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2023貴黔國際總醫(yī)院招聘357人簡章（護理180人）

公告內(nèi)容

貴黔**醫(yī)院管理有限公司（貴黔**總醫(yī)院）

貴黔**總醫(yī)院是以國資投入為主的混合所有制醫(yī)院，以原第三軍醫(yī)大學110余人的**團隊為技術(shù)支撐，執(zhí)行**醫(yī)院收費價格，省市城鄉(xiāng)醫(yī)保全開通。編制床位3000張，總投資35億元，占地面積300畝，總建設(shè)面積45萬平方米。醫(yī)院坐落于貴陽市烏當區(qū)東風大道1號（樂灣**城），北有生態(tài)體育公園，東鄰南明河濱河公園、樂灣溫泉、風情小鎮(zhèn)，西靠樂灣老年養(yǎng)護院、樂灣**實驗學校，是西南地區(qū)單體**大的集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的混合所有制大型**綜合醫(yī)院和**醫(yī)療中心。醫(yī)院于2019年10月18日開業(yè)，2022年10月已展開第三期，總床位數(shù)將達到3000張。

單位地址：貴州省貴陽市烏當區(qū)東風大道1號

報名郵箱：guiqianhospital@

需求崗位 需求
人數(shù)		 需求專業(yè)（職稱） 學歷 任職要求 提供待遇
主任醫(yī)師 8 臨床醫(yī)學（正高級） 碩士及以上 1.具有相關(guān)專業(yè)主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務任職資格；
2.具有10年及以上**綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗；
3.碩士生導師，有**綜合醫(yī)院相關(guān)科室副主任及以上任職經(jīng)歷；
4.具有較強的科研能力，在本專業(yè)領(lǐng)域有較大影響力，學術(shù)技術(shù)帶頭作用明顯。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。
副主任醫(yī)師 15 臨床醫(yī)學（副高級） 碩士及以上 1.臨床醫(yī)學專業(yè)，全日制碩士及以上學歷；
2.具有相關(guān)專業(yè)副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；
3.具有8年及以上**綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗；
4.有能力帶領(lǐng)科室成員完成臨床醫(yī)療工作，具有一定科研能力。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。
主治醫(yī)師 41 臨床醫(yī)學（中級） 碩士及以上 1.臨床醫(yī)學專業(yè)，全日制碩士及以上學歷；
2.具有相關(guān)專業(yè)主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；
3.具有3年及以上**以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗；
4.博士、碩士研究生優(yōu)先。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。
住院醫(yī)師 97 臨床醫(yī)學（初級） 碩士及以上 1.臨床醫(yī)學專業(yè)，全日制碩士及以上學歷；
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照；
3.具有2年及以上**以上綜合醫(yī)院相關(guān)臨床工作經(jīng)驗,或2023年全日制應屆畢業(yè)生；
4.博士、碩士研究生或已通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓者優(yōu)先。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。
主管技師 3 醫(yī)學技術(shù)類、護理等相關(guān)專業(yè)(中級) 本科及以上 1.醫(yī)學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2.具有相關(guān)專業(yè)主管技師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；
3.持有相關(guān)專業(yè)上崗證；
4.具有4年及以上**綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。
技師 13 醫(yī)學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)（初級） 本科及以上 1.醫(yī)學技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上；
2.具有相關(guān)專業(yè)初級技士（師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格和持有相關(guān)工作上崗證者；
3.有**綜合醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。
護師（士） 180 護理學 本科及以上 1.護理學全日制本科及以上學歷；
2.具有護士（師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,或2023年全日制應屆畢業(yè)生；
3.有**綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.原則上45歲以下。		 【薪酬待遇】
1.學科帶頭人：主任醫(yī)師考核后年薪60萬起，副主任醫(yī)師考核后年薪50萬起。同時，可提供配套科研經(jīng)費。
2.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才：按高于同級別醫(yī)院薪酬待遇水平起薪。其中，臨床醫(yī)學碩士年薪20萬元起；臨床醫(yī)學博士年薪30萬元起；海歸博士：年薪40萬元起。


【福利待遇】
1.簽訂正式勞動合同、購買五險一金；
2.提供公寓住房；
3.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利（免費早中餐、免費停車、過節(jié)費等）。

【人才引進安家費】
（一）醫(yī)師系列：
1.職稱：正高級50萬元、副高級40萬元；中級20萬元；初級5萬元（有規(guī)培證）。
2.學歷：碩士：10萬元；博士：30萬元；海歸博士：40萬元。
（二）技師/藥師系列：正高級40萬元、副高級30萬元。
（三）護理系列：總護士長30萬元、護士長10萬元。
注：安家費以學歷或職稱對應**高標準執(zhí)行。

原標題：/

文章來源：/information/policyDetailed.html?zxid=fb79a3f05a0700000000&zxlj=%E4%BA%BA%E6%89%8D%E5%8A%A8%E6%80%81&zxlxid=21000000

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