為提升株洲市淥口區(qū)人民醫(yī)院的整體服務(wù)能力，立足“預(yù)防、保健、醫(yī)療、教學、科研”五位一體的建設(shè)，全面建成胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心的“五大中心”建設(shè)， 用3-5年時間把我院打造成**醫(yī)院的戰(zhàn)略目標，推進醫(yī)院持續(xù)、健康、科學發(fā)展，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)方便的醫(yī)療服務(wù)。淥口區(qū)人民醫(yī)院經(jīng)過黨委會集體研究討論，制訂了《株洲市淥口區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療人才招聘引進實施辦法》?，F(xiàn)向社會公布。
NO.1引進條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德心理素質(zhì)和能力素質(zhì)，遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準及規(guī)范、品行端正、醫(yī)德醫(yī)風良好，近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大的技術(shù)事故和責任事故，具有正常履職的身心條件。針對行業(yè)知名度高、有一定社會影響力、醫(yī)術(shù)精湛或能力突出的特殊人才，由醫(yī)院黨委會研究確定，報主管部門批準備案。
NO.2引進待遇
引進的人才按分類發(fā)放安家費，在淥口區(qū)人民醫(yī)院**低服務(wù)期限為5年，安家費的發(fā)放按5、3、2的標準（即**年發(fā)放50%；第二年發(fā)放30%；第三年發(fā)放20%）發(fā)放。
（一）學 科 帶 頭 人
需具備以下條件：年齡在45周歲以下，學歷要求研究生，職稱為副主任醫(yī)師及以上。在省、市內(nèi)本專業(yè)學術(shù)委員會擔任委員及以上職務(wù)，在**醫(yī)院工作3年并作為主要成員承擔過市級及以上科研課題或成果獲市級及以上獎勵或在**醫(yī)院工作的須具備3年及以上科室主任任職經(jīng)歷。
享受待遇：簽訂5年工作合同，給予20萬安家費補助，醫(yī)院并給予1-3年的過渡住房安排。
(二)骨干人才
須具備以下條件：年齡在40周歲以下，主任醫(yī)師年齡可放寬至45周歲，學歷本科及以上，職稱：副主任醫(yī)師及以上，在**及以上醫(yī)院工作，專業(yè)技術(shù)精湛，技術(shù)能力得到行業(yè)公認。
享受待遇：簽訂5年工作合同，給予5萬-20萬安家費補助、醫(yī)院并給予1-3年的過渡住房安排。
（三）高校畢業(yè)生
是指臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、醫(yī)學技術(shù)類等和本科畢業(yè)經(jīng)過三年規(guī)范化培訓的畢業(yè)生，簽訂5年工作合同。
**類高校畢業(yè)生：35周歲以下，具有博士研究生學歷、學位，給予20萬元安家費補助。
第二類高校畢業(yè)生：30周歲以下，具有碩士研究生學歷、學位，給予5萬-10萬元安家費補助。
第三類高校畢業(yè)生：全日制本科畢業(yè)、學士學位，參加規(guī)范化培訓三年結(jié)業(yè)的，給予3萬元安家費補助。
（四）信息化管理人才
須具備以下條件：年齡35周歲以下，高級工程師年齡可放寬至40周歲，學歷要求全日制本科及以上，職稱為中級及以上。具有**及以上醫(yī)院信息化管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院信息化管理操作規(guī)程、網(wǎng)絡(luò)集成、數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)站運行維護等專業(yè)技術(shù)能力。
享受待遇：簽訂5年工作合同，高級職稱給予10-20萬安家費，醫(yī)院并給予1-3年的過渡住房安排；中級職稱給予3萬元安家費補助。
（五）目前醫(yī)院急需的專業(yè)人才：
神經(jīng)內(nèi)科、骨關(guān)節(jié)科、普通外科、中醫(yī)康復(fù)科、康復(fù)科以及信息科。
NO.3其他情況
對引進的學 科 帶 頭 人、骨干人才的配偶，年齡在40歲以下，且為**在職在編人員的，醫(yī)院協(xié)調(diào)區(qū)主管部門辦理調(diào)入手續(xù)。其他引進人才的配偶，醫(yī)院可作相應(yīng)工作推薦。對所引進人才子女，醫(yī)院協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門就近就讀義務(wù)教育階段學校。
原標題：株洲市淥口區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療人才招聘引進實施辦法的公告
文章來源：/s/Ls7vG4abSf9UcW1IyH2ZDg
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