為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，適應(yīng)我縣**用人需求，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《**公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）文件精神，決定面向社會公開招聘**工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

陽新縣**本次計(jì)劃面向社會公開招聘91名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《陽新縣2020年**公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，遵守**工作紀(jì)律，愿意履行**工作人員義務(wù)；

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、在公務(wù)員招考和**公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的（詳見人社部規(guī)[2019]1號）；

6、不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動關(guān)系的；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

三、報(bào)名方式及時間安排

（一）報(bào)名時間：2020年9月7日—11日

上午8：30—12：00下午14：30—18：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：陽新縣人力資源和社會保障局一樓大廳（陽新光谷廣場斜對面）

（三）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

1、報(bào)名時必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（一式二份,身份證和畢業(yè)證復(fù)印在同一紙面上）、本人近期一寸免冠同底彩色登記照片3張。

2、進(jìn)場報(bào)名時須佩戴口罩，并接受體溫檢測。

3、已在機(jī)關(guān)**工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書面證明。

4、不準(zhǔn)代報(bào)，每位考生只能報(bào)考一個崗位。

5、已招錄（聘）為公務(wù)員或**正式工作人員的，不得報(bào)考“大學(xué)生村官”專項(xiàng)招聘崗位。

6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

四、考試辦法

本次招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由縣人社局組織,各用人單位主管部門配合。

（一）筆試

1、筆試形式及內(nèi)容

根據(jù)**公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次招聘筆試按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。每個類別筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。招聘崗位所對應(yīng)的“考試類別”具體詳見《崗位表》，考試的設(shè)置參考《**公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（見附件2）。

2、筆試時間及地點(diǎn)

筆試時間：詳見準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)）參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

3、筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),除大學(xué)生村官崗位不設(shè)開考比例外，其他崗位報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，經(jīng)審批核準(zhǔn)后，通過陽新政府網(wǎng)公示。對已報(bào)考被取消崗位的考生憑本人身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)全額退還報(bào)名費(fèi)。

（二）面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演等形式進(jìn)行。

1、面試入圍比例

①報(bào)考文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生采取先面試后筆試方式，報(bào)考資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例依照面試成績從高分到低分確定參加筆試人員。若進(jìn)入筆試**后一名的面試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

②報(bào)考“大學(xué)生村官”崗位的考生參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

③報(bào)考其他崗位的考生按崗位招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試人員。若進(jìn)入面試**后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行**低合格分?jǐn)?shù)線控制，**低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行**低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到**低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（三）成績計(jì)算

筆試成績、面試成績折合成百分制成績后，再按筆試成績、面試成績所占比例計(jì)算綜合成績，其中陽新縣文體新廣局采茶戲傳承中心招聘崗位按筆試成績、面試成績3：7的比例折合計(jì)算綜合成績，其他崗位按筆試成績、面試成績5：5的比例折合計(jì)算綜合成績。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

（一）體檢、考察

按考生綜合成績（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先），依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（二）公示及聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議者，按**人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù),各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正，對招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、本公告由陽新縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

其中《陽新縣2020年**公開招聘工作人員崗位表》中的內(nèi)容由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《陽新縣2020年**公開招聘工作人員崗位表》

附件2：《**公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》

陽新縣人力資源和社會保障局

2020年8月27日

附件：

陽新縣2020年**公開招聘工作人員崗位表

**公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

來源：

/xwdt/gsgg/202008/t20200827_684234.html