根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于組織開展2020年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會崗位征集的通知》精神，我市組織部分**參加自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合舉辦的2020年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動。
一、2020年招聘活動舉辦時間及地點
（一）10月24日在武漢大學(xué)舉辦“2020年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會”。
（二）11月1日在四川大學(xué)舉辦“2020年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會”。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見附件）。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)**公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘人才的范圍對象
主要面向海內(nèi)外高校畢業(yè)生招聘，包括以下三個層次：
（一）博士研究生;
（二）“雙一流”大學(xué)、相應(yīng)專業(yè)在全國第四輪學(xué)科評估結(jié)果“B+”以上專業(yè)碩士研究生;
（三）碩士研究生。
簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2021年8月前獲得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書（或其他資格證書），對具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進行認(rèn)證。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場接受應(yīng)聘。用人單位及其主管部門根據(jù)招聘工作實際需要，組成招聘小組，在招聘現(xiàn)場接受應(yīng)聘材料，審閱應(yīng)聘人員資格條件，并與應(yīng)聘人員初步洽談、雙向選擇，按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選(達不到1:3比例的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意)。
（二）組織面試。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試等多種方式進行，面試地點由各招聘單位主管部門確定，面試時間一般為12-20分鐘，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試表現(xiàn)進行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫《玉林市**招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應(yīng)聘及面試評分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)市人社局審核同意，由用人單位和主管部門與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市招聘急需緊缺人才簽約協(xié)議書》或《聘用意向協(xié)議書》。
（四）經(jīng)過體檢、考察合格和公示無異議后，報市人社局核準(zhǔn)備案，由用人單位簽訂聘用合同，到編制部門辦理入編手續(xù)，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受指導(dǎo)監(jiān)督。
五、聘用及待遇
使用實名制事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按我市招聘急需緊缺高層次人才工作方案有關(guān)規(guī)定享受協(xié)議工資待遇（經(jīng)認(rèn)定屬于玉林市高層次人才的享受相應(yīng)層次高層次人才待遇）。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期**長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
附件：玉林市2020年赴區(qū)外招聘急需緊缺高層次人才招聘計劃表.xls
中共玉林市委組織部
玉林市人力資源和社會保障局
2020年10月15日
來源：
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