貴黔**醫(yī)院管理有限公司(貴黔**總醫(yī)院)
貴黔**總醫(yī)院是以國資投入為主的混合所有制醫(yī)院,以原第三軍醫(yī)大學110余人的**團隊為技術(shù)支撐,執(zhí)行**醫(yī)院收費價格,省市城鄉(xiāng)醫(yī)保全開通。編制床位3000張,總投資35億元,占地面積300畝,總建設(shè)面積45萬平方米。醫(yī)院坐落于貴陽市烏當區(qū)東風大道1號(樂灣**城),北有生態(tài)體育公園,東鄰南明河濱河公園、樂灣溫泉、風情小鎮(zhèn),西靠樂灣老年養(yǎng)護院、樂灣**實驗學校,是西南地區(qū)單體**大的集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的混合所有制大型**綜合醫(yī)院和**醫(yī)療中心。醫(yī)院于2019年10月18日開業(yè),2022年10月已展開第三期,總床位數(shù)將達到3000張。
單位地址:貴州省貴陽市烏當區(qū)東風大道1號
報名郵箱:guiqianhospital@
需求崗位 | 需求 人數(shù) |
需求專業(yè)(職稱) | 學歷 | 任職要求 | 提供待遇 |
主任醫(yī)師 | 8 | 臨床醫(yī)學(正高級) | 碩士及以上 | 1.具有相關(guān)專業(yè)主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務任職資格; 2.具有10年及以上**綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗; 3.碩士生導師,有**綜合醫(yī)院相關(guān)科室副主任及以上任職經(jīng)歷; 4.具有較強的科研能力,在本專業(yè)領(lǐng)域有較大影響力,學術(shù)技術(shù)帶頭作用明顯。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
副主任醫(yī)師 | 15 | 臨床醫(yī)學(副高級) | 碩士及以上 | 1.臨床醫(yī)學專業(yè),全日制碩士及以上學歷; 2.具有相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格; 3.具有8年及以上**綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗; 4.有能力帶領(lǐng)科室成員完成臨床醫(yī)療工作,具有一定科研能力。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
主治醫(yī)師 | 41 | 臨床醫(yī)學(中級) | 碩士及以上 | 1.臨床醫(yī)學專業(yè),全日制碩士及以上學歷; 2.具有相關(guān)專業(yè)主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格; 3.具有3年及以上**以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗; 4.博士、碩士研究生優(yōu)先。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
住院醫(yī)師 | 97 | 臨床醫(yī)學(初級) | 碩士及以上 | 1.臨床醫(yī)學專業(yè),全日制碩士及以上學歷; 2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照; 3.具有2年及以上**以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗,或2023年全日制應屆畢業(yè)生; 4.博士、碩士研究生或已通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓者優(yōu)先。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
主管技師 | 3 | 醫(yī)學技術(shù)類、護理等相關(guān)專業(yè)(中級) | 本科及以上 | 1.醫(yī)學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷; 2.具有相關(guān)專業(yè)主管技師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格; 3.持有相關(guān)專業(yè)上崗證; 4.具有4年及以上**綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
技師 | 13 | 醫(yī)學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)(初級) | 本科及以上 | 1.醫(yī)學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上; 2.具有相關(guān)專業(yè)初級技士(師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格和持有相關(guān)工作上崗證者; 3.有**綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
護師(士) | 180 | 護理學 | 本科及以上 | 1.護理學全日制本科及以上學歷; 2.具有護士(師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,或2023年全日制應屆畢業(yè)生; 3.有**綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.原則上45歲以下。 |
【薪酬待遇】 1.學科帶頭人:主任醫(yī)師考核后年薪60萬起,副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時,可提供配套科研經(jīng)費。 2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才:按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中,臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起;臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起;海歸博士:年薪40萬元起。 【福利待遇】 1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金; 2.提供公寓住房; 3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利(免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等)。 【人才引進安家費】 (一)醫(yī)師系列: 1.職稱:正高級50萬元、副高級40萬元;中級20萬元;初級5萬元(有規(guī)培證)。 2.學歷:碩士:10萬元;博士:30萬元;海歸博士:40萬元。 (二)技師/藥師系列:正高級40萬元、副高級30萬元。 (三)護理系列:總護士長30萬元、護士長10萬元。 注:安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。 |
原標題:/
文章來源:/information/policyDetailed.html?zxid=fb79a3f05a0700000000&zxlj=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%8A%A8%E6%80%81&zxlxid=21000000
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