為深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略加快建設(shè)人才改革先行區(qū)的意見》（宜夷文[2014]23號）精神，現(xiàn)就宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才公告如下：

一、引進(jìn)計劃

宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才50名，具體崗位及要求詳見《宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件)。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備崗位所必需的其他條件（具體條件見《目錄》）。

（二）有下列情形之一的人員不受理報名

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.在公務(wù)員招考和**公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校非2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.定向生、委培生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.夷陵區(qū)內(nèi)在編**工作人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為**工作人員的其他情形。

夷陵區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才，**低服務(wù)年限為5年（博士研究生、高級職稱人員為8年）。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)（/）及夷陵黨建網(wǎng)（/）發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才公告》。

（二）報名與資格審查

1.報名時間。報名分兩批次進(jìn)行：**批次報名時間截止2021年1月25日17：30；第二批次將根據(jù)**批次引進(jìn)情況發(fā)布剩余崗位，報名時間截止2021年5月25日17：30。

2.報名方式。符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（資格）等條件的報考人員，與用人單位聯(lián)系可采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名等方式，聯(lián)系方式詳見附件。

3.報名要求。報考人員須仔細(xì)閱讀公告，經(jīng)與用人單位聯(lián)系后，如實填寫《宜昌市夷陵區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才報名表》，并將本人有效身份證、學(xué)歷證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明；國外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定證書）、學(xué)位證書及資格證、規(guī)培合格證等相關(guān)資料現(xiàn)場提交用人單位，或者發(fā)送至用人單位指定郵箱進(jìn)行報名登記。報考人員要對提供的信息資料真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，其后果由其本人承擔(dān)。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，并在應(yīng)聘期內(nèi)保持電話暢通且號碼不變。

4.資格審查。由用人單位嚴(yán)格按照公告中明確的條件，對報考人員的資格條件進(jìn)行審查。在考試前，報考人員須攜帶相關(guān)報名資料原件，由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。不符合條件和信息資料錯誤的，取消報名資格，后果由其本人承擔(dān)。

5.崗位比例。引進(jìn)崗位職數(shù)與報名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，經(jīng)審批同意后可按1:2的比例，未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。本科及以上學(xué)歷且具有主治醫(yī)師資格人員，博士研究生或具有副高級及以上資格的人員經(jīng)審批同意可按1:1的比例。

（三）考試安排

1.考試方式。本次人才引進(jìn)原則上只進(jìn)行面試。若報名人員較多，用人單位可根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、引進(jìn)崗位特點和報名情況，按照“干什么、考什么”的原則，采取筆試、技能測試、實際操作等方式進(jìn)行考核，根據(jù)考核成績從高到低的順序，按各崗位引進(jìn)人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人員?？己顺煽儾粠朊嬖嚟h(huán)節(jié)。用人單位適時對外發(fā)布面試人員名單、時間及地點，同時采取電話、短信或電子郵件等方式通知考生，并做好記錄。

2.組織考試。在落實防疫安全措施前提下，區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案報區(qū)委人才辦審批同意后組織實施。面試分兩批次集中進(jìn)行:**批次于2021年1月31日前進(jìn)行；第二批次于2021年5月31日前進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，面試考官不少于7人。按照面試結(jié)果排名先后順序確定擬引進(jìn)人員。若參加面試人員均達(dá)不到用人單位需求標(biāo)準(zhǔn)的，面試考官集體合議后，經(jīng)審批同意可取消該崗位引進(jìn)計劃。面試結(jié)果在夷陵黨建網(wǎng)及相關(guān)用人單位網(wǎng)站對外發(fā)布。

3.考試要求。考生須持有效二代身份證原件在規(guī)定時間、地點參加考試，缺證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。

（四）體檢與考察

1.體檢。體檢對象根據(jù)每個崗位的面試結(jié)果排名先后順序，按1:1確定。在落實防疫安全措施前提下，體檢工作由區(qū)委人才辦統(tǒng)籌，區(qū)衛(wèi)健局和用人單位配合組織實施。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的取消引進(jìn)資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌，區(qū)衛(wèi)健局和用人單位負(fù)責(zé)組織實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并復(fù)審其報考資格，對學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行查詢驗證，填寫《宜昌市夷陵區(qū)人才引進(jìn)審批表》。考察不合格的取消引進(jìn)資格。

3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，用人單位根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，并報區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補(bǔ)；若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

4.體檢、考察的時間和地點由用人單位另行通知。

（五）審批與公示

1.審批。考察結(jié)束后，由用人單位、區(qū)衛(wèi)健局研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對擬引進(jìn)人員名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)及夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（六）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)衛(wèi)健局報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進(jìn)人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)**引進(jìn)人員**低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。引進(jìn)人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，或不能按期提交學(xué)歷學(xué)位證原件及相應(yīng)資格證、合格證原件的取消聘用資格。

2.引進(jìn)人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位**，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

（一）納入**編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先支持專業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)。

（二）引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生、正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可根據(jù)人才政策發(fā)放生活補(bǔ)貼。

（三）提供為期2-4年的過渡性住房。

（四）納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場?？记?4天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)遵守夷陵區(qū)防控指揮部相應(yīng)的健康管理措施。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他事項

1.人才引進(jìn)工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等配合組織實施。區(qū)衛(wèi)健局會同用人單位成立人才引進(jìn)工作專班，對本單位人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任。

2.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令[2017]第35號）及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋?！赌夸洝分兴袃?nèi)容，由區(qū)衛(wèi)健局或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

4.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717—7837728（區(qū)衛(wèi)健局政工人事股）

0717—7823609（區(qū)委人才辦）

0717—7201512（區(qū)人社局事管股）

監(jiān)督電話：0717—7834212（區(qū)委組織部干監(jiān)股）

附件：宜昌市夷陵區(qū)2021年度引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才崗位需求目錄

來源：

/content-1817-516044-1.html