為緊急補(bǔ)充市疾病預(yù)防控制中心疫情防控工作人員，為打贏全市新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，根據(jù)《人社部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間**人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號)及《廣西壯族自治區(qū)**公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件有關(guān)規(guī)定，決定使用**編制面向社會(huì)公開招聘5名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)到市疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。為確保本次招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，特制定本方案。

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年5月31日至2003年5月31日期間出生);

(三)遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;

(四)具有招聘崗位要求國家承認(rèn)的學(xué)歷條件;

(五)身體健康，具備招聘崗位所需的身體條件;

(六)自愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服從組織安排;

(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《2021年靖西市緊急充實(shí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(見附件1)為準(zhǔn)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和**工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿的;

3.各級**公開招聘試用期未滿或服務(wù)期內(nèi)的人員;新進(jìn)“定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制”人員在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)年限未滿5年的人員;

4.靖西市**在職在編人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的普通高校學(xué)生(在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

7.機(jī)關(guān)**工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

8.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為**工作人員的其他情形。

凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年5月31日為截止日期。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘工作方案經(jīng)市人民政府審定后進(jìn)行公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：廣西人才網(wǎng)百色站(/)。發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員對本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員將報(bào)名材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱jxwjj6231630@(電子郵件文件名為：“靖西市疾控中心招聘+崗位名稱+姓名”)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名材料：《2021年靖西市緊急充實(shí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(詳見附件2，填寫完整并由個(gè)人親筆簽名);本人有效居民身份證(正反面掃描);戶籍簿;學(xué)歷證書(還需附學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);職稱證書(報(bào)考檢驗(yàn)員崗位需要提供);本人簽名的報(bào)考誠信承諾書;靖西市外疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生需提供當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或衛(wèi)生部門出具的健康監(jiān)測證明。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年5月31日8：00—6月4日18：00。超過網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截點(diǎn)提交的材料一律不予接收。

(三)資格審查

資格審查結(jié)果必須在考生提交報(bào)名材料的第二天以電話或短信方式反饋給報(bào)考人員。

資格審查時(shí)間：2021年5月31日9:00-6月6日18：00

(四)確定面試人選

通過資格審查的考生視為報(bào)名成功，方可進(jìn)入面試。原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)到1:3的崗位方可面試。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到1:3的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)百色市人社局同意降低開考比例后方可開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)面試組織與實(shí)施

提前發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布網(wǎng)址：廣西人才網(wǎng)百色站(/)

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，在面試時(shí)間確定前兩天通知報(bào)考人員領(lǐng)取面試通知書，如報(bào)考人員放棄面試，須在面試前提交書面放棄聲明。

面試時(shí)間另行通知。

面試工作方案由市衛(wèi)健局商市人社局制定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由市衛(wèi)健局、市人社局組織實(shí)施，靖西市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

進(jìn)行面試時(shí)，成立面試考官組，由7名面試考官組成。考官由市人社局選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴(yán)格實(shí)行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

(六) 體檢

發(fā)布體檢公告，體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：廣西人才網(wǎng)百色站(/)

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以面試測評中“綜合分析能力”要素分?jǐn)?shù)高者確定為體檢人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢工作由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到有資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照**新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為**終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

(七) 考察

體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

(八)公示及聘用

工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)市委、市人民政府同意，在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為七個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

三、紀(jì)律要求

(一)嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作安全有序。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)面試命題必須采取加強(qiáng)管理，題本的印制、運(yùn)送、交接與保管嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

(四)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

四、溫馨提示

(一)報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看關(guān)于通知本次公開招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)參加面試人員注意做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩。

報(bào)考咨詢電話： 0776-6231630

監(jiān)督電話：0776-6226993

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1、2021年靖西市緊急充實(shí)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx

2、2021年靖西市緊急充實(shí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

3、報(bào)考人員誠信承諾書.docx

靖西市人力資源和社會(huì)保障局 靖西市衛(wèi)生健康局

2021年5月24日

文章來源：/Article/info/30faf7b0-4e55-4579-aed0-9da3963aeee5