根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)**公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì)保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市**公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，本次共計(jì)劃招聘7個(gè)崗位、7人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(六)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;

(七)具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》(附件1);

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和**工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿三年(含試用期)的**工作人員不得報(bào)名;

5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

6.違反計(jì)劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(九)其他:

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年12月29日為界。

2.年齡要求:18周歲以上，45周歲以下(1974年12月29日至2002年12月29日期間出生)。

3.國(guó)家機(jī)關(guān)和**在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng)，取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后，方能報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、招聘程序

荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)()、桂林市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、荔浦市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計(jì)劃表。

本公告發(fā)布時(shí)間:2020年12月18日至12月28日。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次荔浦市市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2020年12月29日至12月31日(共3天)，每天上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:荔浦市荔城鎮(zhèn)濱江南路2-2號(hào)，荔浦市衛(wèi)生健康局一樓人事股，聯(lián)系電話:0773—7213297。

凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《荔浦市市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、?？七M(jìn)修證、單位、主管部門及組織人社部門書面同意報(bào)考證明等)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件各一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

荔浦市衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，荔浦市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

四、考察

(一)考察人選確定

直接考核人選的確定:符合招聘職位要求的人員，按技術(shù)職稱及取得年限、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限、專科進(jìn)修及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格取得年限等考核評(píng)分細(xì)則的內(nèi)容計(jì)算總分并從高到低確定考核人選，但總分未達(dá)70分的不能確定為考核人選，考核評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附件3。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以技術(shù)職稱分及取得年限分、學(xué)歷分、從事本專業(yè)工作年限分、?？七M(jìn)修分及執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格取得年限分逐項(xiàng)比對(duì)得分高者確定直接考核人選。

(二)考察工作由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同荔浦市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，考察組應(yīng)由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位和招聘單位主管部門共同組成，考察組成員3到5人。

(三)考察內(nèi)容:

1.對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性。

2.考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。

3.業(yè)務(wù)能力考察:

(1)荔浦市人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位一業(yè)務(wù)能力要求:能獨(dú)立完成本專業(yè)三、四級(jí)手術(shù)，有到**醫(yī)院進(jìn)修婦產(chǎn)科專業(yè)半年以上經(jīng)歷(有進(jìn)修結(jié)業(yè)證)，并能獨(dú)立主持危重孕產(chǎn)婦搶救?？疾旆绞?到原單位查看由本人主刀的微創(chuàng)手術(shù)病歷及本人組織搶救危重患者的病歷。

(2)荔浦市人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位二業(yè)務(wù)能力要求:能獨(dú)立完成本專業(yè)三、四級(jí)手術(shù)，有到**醫(yī)院進(jìn)修微創(chuàng)(腔鏡)手術(shù)結(jié)業(yè)證(合格證)，并能獨(dú)立主持腫瘤科危重患者搶救?？疾旆绞?到原單位查看由本人主刀的三、四級(jí)手術(shù)病歷。

(3)荔浦市人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位三業(yè)務(wù)能力要求:能獨(dú)立完成本專業(yè)三、四級(jí)手術(shù)，有到**醫(yī)院進(jìn)修骨科專業(yè)半年以上經(jīng)歷(有進(jìn)修結(jié)業(yè)證)，并能獨(dú)立主持骨科危重患者搶救?？疾旆绞?到原單位查看由本人主刀的三、四級(jí)手術(shù)病歷及本人組織搶救骨科危重患者的病歷。

(4)荔浦市人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位四業(yè)務(wù)能力要求:能獨(dú)立完成本專業(yè)三、四級(jí)手術(shù)，有到**醫(yī)院進(jìn)修眼科半年以上經(jīng)歷(有進(jìn)修結(jié)業(yè)證)?？疾旆绞?到原單位查看由本人主刀的三、四級(jí)手術(shù)病歷。

(5)荔浦市人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位五業(yè)務(wù)能力要求:能獨(dú)立完成本專業(yè)疾病的診療工作，有到**醫(yī)院進(jìn)修腎內(nèi)科含血液進(jìn)化專業(yè)半年以上經(jīng)歷(有進(jìn)修結(jié)業(yè)證)，并能獨(dú)立主持本專業(yè)危重癥患者搶救?？疾旆绞?到原單位查看由本人主持組織搶救危重患者的病歷。

(6)荔浦市人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位六業(yè)務(wù)能力要求:能獨(dú)立完成本專業(yè)三、四級(jí)手術(shù)，有到**醫(yī)院進(jìn)修骨科專業(yè)半年以上經(jīng)歷(有進(jìn)修結(jié)業(yè)證)，并能獨(dú)立主持骨科危重患者搶救。考察方式:到原單位查看由本人主刀的三、四級(jí)手術(shù)病歷及本人組織搶救骨科危重患者的病歷。

(7)荔浦市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)務(wù)能力要求:熟悉醫(yī)院信息化各功能系統(tǒng)知識(shí);能維護(hù)醫(yī)院科室計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，排除問(wèn)題故障;承擔(dān)信息系統(tǒng)在醫(yī)院內(nèi)的應(yīng)用軟件支持工作，并做好溝通及技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;能組織收集HIS用戶反饋的信息，整理后提交給開(kāi)發(fā)商，使之進(jìn)行HIS系統(tǒng)的修改和升級(jí);能學(xué)習(xí)新知識(shí)技術(shù)并提高工作技術(shù);能協(xié)調(diào)保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行?？疾旆绞?查看醫(yī)療信息數(shù)據(jù)上報(bào)情況，到原單位查看本人對(duì)計(jì)算機(jī)硬件故障的處理記錄等。

(四)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不合格)，考察結(jié)束后要形成書面考察材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報(bào)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。荔浦市衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(五)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

五、體檢

體檢工作由荔浦市人力資源和社會(huì)保障局、荔浦市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向荔浦市衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)荔浦市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由荔浦市衛(wèi)生健康局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

(三)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評(píng)分順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用審批

(一)招聘單位和荔浦市衛(wèi)生健康局根據(jù)考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送荔浦市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核，荔浦市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在在桂林人才網(wǎng)()、桂林市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、荔浦市人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫《**編制審批備案表》報(bào)荔浦市衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共荔浦市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室辦理入編手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《**聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以自到聘用單位報(bào)到之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布招聘公告后，報(bào)考人員進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

(二)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

(三)報(bào)考人員聘用為**工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)參與荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)**公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<桂林市**公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(四)實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(六)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.本公告及附件中的“以上”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在**招聘人員考試報(bào)名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

3.報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》核對(duì)。

本《公告》由荔浦市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，

電話:0773-7213297。

相關(guān)網(wǎng)站:

桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站/

桂林人才網(wǎng)

荔浦市人民政府門戶網(wǎng)

附件下載： 附件1：荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表.xlsx
附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）.xls
附件3：荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分細(xì)則.doc
附件4：荔浦市市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
附件5：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書.doc

荔浦市人力資源和社會(huì)保障局?? ? ? ??荔浦市衛(wèi)生健康局

2020年12月18日

原標(biāo)題：[20201218]荔浦市2020年市級(jí)**醫(yī)院直接考核公開(kāi)招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

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