根據(jù)《2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬**公開招聘高層次急需緊缺人才簡章》《2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院高層次急需緊缺人才公開招聘公告》規(guī)定，經(jīng)研究決定，我院2022-2023年公開招聘高層次急需緊缺人才資格審查采用線上初審和現(xiàn)場復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。線上資格初審期間，沒有網(wǎng)上預(yù)報名的，也可進(jìn)行線上報名;現(xiàn)場復(fù)審在考察體檢階段進(jìn)行，現(xiàn)場復(fù)審期間不再接受報名?，F(xiàn)將線上資格初審及報名有關(guān)事項通知如下：

一、線上資格初審范圍

(一)網(wǎng)上預(yù)報名初審?fù)ㄟ^人員(《2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院公開招聘高層次急需緊缺人才網(wǎng)上預(yù)報名初審?fù)ㄟ^人員名單》詳見附件1);

(二)本次線上資格初審期間線上報名人員。(《2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求表》詳見附件2)

二、線上報名及資格初審時間

2023年3月6日8：00—3月9日16：00

三、線上報名及資格初審

(一)資格初審及報名材料

1.填寫完整的《2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬**公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表》(見附件3)電子版(命名格式：崗位+姓名+報名表)。

2.本次線上資格初審期間線上報名的人員需填寫《2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院高層次急需緊缺人才公開招聘報名信息表》(見附件4)電子版(命名格式：崗位+姓名+信息表)。

3.電子版照片：近期免冠證件照(要求與報名表中一致)，1寸、jpg格式、分辨率350像素，大小在20KB-100KB之間，清晰可辨(命名格式：崗位+姓名+照片)。

4.本人親筆簽名的《應(yīng)聘**工作人員誠信承諾書》(見附件5)。

5.居民身份證(有效期內(nèi))：正反面拍照，要求清晰、完整。

6.2023年全日制普通高校畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告)，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報考證明信(采用附件6式樣)或解約函。

7.未派遣的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)主管機關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報到證(非個人原因未發(fā)放就業(yè)報到證的提供相關(guān)證明材料，研究生畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書代替就業(yè)報到證)，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書(采用附件7式樣)。

8.其他應(yīng)聘人員須提交招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信(實行集體人事代理或勞務(wù)派遣的，用人單位和人事代理或勞務(wù)派遣機構(gòu)均須蓋章;實行個人人事代理的，由人事代理機構(gòu)蓋章)。

9.海歸留學(xué)人員須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個人書面承諾，承諾專業(yè)須與國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書一致〕。

10.招聘崗位有“研究方向”要求的，或崗位雖對專業(yè)研究方向沒有要求，但應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時主張自己有專業(yè)研究方向的，須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》(采用附件8式樣)。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具;2022年、2023年全日制普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加資格審查。

11.招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料，如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷、學(xué)位證書，外語**證書、醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書〔2023年畢業(yè)生未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的須提交《按時取得住培合格證承諾書》(見附件9)〕等。

12.無業(yè)人員需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾。

13.報名時有工作單位，但現(xiàn)已解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，可提供人事檔案存放機構(gòu)蓋章的同意報考證明信，也可提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解除勞動合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。

14.單位同意報考證明信因故不能在線上資格初審時提供的，須提交《按時提交單位同意報考證明承諾書》(采用附件10式樣)

以上所需材料(其中4-14需原件拍照做成一個PDF文件，命名格式“崗位+姓名+資格審查材料”)均須于2023年3月9日16:00前發(fā)送至郵箱ytsyyzpzy@ 。

(二)資格審查要求

1.未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名及資格審查的，不予受理;未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，均視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。

2.線上資格審查提交材料不全的，須在2023年3月10日16:00前提交。單位同意報考證明因故不能在線上資格審查時提供的，也可在面試后第五個工作日17時前提供。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與線上資格初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實等情況的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘人員聘用資格。

四、考試安排

(一)考試形式

招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)考試時間、地點

面試時間擬定于2023年3月18日進(jìn)行，進(jìn)入面試范圍人員名單和面試具體時間及安排將在線上資格審查結(jié)束后在煙臺市煙臺山醫(yī)院官方網(wǎng)站()公布。

(三)成績公布

面試成績于本場面試結(jié)束后公布，考試面試成績即為考試總成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后，由醫(yī)院分崗位從高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位面試成績相同且影響聘用的，則組織**重新命題對成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績排序確定為進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單將在煙臺市煙臺山醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

如招聘崗位報名結(jié)束后未形成競爭，可直接考察聘用。面試結(jié)束后，醫(yī)院可對空缺崗位再次發(fā)布招聘公告。

其他未盡事宜，按照《2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬**公開招聘高層次急需緊缺人才簡章》及《2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院高層次急需緊缺人才公開招聘公告》執(zhí)行，咨詢電話：0535-6863979。

點擊查看>>>附件1-10

1：2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院公開招聘高層次急需緊缺人才網(wǎng)上預(yù)報名初審?fù)ㄟ^人員名單

2：2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院公開招聘高層次急需緊缺人才崗位需求表

3：2022-2023年煙臺市衛(wèi)生健康委員會所屬**公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表

4：2022-2023年煙臺市煙臺山醫(yī)院高層次急需緊缺人才公開招聘報名信息表

5：應(yīng)聘**工作人員誠信承諾書

6：單位同意報考證明信(式樣)

7：無業(yè)承諾書(式樣)

8：專業(yè)研究方向承諾表(式樣)

9：按時取得住培合格證承諾書

10：按時提交單位同意報考證明承諾書(式樣)

煙臺市煙臺山醫(yī)院

2023年2月27日

原標(biāo)題：關(guān)于20222023年煙臺市煙臺山醫(yī)院高層次急需緊缺人才公開招聘現(xiàn)場資格審查及報名有關(guān)事項的通知

文章來源：/frontend/web/article/view/4283