南方醫(yī)科大學(xué)前身為中國(guó)人民解放軍**軍醫(yī)大學(xué)，創(chuàng)建于1951年，1979年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，2004年8月整體移交廣東省，更名為南方醫(yī)科大學(xué)。學(xué)校是廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校中**的醫(yī)學(xué)院校，全國(guó)首批、廣東省**一所“部委省”共建高校，全國(guó)首批開(kāi)設(shè)八年制本碩博連讀臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的8所高校之一，全國(guó)首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)高校。

南方醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院（原**軍醫(yī)大學(xué)中醫(yī)系）始建于1975年，目前擁有中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)三個(gè)一級(jí)學(xué)科，開(kāi)設(shè)了中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、針灸推拿學(xué)、中藥制藥等5個(gè)本科專(zhuān)業(yè)；擁有博士后流動(dòng)站1個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科2個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科1個(gè)。建有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科4個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局科研（**）實(shí)驗(yàn)室3個(gè)，國(guó)家中醫(yī)藥管理局“治未病中心”1個(gè)，廣東省攀峰重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，廣東省中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè)，廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣東省工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，廣東省高校工程中心2個(gè)。擁有直屬中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、南方醫(yī)院中醫(yī)科、珠江醫(yī)院中醫(yī)科等臨床平臺(tái)。

學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘海內(nèi)外英才。招聘方式：高層次人才引進(jìn)、骨干人才引進(jìn)、博士后及特聘研究人員招聘，招聘專(zhuān)業(yè)：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中藥學(xué)。

一、高層次人才

所有高層次人才引進(jìn)后，直接錄用及納編。同時(shí)協(xié)助辦理配偶戶(hù)口調(diào)動(dòng)及子女戶(hù)口隨遷，并積極組織申報(bào)國(guó)家、省有關(guān)人才項(xiàng)目的申報(bào)。

二、骨干人才

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家及學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（一）基本條件

全日制博士畢業(yè)生、全日制博士后出站人員；具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員（**學(xué)歷原則上要求為全日制本科）。一般應(yīng)為35周歲以下（1985年1月1日之后出生的）；具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的45周歲以下（1975年1月1日之后出生的）；具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲（1970年1月1日之后出生的）。具備從事高校教學(xué)、科研、醫(yī)療基本素質(zhì)，具備獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究的能力；具有良好的外語(yǔ)授課能力，能展開(kāi)雙語(yǔ)教學(xué)，能主講一門(mén)本專(zhuān)業(yè)課程，并能開(kāi)設(shè)2-3門(mén)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程。有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

1、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)。近五年，以**/通訊作者（或共同**作者排名**，或共同通訊作者排名**后，下同）在本專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表論文2篇以上；或以**/通訊作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇以上。

2、中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)與中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè)。近五年，以**/通訊作者在本專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表論文3篇以上；或以**/通訊作者在IF3.0以上刊物發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇以上；或以**/通訊作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文累計(jì)IF5.0以上；或以**/通訊作者在SCI小類(lèi)二區(qū)刊物發(fā)表原創(chuàng)性研究論文1篇或三區(qū)以上刊物發(fā)表原創(chuàng)性研究論文2篇以上。

（二）具體崗位及其他條件（在基本條件上附加）

三、特聘研究人員招聘

（一）招聘方向

中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)

（二）招聘條件

特聘研究人員崗位分為：研究員、副研究員、助理研究員。

1、原則上研究員年齡在40周歲及以下、副研究員/助理研究員年齡在35周歲及以下，特別**或特別急需的可適當(dāng)放寬；

2、國(guó)內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生或博士后。

（三）福利待遇

1、基礎(chǔ)年薪。25-35（萬(wàn)元/年），合同期為2-3年。

2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)特聘研究人員的業(yè)績(jī)情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)**高為10萬(wàn)元/年。

3、可按有關(guān)規(guī)定享受學(xué)校的住房、醫(yī)療、小孩入托等相關(guān)福利。

四、博士后

（一）博士后招收條件

原則上年齡要求在35歲以下，已獲得博士學(xué)位或已通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士，發(fā)表中文核心期刊學(xué)術(shù)論文3篇以上或發(fā)表SCI收錄原創(chuàng)性研究論文1篇以上。

（二）合作導(dǎo)師研究方向及信息

（三）博士后待遇

博士后薪酬主要由基礎(chǔ)年薪、獎(jiǎng)勵(lì)年薪、合作導(dǎo)師補(bǔ)貼、學(xué)?？蒲锌?jī)效、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)等組成。

1、基礎(chǔ)年薪：20-24萬(wàn)元，合同期為2年。

2、獎(jiǎng)勵(lì)年薪，符合條件的博士后申請(qǐng)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金，可調(diào)整崗位，享受4萬(wàn)元/年的獎(jiǎng)勵(lì)年薪。

3、合作導(dǎo)師補(bǔ)貼，博士后在站期間可享受合作導(dǎo)師提供的科研補(bǔ)貼，以同合作導(dǎo)師協(xié)商確定的數(shù)額為準(zhǔn)。

4、學(xué)?？蒲锌?jī)效，博士后在站期間發(fā)表論文、申獲基金、取得專(zhuān)利等，參照學(xué)?？?jī)效管理規(guī)定享受單獨(dú)科研績(jī)效，不設(shè)基本工作量，多勞多得，不設(shè)上限。

5、獲批各類(lèi)博士后資助項(xiàng)目者，除享受上述待遇外，可同時(shí)享受相應(yīng)的項(xiàng)目資助。

6、可按有關(guān)規(guī)定享受學(xué)校的住房、醫(yī)療、小孩入托等相關(guān)福利。

五、聯(lián)系方式

此招聘長(zhǎng)期有效，應(yīng)聘者將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括姓名、性別、出生年月、學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷、研究方向、學(xué)術(shù)成果簡(jiǎn)介）和符合應(yīng)聘條件的業(yè)績(jī)成果證明掃描件電子版（包括學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、文獻(xiàn)檢索證明或論文原文電子版）發(fā)送至：smutcm@，郵件主題注明:姓名+應(yīng)聘+高層次人才（或骨干人才、博士后、特聘研究人員）。

具體詳情，歡迎來(lái)電、來(lái)郵咨詢(xún)。

（聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)：020-61648245）

南方醫(yī)科大學(xué)中醫(yī)藥學(xué)院

2020年3月18日