為解決目前我院護(hù)理人員緊缺問(wèn)題和業(yè)務(wù)工作發(fā)展需求，擬向社會(huì)急招聘用制護(hù)理人員15名，具體崗位需求和招聘條件如下：

一、招聘崗位（年齡計(jì)算截止2023年6月30日）

注：常年接受全日制本科學(xué)士的護(hù)理人員報(bào)名，可免筆試及操作技能考試，直接進(jìn)行面試，不占此次招聘崗位數(shù)。

二、崗位薪酬和待遇

獲聘人員按聘用制人員管理，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。

三、招聘公告的發(fā)布

招聘公告在官網(wǎng)及公眾號(hào)發(fā)布。

四、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)長(zhǎng)按圖片掃碼進(jìn)行報(bào)名，個(gè)人信息填寫(xiě)務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確。

報(bào)名二維碼

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）地點(diǎn)：汕頭市濠江區(qū)礐石海旁路12號(hào)汕頭市第三人民醫(yī)院人事科行政樓406室。（8:00—12:00,14:30—17:00）

（2）攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供如下材料原件及復(fù)印件（原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回）：

①填寫(xiě)《汕頭市第三人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表》（附件）一式一份（貼本人近期一寸免冠正面相片）；

②本人有效身份證；

③本人畢業(yè)證或就業(yè)推薦表；（應(yīng)聘人員須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)）

④資格證及執(zhí)業(yè)證。（沒(méi)有則無(wú)需提供）

（二）報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年5月30日17點(diǎn)30分。

五、應(yīng)聘條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位所需的資格條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

六、招聘程序

六月上旬進(jìn)行?？荚嚢üP試、護(hù)理技能考核和面試，滿(mǎn)分均為100分。（有在**綜合醫(yī)院臨床護(hù)理工作一年以上經(jīng)驗(yàn)的，免筆試）

1.筆試

（1）內(nèi)容：護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

（2）組織形式：閉卷考試。

（3）筆試時(shí)間：6月上旬，具體將在電話或短信通知考生，請(qǐng)保持通訊暢通及時(shí)回復(fù)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照參加筆試成績(jī)前80%比例，同時(shí)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入護(hù)理技能考核人員名單。

2.護(hù)理技能考核

（1）考核內(nèi)容：護(hù)理技術(shù)操作。

（2）組織形式：進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核，根據(jù)考生護(hù)理技術(shù)操作能力打分。

（3）時(shí)間：6月上旬，具體為筆試結(jié)束當(dāng)天的下午進(jìn)行。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋操作成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為60分（有在**綜合醫(yī)院臨床護(hù)理工作一年以上經(jīng)驗(yàn)的，技能考試成績(jī)即為綜合成績(jī)）。依照考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定名次；如考生綜合成績(jī)相同的，則按照技能考核成績(jī)高低順序確定名次。綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上及分?jǐn)?shù)排名從高到低原則，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試，如考生數(shù)量低于以上比例則全部進(jìn)入面試。

4.面試：綜合成績(jī)?nèi)雵目忌M(jìn)入面試。

（1）面試評(píng)委：從我院人才招聘考核小組中抽調(diào)，至少三名。

（2）面試時(shí)間：6月上旬，具體面試時(shí)間為筆試、技能操作考試的第二天進(jìn)行。具體事項(xiàng)以電話或短信為準(zhǔn)，請(qǐng)考生保持通訊暢通，沒(méi)有按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（3）面試方式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要是對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行考評(píng)，由面試考官根據(jù)考生表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)打分。

（4）面試成績(jī)：面試合格分?jǐn)?shù)為60分。在本面試時(shí)段結(jié)束時(shí)，向考生公布面試成績(jī)。

5.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=綜合成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照綜合成績(jī)高低順序確定名次；如綜合成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)和入圍體檢人員名單在院內(nèi)公示3個(gè)工作日。

七、體檢

（一）依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

（二）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：院內(nèi)體檢，時(shí)間另行通知。

八、擬聘用

經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘人選，上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)，在院內(nèi)公示欄、官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，簽訂勞動(dòng)合同予以聘用。

十、聯(lián)系方式及聯(lián)系人

0754-87496088，18938014166（鄭老師、陳老師）

附件：汕頭市第三人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名表.doc

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