為充實(shí)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，解決基層醫(yī)療衛(wèi)生**專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，促進(jìn)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)**公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《北流市公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生**專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號(hào))的規(guī)定，2020年我市計(jì)劃通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生**專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員65人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)及類(lèi)別**

詳見(jiàn)《北流市2020年通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生**專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)北流市各基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在職在編人員;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(三)?在各級(jí)公務(wù)員和**招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和**工作人員;

(六)試用期未滿(mǎn)的**新聘用人員;

(七)法律規(guī)定不得招聘為**工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。考生是否符合招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地判定。

四、招聘方式

本次招聘采取免筆試直接面試方式進(jìn)行。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)或北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載《2020年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生**專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。

本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。機(jī)關(guān)、**在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。

報(bào)名須提交以下材料(證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件)：

1. 《報(bào)名表》(一式兩份);

2.本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證及加分材料(曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同);

3.所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)，證明須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和主管部門(mén)審核人簽名并加蓋公章;如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;

4.近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(粘貼報(bào)名表)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年9月15日至9月16日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號(hào))。

(三)報(bào)名資格審核方式

報(bào)名資格審核以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。同意報(bào)考的，由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。

六、照顧加分

(一)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

(二)普通高校全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

(三)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)師)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員加5分。

(四)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。

(五)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。

同時(shí)符合以上多項(xiàng)加分條件的人員，只享受1次分值**高的加分，不得重復(fù)加分。

七、加分材料送審方式及時(shí)間

符合加分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。

八、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。

面試的分值為100分。

(一)面試人選的確定

通過(guò)報(bào)名資格審核的人員為入圍面試人選。

(二)開(kāi)考比例

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開(kāi)考。為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生**招人難的問(wèn)題，可降低開(kāi)考比例。具體如下：

1.駐地在城區(qū)的醫(yī)療單位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)的比例為1：2。達(dá)不到1：2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1：2的開(kāi)考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1：2的崗位，不予開(kāi)考。

2.駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療單位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審核人數(shù)的開(kāi)考比例達(dá)到1：1的，可以開(kāi)考，達(dá)不到1:1的應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:1比例開(kāi)考。

3.因達(dá)不到開(kāi)考比例不能開(kāi)考及無(wú)人報(bào)考的崗位，取消本次招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

(三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書(shū)

1.面試人選確定后，由市衛(wèi)生健康局在北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話(huà)、領(lǐng)取面試通知書(shū)方式等，同時(shí)通過(guò)電話(huà)或短信方式通知進(jìn)入面試人員。

2.面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書(shū)，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3.應(yīng)聘者按照面試公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知書(shū)和廣西健康碼(紙質(zhì)版)參加面試，三者缺一不可。

發(fā)布面試公告時(shí)間：2020年9月下旬前

(四)面試要求

1.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按每透露一項(xiàng)個(gè)人信息扣3分處理。

2.因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

九、體檢與考察

(一)確定體檢人選辦法

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：

(1)按面試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序確定人選。

(2)面試成績(jī)相同時(shí)，以職稱(chēng)高者確定為人選。

(3)職稱(chēng)相同時(shí)，以學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。

(4)職稱(chēng)、學(xué)歷均相同時(shí)，以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者確定為人選。

(5)以上辦法都無(wú)法確定人選時(shí)，以取得職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長(zhǎng)者確定為人選。

(二)體檢

體檢由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

(三)考察

考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。報(bào)名資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的報(bào)名條件(含加分條件)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況?？疾煨〗M應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出**、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位與北流市衛(wèi)生健康局要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

?十、公示和審批

招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北流市衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由北流市衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用及待遇

通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編或備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市**同類(lèi)人員的工資福利待遇。

首次進(jìn)入**的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期**長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

十二、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅竼挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775—6220899 ?6222589 (北流市衛(wèi)生健康局人事科教股)

監(jiān)督電話(huà)：0775—6200792 (北流市紀(jì)委監(jiān)察委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組)

2020年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生**專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

2020年北流市通過(guò)免筆試直接面試方式公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生**技術(shù)人員報(bào)名表.xls

北流市衛(wèi)生健康局

2020年9月2日

文章來(lái)源：/tszl/rsrc/sydwzk/t6119573.shtml