一、導(dǎo)師個人介紹

許華曦教授：廈門大學(xué)特聘教授、博士生導(dǎo)師， 廈門大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)科學(xué)研究所創(chuàng)建（榮譽(yù)）所長；福建省神經(jīng)退行性疾病及衰老研究重點實驗室榮譽(yù)主任； 原美國Sanford Burnham Prebys醫(yī)學(xué)研究所 Jeanne & Gary Herberger 講席教授、神經(jīng)科學(xué)計劃（中心）主任；國家特聘**、首批國家高層次人才；國家（海外）杰出青年科學(xué)基金獲得者；福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才；廈門市“雙百計劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才（A類）；Molecular Neurodegeneration 雜志（一區(qū)，IF 9.599,即時IF 13.7），創(chuàng)辦人，（共同）主編。長期從事阿爾茨海默病相關(guān)的神經(jīng)分子及細(xì)胞生物學(xué)、神經(jīng)信號轉(zhuǎn)導(dǎo)、神經(jīng)突觸毒性、神經(jīng)免疫功能等方向/領(lǐng)域的研究并取得了多項原創(chuàng)性的成果，為**阿爾茨海默病研究的權(quán)威**之一。在**高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文170多篇，總影響因子1300多，被引用20,000余次，H指數(shù)71，i10 指數(shù)147。擔(dān)任獨立PI二十三年多共主持過數(shù)千多萬美元的科研經(jīng)費；其（美國）實驗室先后培養(yǎng)了一百多名博士研究生、博士后或其他研究人員，其中多人已在**知名大學(xué)/研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任正教授、副/助教授或是在各醫(yī)藥或生物技術(shù)公司任職；培養(yǎng)了多名國家杰青、優(yōu)青、青年千人等人才。榮獲包括美國老年癡呆癥協(xié)會的首屆Courage and Hope獎和Zenith Fellow（協(xié)會頂尖會員）獎、Ellison醫(yī)學(xué)基金會杰出青年學(xué)者獎、Ruth Salta青年成就獎等獎項。其團(tuán)隊還獲得福建省自然科學(xué)獎和廈門市科技獎等。長期擔(dān)任**分子神經(jīng)退行性疾病大會主席（ICMN，每2年一屆），并多次受邀擔(dān)任其他**學(xué)術(shù)會議大會主席或**知名研究機(jī)構(gòu)做學(xué)術(shù)報告（150余次）。先后為世界多個基金委員會評審科研基金和人才項目及為幾十家科學(xué)雜志審稿和撰寫綜述文章。

二、研究領(lǐng)域

阿爾茨海默病發(fā)生的分子機(jī)制（尤其是關(guān)于神經(jīng)毒性蛋白質(zhì)產(chǎn)生、異常修飾及堆積以及清除的機(jī)理及調(diào)控），鑒定一系列可能用于疾病治療的新基因蛋白靶點，同時闡明膠質(zhì)細(xì)胞介導(dǎo)的神經(jīng)免疫以及相關(guān)的分子靶點在阿爾茨海默病中的作用機(jī)理，為開發(fā)診療手段提供新的思路。研究領(lǐng)域還涵蓋唐氏綜合癥、漸凍癥、進(jìn)行性核上性麻痹以及癌癥的發(fā)病分子機(jī)制和轉(zhuǎn)化研究。

三、招聘條件

博士后招聘條件

1.遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，認(rèn)可并承諾遵守廈門大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品德，身心健康，無不良經(jīng)歷；

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過三年；

3.具有強(qiáng)烈的科學(xué)研究興趣和良好的專業(yè)素質(zhì)，能夠吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊意識，具有獨立從事科研工作的能力；

4.在相關(guān)的研究領(lǐng)域曾經(jīng)發(fā)表過高水平論文優(yōu)先考慮。

科研助理招聘條件及崗位職責(zé)

1.本科及以上學(xué)歷，具有生物學(xué)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)學(xué)科背景；具有神經(jīng)生物學(xué)或抗體制備、純化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.有良好的思想品德，為人誠實，吃苦耐勞，踏實勤奮，工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，必要時愿意加班；

3.具有較好的穩(wěn)定性（預(yù)計能在此崗位工作2年以上）；

4.崗位職責(zé)：協(xié)助科研工作及實驗室的日常管理。

四、福利待遇

博士后福利待遇

1.薪酬及福利待遇不低于30萬元/年；

2.提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

3.博士后子女按學(xué)校教職工子女同等待遇辦理入園、入學(xué)；

4.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學(xué)術(shù)頭銜，特別**者，可申報廈門大學(xué)南強(qiáng)青年拔尖人才計劃，給予特任研究員學(xué)術(shù)頭銜；

5.入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學(xué)校及學(xué)院資助將予以疊加發(fā)放，例國家“博新計劃”入選人員每年將至少有32萬元的生活經(jīng)費（另有國家資助的科研經(jīng)費10萬元，和3萬元**交流費）；

6.特別**的博士后可根據(jù)學(xué)校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務(wù)。

科研助理待遇

該崗位為許華曦教授課題組自主聘任，聘任方式為人才派遣，待遇優(yōu)厚（工資和福利待遇與校聘相同級別崗位一致）。

五、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送醫(yī)學(xué)部人才簡歷接收郵箱：hfr@，同時抄送一份至導(dǎo)師郵箱：yjzhao@，請寫明應(yīng)聘的崗位（或課題組名稱）及學(xué)科；學(xué)院將對應(yīng)聘者的材料進(jìn)行篩選、評估，通知意向人選來院面試。應(yīng)聘者需如實填報個人資料，如有虛假，取消面試或錄用資格。

醫(yī)學(xué)院聯(lián)系人：黃飛榕

電話：+86-592-2880519