為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進力度，吸引一批**人才到桂林干事創(chuàng)業(yè)，根據《桂林市本級**引進高層次人才專項編制使用管理辦法(試行)》，經研究，決定開展2021年桂林市本級**高層次人才招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘事業(yè)編制高層次人才92名，詳見職位計劃表(附件1)。

二、招聘對象

2018年6月以來的往應屆畢業(yè)生，并符合以下條件之一：

1.符合《桂林市人才引進和培養(yǎng)辦法》中的桂林市高層次人才分類目錄中第五類人才第11條，或者第六類人才第7條或第8條的相關條件?！竟鹆质懈邔哟稳瞬欧诸惸夸?第五至第六類人才)詳見附件2-1】

2.全國部分重點高?；?020上海軟科世界大學學術排名1000強高校畢業(yè)生，且所學專業(yè)屬于桂林市2021年度急需緊缺專業(yè)目錄范圍。(高校名單分別詳見附件2-2、2-3，專業(yè)目錄詳見附件2-4)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中國共產黨的領導;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位;

(七)在桂林市外學習(含駐桂林高校)或工作;

(八)報考年齡：碩士研究生35周歲以下(1985年6月28日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1980年6月28日以后出生)。

現(xiàn)役軍人、未滿服務期(含試用期)工作人員、原為在編在職工作人員被辭退未滿5年以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形人員，不得報考。

2021年應屆畢業(yè)生須于2021年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。其他報考人員均須于報名開始之日前取得相應學歷、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員，須于報名截止之日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，所學專業(yè)與擬招聘專業(yè)相同或相近且符合職位條件要求方可報考(由招聘單位主管部門進行核定)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在桂林人才網、桂林市人力資源和社會保障局網站、全國相關招聘信息網、各大院校及高校媒體網站公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

本次考試不收取報名費。符合條件的報考人員可對照《2021年桂林市本級**高層次人才招聘職位計劃表》(附件1)，下載填寫報名登記表(附件3)，并于2021年7月10日前將報名登記表掃描件等個人相關資料(身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件，職位需要的其他證明材料)發(fā)送至職位計劃表每個職位對應的郵箱。審核通過后，由招聘主管部門通知面試時間及地點。

報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》(附件4)。

招考職位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。

報名時間自2021年6月28日起，至2021年7月10日止。

(三)面試

面試時間初步安排在7月，屆時詳見面試公告。

(四)體檢

面試結束當天，根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢的人員并安排體檢，體檢時間視情況定于面試的第二天或第三天。參照公務員錄用體檢規(guī)定，統(tǒng)一在桂林市進行體檢，體檢不合格將取消聘用資格。

(五)考察

考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施，機關**在編在職人員、**企業(yè)正式員工報考須征得工作單位同意，并出具書面證明。

(六)公示及聘用

根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用。受聘人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位;不合格的，取消聘用。

五、享受待遇

正式聘用后除可以享受國家規(guī)定的**工作人員薪酬待遇外，還可以享受桂林市相應高層次人才待遇。

(一)博士研究生認定為第五類高層次人才的可享受8萬元的人才津貼，30萬元的購房補貼，未購買住房的享受1000元/月的租賃補貼。

(二)碩士研究生認定為第六類高層次人才的可享受4萬元的人才津貼，15萬元的購房補貼，未購買住房的享受500元/月的租賃補貼。

(三)在我市無購房、未曾享受租賃補貼的高校畢業(yè)生，可申請入住人才公寓過渡，免租金1年。

(四)以上獎勵中，具體獎勵方式根據《桂林市人才引進和培養(yǎng)辦法》(市辦發(fā)[2019]19號)執(zhí)行。

(五)試用期滿后，博士在管理崗位的，可聘任為七級職員。碩士在管理崗位的，可聘任為八級職員。其中表現(xiàn)**者，可以通過“先掛后任”的方式，調入機關或參公**。

六、編制保障

經桂林市認定的高層次人才，可使用人才專項編制，專編專用。經認定的高層次人才在市本級**內流動的，編隨人走;調入機關或參公**以及辭職、調離市本級**的，人才專項編制予以收回。

七、紀律要求

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，分步實施、有序推進，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界監(jiān)督。并嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定和紀律要求，嚴厲查處各種不正之風和違反組織人事工作紀律的違法違紀行為。

八、其他事項

(一)招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。

(二)在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從高分到低分依次遞補。

(三)對成功聘用的人員，按一定標準給予車旅、住宿費用補貼。

(四)本次招聘工作實行誠信報名。報考人員應根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。對提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。

(五)根據常態(tài)化疫情防控要求，考試當天須現(xiàn)場查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃);持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執(zhí)行?？忌毴膛宕饕淮涡葬t(yī)用外科口罩。

(六)咨詢電話：0773-2817846。

附件：

1：2021年桂林市本級**高層次人才招聘職位計劃表.xls

2-1：桂林市高層次人才分類目錄(第五至第六類人才).docx

2-2：全國部分重點高校名單.xls

2-3：2020上海軟科世界大學學術排名1000強高校名單.xlsx

2-4：桂林市2021年度急需緊缺專業(yè)目錄.xls

3：2021年桂林市本級**高層次人才招聘報名登記表.doc

4：2021年廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版).xls

中共桂林市委人才工作領導小組辦公室

中共桂林市委機構編制委員會辦公室

桂林市人力資源和社會保障局

2021年6月28日

來源：

/Article/info/386b2850-ea0c-4dee-b463-fa40a068c91b