貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)和保健于一體的綜合性**甲等醫(yī)院?，F(xiàn)醫(yī)院因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘康復(fù)治療師(合同制)5名，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、招聘需求、應(yīng)聘條件、工資及福利待遇

(一)招聘需求

根據(jù)工作需要，招聘康復(fù)治療師(合同制)5名。具體崗位及要求如下：見(jiàn)附件

(二)應(yīng)聘的基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正;

3、身體健康，適應(yīng)擬任崗位要求的身體條件;

4、安心應(yīng)聘崗位工作，具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

5、具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

6、年齡在18周歲以上(2004年9月1日以前出生)，35周歲以下(1987年9月1日以后出生)

(三)工資及福利待遇

1、被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期享受本地區(qū)**低工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。

2、試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，按編外勞動(dòng)合同制人員進(jìn)行管理。工資待遇按照《貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院編外合同制員工工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。單位給予繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由當(dāng)事人支付，單位應(yīng)承擔(dān)部分由單位支付。

3、被聘用人員在聘用期間如有違法違紀(jì)，不服從管理或不能勝任工作等情況，醫(yī)院可按《勞動(dòng)合同法》和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定與之解除勞動(dòng)合同;如因工作原因，需要縮減人員的，合同到期后，醫(yī)院可以不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

二、報(bào)名及資格審查

(一)具體報(bào)名工作由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年9月5日至2022年9月9日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科(貴州省凱里市康復(fù)路3號(hào))。按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員持有效《居民身份證》、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件1份;若報(bào)考人員是單位在職人員，需出具所在單位的同意報(bào)考證明方可報(bào)名。經(jīng)報(bào)名資格審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名表》(須按要求填寫(xiě)清楚，填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)，他人代填的視為本人填寫(xiě))。

(二)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀工作方案，按照工作方案公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，組織人事科根據(jù)招聘職位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

三、考核內(nèi)容及方式

(一)本次招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行考核，總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試范圍：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)考試，并按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單在貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，包括應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及技能操作等方面內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)于筆試結(jié)束后登錄貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站(/)進(jìn)行查看。

四、體檢

參加體檢人員按擬錄用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考察對(duì)象。如有體檢不合格的，按考生考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

五、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容為考生的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。考察方式為：應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以畢業(yè)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;其他人員以戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。

六、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢、考察合格，經(jīng)貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審定批準(zhǔn)確定為擬聘用的人員，由組織人事科對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為一周，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示合格的人員，簽訂勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律

在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考過(guò)程中，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。

考試咨詢(xún)電話(huà)：0855-3833016

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0855-3833017

八、本招聘工作方案由貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

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具體崗位及要求

貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2022年9月1日

原標(biāo)題：貴州醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年9月公開(kāi)招聘康復(fù)治療師（合同制）工作方案

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