因工作實(shí)際需要，按照《黑龍江省**公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》和《雞西市**補(bǔ)充工作人員實(shí)行聘用合同制度管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健、人社決定，擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員。為保證公開招聘工作順利開展，公告如下：

一、招聘原則與辦法

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)涞?*人才。根據(jù)崗位所需條件要求，招聘采取實(shí)操、面試、組織考察等方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

護(hù)士崗位3人

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

(二)報(bào)考人員必須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，且所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致。

(三)相貌端正，身心健康，具有良好的溝通能力及崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)服從醫(yī)院對(duì)崗位的安排和調(diào)整，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠顧全大局，完成各項(xiàng)緊急突發(fā)的臨時(shí)性工作。

(五)報(bào)考年齡35周歲及以下(1988年12月11日及以后出生)

(六)學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上、護(hù)理相關(guān)專業(yè)并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。

具有下列情形人員，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

(二)曾被開除公職的人員。

(三)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T。

(四)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的人員。

(五)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(六)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

(七)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為**工作人員的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(二)報(bào)名所需材料

1.《2023年雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)自取或公眾號(hào)下載)。

2.本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)自取或公眾號(hào)下載)。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)。

4.畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

5.學(xué)信網(wǎng)()上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，打印時(shí)間為一周內(nèi)。

6.一寸彩色照片3張。

(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年12月11日至12月15日(上午8點(diǎn)-下午16點(diǎn))，雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院門診三樓樓309人事科。

(四)資格審查資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試，資格審查由雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

(五)注意事項(xiàng)

1.招聘期間凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上需達(dá)到3：1。若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定是否繼續(xù)進(jìn)行開考。

3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格等期限的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名**日(含當(dāng)日)。

4.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布信息，以免影響考試。

五、考試

本次招聘考試采取實(shí)操和面試相結(jié)合的方式，先實(shí)操，后面試。

(一)實(shí)操

1.實(shí)操時(shí)間和地點(diǎn)，以實(shí)操準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院 ”公眾號(hào)公布(無特殊原因逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為棄考)。

2.實(shí)操及分值：實(shí)操內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

3.實(shí)操合格分?jǐn)?shù)線確定此次招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員實(shí)操分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定實(shí)操**低合格分?jǐn)?shù)線。

4.當(dāng)場(chǎng)公布實(shí)操成績(jī)

(二)面試

1.人選確定資格審查復(fù)審結(jié)束后，面試人選根據(jù)實(shí)操總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選;若擬進(jìn)入面試末位人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量;若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議確定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公示。

2.面試方式及分值，面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié);面試時(shí)間在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公布(未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視為棄考)。

3.面試考官由院內(nèi)**、區(qū)人社部門、區(qū)衛(wèi)健部門組成。

4.當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(三)當(dāng)場(chǎng)公布考試總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=實(shí)操總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

(四)體檢與考察根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

1.體檢由雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢不合格者不得確定為考察對(duì)象。

2.考察采取個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)、大局意識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察不合格的不予聘用。

六、公示、擬聘用及相關(guān)待遇

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，1：1確定擬聘用人員，并在“雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院”公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(二)公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。

(三)被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)擬錄用人員按雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院聘用人員管理。

(五)薪酬待遇：擬錄用人員試用期1-3月(試用期限以個(gè)人工作能力為準(zhǔn))試用期工資1550元/月，經(jīng)所在科室與護(hù)理部考核合格以后，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，按**工資標(biāo)準(zhǔn)與在崗職工享受同工同酬待遇，并繳納五險(xiǎn)一金。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢及監(jiān)督電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打(上午8:30—11:00，下午1:30—4:00)咨詢：0467-2465865公開招聘監(jiān)督電話：0467-2455885

八、其他未盡事宜由招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定

醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表(附件1).doc

報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(附件2).doc

原標(biāo)題：雞西市恒山區(qū)人民醫(yī)院招聘3名護(hù)士崗位

文章來源：/s/TJ8UTbDpObbDkIe5zIHqbw