根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會招聘專職輔導員和心理健康教育工作人員。為保證工作順利進行，制定本方案。
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
3.堅持理論素養(yǎng)與實際能力相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)過硬；
3.中共黨員（含預備黨員）；
4.身心健康；
5.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調(diào)查研究能力，能夠開展思想理論教育和價值引領工作；
6.輔導員專業(yè)為思政教育、教育學、心理學、醫(yī)學及醫(yī)學相關等專業(yè)，心理健康教育工作人員專業(yè)為心理健康教育、心理學、臨床醫(yī)學類（精神醫(yī)學方向）；
7.研究生學歷、碩士學位，年齡不超過28周歲（心理健康教育工作崗位，有臨床醫(yī)學類〈精神醫(yī)學方向〉執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，能夠獨立開展心理健康教育與精神衛(wèi)生識別鑒定等工作，文化程度可放寬到本科學歷、學士學位及以上，年齡不超過30周歲）；
8.年齡按2021年1月1日計算，學歷學位須于2021年7月31日前取得；
9.同等條件下，有輔導員和高校主要學生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）有以下情形之一的不能參加應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和**公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《**人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘人數(shù)
5名（含心理健康教育工作人員1名）。
四、招聘程序
（一）報名安排
1.報名時間：報名截至2021年5月14日。
2.網(wǎng)上報名
符合報名條件的應聘者須如實填寫《2021年公開招聘專職輔導員和心理健康教育工作人員報名表》（見附件），將個人簡歷、身份證、學歷學位證（應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》）、職稱證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎證書、黨員證明等材料發(fā)送到人事處招聘郵箱（
rschbzyygz@）。
應聘人員提交的報名材料，應注明“應聘專職輔導員或心理健康教育工作崗位”。
3.聯(lián)系方式
咨詢電話：0716-8023568、8023971；監(jiān)督電話：0716-8023545
學校網(wǎng)址：/
（二）資格審核
報名截止后，學校對應聘人員進行資格審核，并于2021年5月16日在學校組織部（人事處）網(wǎng)頁公布資格審核合格人員名單。通過網(wǎng)上報名的人員，到校參加招聘考試時，應將相關材料的原件提交學校復核。
（三）招聘考試
招聘考試分為筆試和面試，筆試和面試實行百分制，個人綜合成績（100分）=筆試（30%）+面試（70%）。
1.筆試：筆試時間、地點以具體通知為準，筆試內(nèi)容為大學生思想政治教育和應聘崗位相關知識，筆試結(jié)束后即進行面試。筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2.面試：以應聘人員筆試成績從高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員，**后一名并列時，則一并納入面試人員名單。不足1：3比例的，筆試人員全部參加面試。面試分為演講和答辯，演講時間6-10分鐘，演講結(jié)束后，隨即進行答辯，參加面試對象隨機抽取題目并現(xiàn)場作答。
面試組由7名考官組成，其中主考官1名，其他考官6名。按照去掉一個**高分、一個**低分后，計算平均成績作為面試成績（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
應聘人員綜合成績將在學校組織部（人事處）網(wǎng)頁公布。
（四）心理測試
面試人員全部參加。心理測試主要考核應聘人員是否適合從事崗位工作，測試不達標者不予錄用。
（五）體檢
根據(jù)個人綜合成績從高分到低分（且心理測試合格），按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1.6的比例確定參加體檢人員。若**后一名并列，依次按照面試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定人選。若成績依然相同，則再次組織成績相同的應聘人員面試，按再次考核成績從高分到低分確定人選。
體檢標準按《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
（六）綜合考察
考察對象為體檢和心理素質(zhì)測試合格人員?？疾靸?nèi)容為考核對象的政治表現(xiàn)、思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。綜合考核不合格者，不予聘用。
（七）確定擬聘用人選差額名單
體檢和綜合考察合格人員，列入擬聘用人員差額名單，在學校組織部（人事處）網(wǎng)頁公示，公示時間為7個工作日。
（八）確定聘用人選，辦理入職手續(xù)
根據(jù)公示情況，擬聘用人員差額名單報學校研究確定。學校按崗位數(shù)根據(jù)綜合成績高低（如有主動放棄者，按綜合成績依次遞補）與其簽訂協(xié)議（試用期一年），試用期滿考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、防疫要求
應聘人員應注意個人防護，應嚴格遵守學校關于疫情防控的相關管理規(guī)定和紀律要求。進入學校（筆試和面試）前，須提供身份證原件、“健康碼”綠碼、行程碼綠碼，并按要求主動接受體溫測量，對體溫異常人員開展復測，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入學校。
六、相關說明
本方案由湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校人事處負責解釋，未盡事宜另行通知。
附件：
2021年4月20日
信息來源：/News_View.asp?NewsID=9097
經(jīng)營性網(wǎng)站
公安信息網(wǎng)
浙江網(wǎng)警
61886692
