開封市第二中醫(yī)院位于開封市示范區(qū)萬勝路156號，是一所骨科和中醫(yī)實力雄厚、技術(shù)人才密集、服務(wù)功能完備、臨床學(xué)科齊全、儀器設(shè)備先進的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的**三級綜合性中醫(yī)醫(yī)院。是河南省區(qū)域中醫(yī)骨傷?？圃\療中心，開封市骨傷醫(yī)院，開封市骨傷科研究所。

醫(yī)院開設(shè)禹王臺分院、梁苑分院兩所分院，設(shè)8個骨科病區(qū)，分7個亞專業(yè)，分別為創(chuàng)傷、關(guān)節(jié)、脊柱、足踝、微創(chuàng)、顯微、疼痛康復(fù)。下轄五家急救站。骨傷科、頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科是河南省重點?？?，心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科是開封市重點?？啤?/p>

醫(yī)院設(shè)有骨傷科、中醫(yī)科、頸肩腰腿痛科、肝膽脾胃病科、針灸科、心病科、腦病科、呼吸內(nèi)科、外科、婦科、兒科、皮膚科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、健康體檢中心等30余個臨床門診科室，8個醫(yī)技科室和先進的遠程會診信息系統(tǒng)。擁有先進大型診療設(shè)備100余臺。

醫(yī)院22000平方米的擴建項目預(yù)計今年年底投入使用，通過進一步科學(xué)規(guī)劃、合理布局，醫(yī)院規(guī)模將實現(xiàn)質(zhì)的提升，成為人民滿意、職工幸福的高水平現(xiàn)代化大型中醫(yī)醫(yī)院。

2022年公開招聘工作人員(人事代理)簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會研究同意，2022年我院面向社會公開招聘工作人員22人(人事代理)。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)和要求

本次我單位共公開招聘22名工作人員，具體擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)計劃見下表：

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(四)年限應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2022年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1992年1月1日以后出生，依此類推。崗位要求的工作年限計算時間截止到2022年9月30日。例如：具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到2022年9月30日滿3年。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六) 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查

(一)報名時間：2022年5月5日始(工作日上午8:00-12:00，下午15:30-18:00)，截止時間請關(guān)注官網(wǎng)()或我院微信公眾號通知。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點進行報名并提交報名材料，一旦逾期將不再接受報名。

(二)報名地點：開封市第二中醫(yī)院人事科(地址：開封市示范區(qū)萬勝路156號第二中醫(yī)院門診樓四樓)

(三)報名所需材料：

1.《2022年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表》(一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，考生登錄官網(wǎng)自行下載);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認證報告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(如無學(xué)歷認證報告可在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，二維碼保證在有效驗證期內(nèi));

3.招聘計劃表中要求高中起點的報考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件(如丟失須提供加蓋所在高章的學(xué)籍證明);

4.2022年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(就業(yè)推薦表應(yīng)填寫完整并載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等)和學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，二維碼保證在有效驗證期內(nèi);

5.在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報考證明;

6.除報名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由人事和紀檢監(jiān)察部門對報考人員的報名資格進行審核并確認。報考人員應(yīng)對報名時提交信息和材料的真實性負責(zé)。發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經(jīng)歷者，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購崗計劃勞動合同期滿考核合格的人員，退役大學(xué)生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，**多加5分。

退役大學(xué)生士兵是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

享受以上加分政策的報考人員，報名時四類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項目主管部門加章);退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過的給予加分，加分人員名單由我單位在官方網(wǎng)站或公眾號予以公示。

五、考試

由我單位自行組織筆試和面試，嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)工作。

(一)筆試

1.筆試總分為100分。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2.筆試時間和筆試地點：以準考證為準。

3.應(yīng)聘人員筆試成績和進入面試人員名單，我單位在官網(wǎng)及時向考生和社會公布。

(二)面試

單位在面試前對參加面試人員進行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員確保在參加資格復(fù)審時取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。報考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

1、面試對象及面試時間和面試地點

(1)根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(2)面試時間和地點：以面試通知為準。面試前在官方網(wǎng)站或微信公眾號上發(fā)布面試通知，標明面試時間、地點和相關(guān)注意事項。

2、面試內(nèi)容和計分辦法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總成績?yōu)槊嬖嚧痤}成績。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢和考察工作由我單位組織實施，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。我單位在面試結(jié)束后及時在本單位網(wǎng)站或公眾號公示考生考試總成績和進入體檢人員名單。

2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

3.體檢合格的人員確定為考察對象，由我單位進行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

七、公示和聘用

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績，在市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(/)和我單位網(wǎng)站(/)上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員**低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時關(guān)注報考單位通知，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責(zé)。

九、紀律與監(jiān)督

(一)這次組織考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，指定一名紀檢監(jiān)督人員對本次招聘各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。堅持公示制，對于假文憑、假學(xué)歷、虛報年齡等問題，一經(jīng)查實一律取消其報名考試及聘用資格。

(二)所有考官及工作人員一律實行回避制度。

(三)在面試過程中，主考官負責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)?？脊僭诖蚍謺r，如面試分數(shù)有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績無效。

(四)面試考場實行封閉式管理。面試時，面試考官、工作人員和考生均入場封閉，關(guān)閉手機等各種移動通訊工具，由現(xiàn)場工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

(五)面試成績在監(jiān)察室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計。

(六)嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在這次我院組織的考試過程中出現(xiàn)違紀行為，都將追究責(zé)任，嚴肅處理。

十、其他事項

1.崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

2.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招聘相關(guān)內(nèi)容由我單位負責(zé)解釋，具體事宜以單位公告和解釋為準，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

單位網(wǎng)站和咨詢電話：

開封市第二中醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.kfezy. com/

咨詢電話：0371-22715196　　監(jiān)督電話：0371-22715158

附件1：2022年公開招聘（人事代理）報名表

附件２：2022年公開招聘（人事代理）計劃表

 

開封市第二中醫(yī)院

2022年4月30日

原標題：2022年開封市第二中醫(yī)院2022年公開招聘工作人員(人事代理)公告

文章來源：/html/news/2022-4-30/1541.html