為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優(yōu)化我中心人才隊伍結(jié)構，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批**人才到我中心工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會**引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站(/)、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-**考錄板塊(/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/))上發(fā)布的公告。經(jīng)中心研究決定，黔西南州緊急醫(yī)療救援中心面向社會公開引進高層次人才2名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本測評方案。

一、組織領導

本次人才引進工作在黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室具體組織實施。

本次人才引進疫情防控工作由州應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統(tǒng)籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進高層次人才2名(行政工作人員1名，院前急救科工作員1名)。職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進高層次人才需求表》(附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書以及要求的相關資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生),特別**或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合**新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.在黔西南州服務年限不少于5年;

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進高層次人才需求表》(附件1)的相關要求;

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關**在職在編工作人員(含自收自支**人員);

2.曾在黔西南州機關**在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、**被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

9.在各級公務員或**招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

本次人才引進考試主要采取面試的方式，面試采取現(xiàn)場面試的方式進行，由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進工作領導小組抽調(diào)相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試題目由中心引進工作領導小組臨時明確專人制作。

(一)面試時間

2021年6月10日(上午8:20報到)。

(二)面試地點

黔西南州緊急醫(yī)療救援中心四樓會議室(興義市金城路2號)

(三)面試通知

由州緊急醫(yī)療救援中心人才引進工作領導小組抽調(diào)相關人員向人才電話通知面試相關事宜。面試人員攜有效《居民身份證》參加面試。

(四)面試成績計算

面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個**高分和1個**低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績相同的，則由中心引進工作領導小組組織面試復試，以面試復試成績高的進入下一環(huán)節(jié);本次面試不設開考比例，考生面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試注意事項

按省應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，中心嚴格按貴州省人才博覽會組委會辦公室制定的《第九屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫指南》執(zhí)行。

六、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由引進工作領導小組辦公室組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州緊急醫(yī)療救援中心人才引進工作領導小組辦公室部署。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為**人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依次遞補。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州衛(wèi)生健康局(/zwgk/zfjg/zwsjkj_5135241/bmxxgkml_5135244/)網(wǎng)站進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《**人事管理條例》和《貴州省**公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

1.新聘用人員試用期1年，**低服務期限5年(含試用期)。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

3.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

4.2021屆畢業(yè)的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交中心人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、待遇

此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省、州相關規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

(一)人才引進工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

(二)未盡事宜，由中心人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0859-3234120

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第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進高層次人才需求表.xlsx

第九屆貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進高層次人才資格審查合格人員名單.xls

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療救援中心引進高層次人才考試疫情防控方案.docx

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州緊急醫(yī)療援中心引進高層次人才考生個人防疫情況申報表.xls

黔西南州緊急醫(yī)療救援中心

2021年5月31日

文章來源：/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202105/t20210531_68333778