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甘肅省會(huì)寧縣關(guān)于2021年公開招聘特崗全科醫(yī)生的公告

公告內(nèi)容

根據(jù)原甘肅省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省醫(yī)改辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知>的通知》(甘衛(wèi)人發(fā)[2018]144號(hào))、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作的通知》(甘衛(wèi)人函[2021]224號(hào))、白銀市人力資源和社會(huì)保障局白銀市衛(wèi)生健康委員會(huì)《轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)健委關(guān)于做好2021年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計(jì)劃工作的通知》(白人社發(fā)[2021]195號(hào))精神,現(xiàn)就會(huì)寧縣2021年公開招聘特崗全科醫(yī)生有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

會(huì)寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名,由縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作需要安排崗位。

二、招聘條件

(一)資格條件

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一:

1.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

2.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(含中醫(yī)藥管理部門下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

3.經(jīng)過(guò)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

4.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,多年(2年及以上)從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

(二)其他條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),遵守憲法和法律,品行良好;

2.德才兼?zhèn)?,愛崗敬業(yè),熱愛基層衛(wèi)生工作,志愿服務(wù)基層群眾;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

4.應(yīng)聘人員須有白銀市會(huì)寧縣戶籍;

5.應(yīng)聘者年齡須滿18周歲(2003年8月以前出生),且男45周歲以下(1976年9月1日以后出生),女40周歲以下(1981年9月1日以后出生);

6.應(yīng)聘者只能報(bào)考我縣的一個(gè)崗位;

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

8.有下列情形之一的不得報(bào)名:

(1)曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、**招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職人員(含項(xiàng)目人員)。

三、報(bào)名程序

本次公開招聘工作,由縣衛(wèi)生健康局組織,縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.時(shí)間:2021年9月7日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2.地點(diǎn):會(huì)寧縣嘉禾大廈1313室。

3.咨詢電話:0943-3226753。

(二)報(bào)名有關(guān)材料

報(bào)名時(shí),現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀,要求應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。應(yīng)聘人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局根據(jù)本公告規(guī)定的招聘資格條件,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員攜帶戶口簿、身份證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證、培訓(xùn)合格證及相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件各1份(備注:二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,需出具工作經(jīng)歷證明,證明需醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字并蓋章);近期正面免冠2寸藍(lán)底照片3張;自行打印填寫《會(huì)寧縣2021年特崗全科醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表》(見附件)。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行考試招聘,按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則確定崗位人選,并在會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)寧縣衛(wèi)健局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(另行通知)。

(二)考試方式

實(shí)行筆試招聘,分值為百分制,采取考試成績(jī)由高分到低分按1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人員。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),采取現(xiàn)場(chǎng)加試的方式擇優(yōu)錄取。**終由會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局、會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局確定擬聘用人員。

五、復(fù)審、體檢、考察和公示

(一)資格復(fù)審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員崗位要求的基本條件和資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審程序的人員若放棄審核、錄取資格的,應(yīng)按照誠(chéng)信報(bào)考的原則,提前主動(dòng)向會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局提交書面放棄說(shuō)明。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)后,出現(xiàn)空缺指標(biāo)的,按考試成績(jī)由高到低的次序依次等額遞補(bǔ)。

(二)體檢

待考試、復(fù)審結(jié)束后進(jìn)行,依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序,按照應(yīng)聘崗位確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一在會(huì)寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考者,取消聘用資格。

體檢不合格或者本人放棄體檢資格者,按崗位總成績(jī)從高到底的順序依次等額遞補(bǔ)。

(三)考察

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察按照好干部的標(biāo)準(zhǔn),把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向,對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決“一票否決”。突出考察崗位匹配度和人崗相適,圍繞特崗全科醫(yī)生崗位職責(zé)必須具備的能力素質(zhì),全面了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情況等。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察對(duì)象及其檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,并廣泛征求信訪、公安等部門的意見建義,采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式,廣泛深入了解情況。根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。

考察不合格或者本人放棄考察資格者,按崗位總成績(jī)從高到底的順序依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)通過(guò)復(fù)審、體檢、考察的人員,向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局辦理聘用手續(xù)。

六、培訓(xùn)上崗

(一)崗前培訓(xùn)

按政策規(guī)定對(duì)招聘的“特崗全科醫(yī)生”及時(shí)組織崗前培訓(xùn),幫助招聘人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換,提高基層工作生活適應(yīng)能力。

(二)安排上崗

縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位服務(wù)需求和招聘人員專業(yè),將招聘人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)。

七、崗位設(shè)置及職責(zé)

(一)崗位設(shè)置

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問(wèn)題,在有需求的縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置,并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu),專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、**高**和結(jié)構(gòu)比例的限制。

根據(jù)省衛(wèi)健委分配計(jì)劃,2021年,安排會(huì)寧縣人民醫(yī)院2個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位,實(shí)行縣聘鄉(xiāng)用。

(二)崗位職責(zé)

特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé):

1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔(dān)??萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人,幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求,按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

八、人員管理

縣衛(wèi)生健康局和人社局負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施縣域內(nèi)特崗全科醫(yī)生工作實(shí)施細(xì)則,根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際情況,統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動(dòng)配置,優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊(duì)伍。指導(dǎo)、督促縣級(jí)**醫(yī)院開展對(duì)特崗全科醫(yī)生的績(jī)效考核和年度考核等工作。

(一)簽訂合同

設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《**人事管理?xiàng)l件》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)考核管理

縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取服務(wù)對(duì)象意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺(tái),鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績(jī)效考評(píng),并定期通報(bào)縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

對(duì)成績(jī)突出、考核**者,在績(jī)效工資分配時(shí)予以傾斜;對(duì)考核不合格者,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系

聘期內(nèi)戶籍可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

九、激勵(lì)與保障

(一)薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),工資收入與縣級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接,工資性收入不低于6萬(wàn)元。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金,并根據(jù)上一年度實(shí)際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi),主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分及其符合政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi),醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇

特崗全科醫(yī)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。服務(wù)單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。

(三)教育培訓(xùn)

縣衛(wèi)生健康局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目??h級(jí)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的縣區(qū)可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間,計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升,并可在同等條件下

優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)職稱外語(yǔ)不作要求,論文、科研不作硬性規(guī)定,將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)技術(shù)、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置

特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘時(shí),應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入常設(shè)崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過(guò)考核方式招聘回原單位工作,也可通過(guò)公開招聘到其他醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

附件:會(huì)寧縣2021年特崗全科醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表.doc

會(huì)寧縣衛(wèi)生健康局

會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月31日

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