承擔(dān)相關(guān)課題；協(xié)助課題組長進行課題和實驗室管理。
（二）、待遇情況
1.學(xué)校與合作醫(yī)院提供的薪酬及福利待遇不低于30萬元/年（稅前）；
2.提供博士后公寓或租房補貼；
3.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；
4.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別**者，可申報廈門大學(xué)南強青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；
5.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃的博士后，自入選次月起，按每人每月8000元標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵（發(fā)放時間不超過2年）；
6.特別**的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務(wù)。
三、科研助理，1名
（一）、招聘條件及崗位職責(zé)
1.本科及以上學(xué)歷（有實驗室管理經(jīng)驗的應(yīng)聘者可不作本科以上學(xué)歷要求），具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)科背景；具有細胞、生化與分子生物學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有良好的思想品德，為人誠實，吃苦耐勞，踏實勤奮，工作積極主動、細致認(rèn)真，有耐心，責(zé)任心強，具有良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，必要時愿意加班；
3.具有較好的穩(wěn)定性（預(yù)計能在此崗位工作3年以上）；
4.崗位職責(zé)：協(xié)助科研工作及實驗室的日常管理。
（二）、待遇情況
該崗位為許韌教授課題組自主聘任，聘任方式為人才派遣，受聘人員人事、檔案關(guān)系掛靠廈門高新人才開發(fā)有限公司。工資和福利待遇面議。
四、應(yīng)聘方式
1.有意向且符合應(yīng)聘條件者，請將個人簡歷（含照片）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱xuren526@，郵件主題請按照以下格式書寫：“姓名-應(yīng)聘崗位”，初審?fù)ㄟ^者面試時間將另行通知。
2.應(yīng)聘人員需如實填報個人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。
廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院
2020年8月1日
來源：
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