為加快人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，吸引高層次、急需緊缺人才到召陵區(qū)工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》和《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”漯河**人才引進(jìn)綠色通道工作方案》精神，漯河市召陵區(qū)擬面向社會(huì)為部分區(qū)直**公開招引人才?，F(xiàn)公告如下：

一、招引計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招引人才14名。

二、招引條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合招引崗位年齡要求；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備招引崗位所需要的其他條件。

本次招聘，凡涉及工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡要求的，截止日期為2020年9月30日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或服務(wù)期內(nèi)**人員、尚未畢業(yè)的普通高等院校在校生；

4.機(jī)關(guān)**在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

6.曾在公務(wù)員招錄、**公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的；

7.不符合**公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；

8.國家、省、市另有規(guī)定不得招聘到**的。

三、招引程序

本次公開招引按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次公開招引工作采取在招才引智大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：鄭州**會(huì)展中心，中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河招聘區(qū)召陵招聘展位)。

2.報(bào)名時(shí)間

2020年10月24日上午9:00至下午17:00

2020年10月25日上午9:00至12:00

3.報(bào)名程序

報(bào)名人員通過登錄召陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http:///），認(rèn)真閱讀《漯河市召陵區(qū)2020年區(qū)直**公開招引人才公告》，了解報(bào)名崗位的具體要求。

報(bào)名開始后，報(bào)名人員可下載并如實(shí)填寫《漯河市召陵區(qū)2020年區(qū)直**公開招引人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），也可到大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)。本人須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份）、有效身份證件等到大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審核

1.資格初審

中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”（召陵）組委會(huì)辦公室統(tǒng)一組織資格審核小組，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名登記表進(jìn)行資格初審。每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過報(bào)名資格初審的人員，不能再報(bào)其他崗位;報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名信息不全或不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對(duì)通過資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)反饋，或通過電話或短信形式進(jìn)行反饋通知。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的人員，資格復(fù)審和面試到召陵區(qū)一并進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將以電話或短信的方式進(jìn)行通知。

資格復(fù)審應(yīng)提交以下材料原件及復(fù)印件2份：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)名證明；

（2）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證；

（3）符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；

（4）在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)名證明。在職人員辭職報(bào)名的，須經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職手續(xù)。

（5）報(bào)名崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)證明材料或歷年考核認(rèn)定材料。報(bào)名崗位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱要求的，還需提供執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。

（6）近期同版免冠2寸照片3張。

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

本次公開招引工作，資格審核貫穿全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消招引資格，列入不誠信名單。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次或技術(shù)職稱高者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招引崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，名單在召陵區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期三年。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

試用期滿經(jīng)考核合格的人員，按照國家規(guī)定執(zhí)行工資福利待遇。

四、紀(jì)律要求

面向社會(huì)公開招引人才，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，認(rèn)真做好公開招引各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)名人員，在本次公開招引過程中如果出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。

本次公開招引工作由召陵區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

召陵區(qū)人民政府網(wǎng)為本次公開招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招引的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

咨詢電話：（尚主任）15890209369

監(jiān)督電話：0395-2605633

中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”（召陵）組委會(huì)辦公室

2020年10月23日

漯河市召陵區(qū)2020年區(qū)直**公開招引人才崗位計(jì)劃表漯河市召陵區(qū)2020年區(qū)直**公開招引人才報(bào)名計(jì)劃表

來源：

/xwzx/gggs/202010/19139.html