東莞理工學(xué)院是東莞市政府下屬公益一類**?，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)**招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘8名聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以**新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘7個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共8人，具體要求見(jiàn)《東莞理工學(xué)院2021年第五批聘用人員招聘崗位表》。

三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按學(xué)院相關(guān)文件發(fā)放。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

（1）符合本公告及《東莞理工學(xué)院2021年第五批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（4）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

（5）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)**招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)**服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合機(jī)關(guān)**聘員招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（8）本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名方法

（1）登陸東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：）注冊(cè)并報(bào)名。

（2）按要求在東莞理工學(xué)院人才招聘系統(tǒng)中填寫報(bào)名信息并上傳居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀證明）、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、職稱（有則提供）、職業(yè)資格（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

（3）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2021年6月20日23：59。報(bào)名截止時(shí)間以在人才招聘系統(tǒng)上提交信息的時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查

資格初審時(shí)間為：6月21日至23日。學(xué)院對(duì)報(bào)考材料是否符合崗位要求進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者名單在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘者屆時(shí)登陸網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時(shí)參加考試。

（三）考試

1、XL001崗位考試采用“心理測(cè)評(píng)+演講+答辯”的方式進(jìn)行。

（1）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（2）演講和答辯

演講和答辯時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

演講主要考察儀容儀態(tài)、口頭表達(dá)、管理理念等內(nèi)容。演講圍繞對(duì)報(bào)考崗位的工作設(shè)想，題目自擬，演講時(shí)間為10分鐘。演講成績(jī)采用百分制，70分（含）以上合格。

答辯為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問(wèn)、考生答辯，主要考察應(yīng)變能力、工作思路及理念等內(nèi)容，答辯時(shí)間為10分鐘。答辯成績(jī)采用百分制。演講和答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（3）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=演講成績(jī)*50%+答辯成績(jī)*50%。

考試成績(jī)均采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績(jī)相同，按評(píng)委小組主評(píng)委給分高低順序確定名次。

2、HQ001、ST001、ST002、ST003、ST004、WL001崗位考試采用“心理測(cè)試+實(shí)操+面試”的方式進(jìn)行。

（1）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)評(píng)的考生方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（2）實(shí)操和面試

實(shí)操和面試時(shí)間另行通知，考生攜二代身份證參加。

實(shí)操成績(jī)采取百分制，HQ001崗位主要測(cè)評(píng)考生醫(yī)學(xué)臨床技術(shù)應(yīng)用能力；ST001、ST002、ST003、ST004崗位主要測(cè)評(píng)考生的動(dòng)手能力、解決實(shí)際分析測(cè)試問(wèn)題的能力和儀器操作經(jīng)驗(yàn);WL001崗位主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)技術(shù)的動(dòng)手操作能力。

面試成績(jī)采取百分制，主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、舉止儀表、專業(yè)能力等要素，必要時(shí)可根據(jù)崗位特點(diǎn)，調(diào)整測(cè)評(píng)要素。

實(shí)操成績(jī)和面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（3）考試成績(jī)計(jì)算辦法

考試成績(jī)=實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

考試成績(jī)均采用百分制?？荚嚦煽?jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考核合格的應(yīng)聘者，依考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績(jī)相同，按實(shí)操成績(jī)高低順序確定名次。

（四）體檢、考察

學(xué)院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定**醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省**公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為**終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)人選由東莞理工學(xué)院提出，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行體檢。

學(xué)院組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等情況。

（五）確定擬聘人員、公示

擬聘人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，審核通過(guò)后，在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（/）、東莞理工學(xué)院門戶網(wǎng)站（）上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（七）結(jié)果備案

學(xué)院將新招用聘用人員情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局登記備案。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

（二）應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來(lái)校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或評(píng)審。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在2021年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。

（四）境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。

（五）有關(guān)招聘事項(xiàng)可登陸東莞理工學(xué)院網(wǎng)站查詢。

（六）有關(guān)考試考場(chǎng)防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

1.心理健康教育與咨詢中心

聯(lián)系人：劉老師；

聯(lián)系電話：0769-22863163；

郵箱：xsc@。

2.后勤管理辦公室

聯(lián)系人：汪醫(yī)生；

聯(lián)系電話：0769-22861120；

郵箱：845225945@。

3.生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)研發(fā)中心

聯(lián)系人：楊老師；

聯(lián)系電話：0769-22863192；

郵箱：zp17@。

4.網(wǎng)絡(luò)安全與信息化辦公室

聯(lián)系人：陳老師；

聯(lián)系電話：0769-22861938；

郵箱：net@。

5.人力資源處

聯(lián)系人：王老師；

聯(lián)系電話：0769-22861078；

郵箱：rsc@。

附件1：東莞理工學(xué)院2021年第五批招聘聘用人員崗位表（附后）

附件2：考試防疫工作操作指引

附件1：

東莞理工學(xué)院2021年第五批招聘聘用人員崗位表

備注：年齡和工作年限時(shí)間計(jì)算截止到2021年5月31日。