為進一步加強衢州市衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，推動衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高速發(fā)展，經(jīng)研究決定，衢州市直**醫(yī)院赴南京醫(yī)科大學招聘2022年**應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)工作需求，擬招聘2022年高校**應屆畢業(yè)生208名。（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象。

面向2022年全國普通高校本科及以上醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生。以下情形者可按應屆畢業(yè)生身份視同對待：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，包括因執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓政策、地方規(guī)定等非勞動關系繳納社保的畢業(yè)生。

（二）報考的條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定，遵守醫(yī)風醫(yī)德及**工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

4.身體健康；

5.本科生年齡在30周歲以下（1990年11月6日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年11月6日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（1975年11月6日以后出生）；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序和辦法

赴高校招聘2022屆畢業(yè)生公告報市人力資源和社會保障局同意，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（網(wǎng)址：/）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：）、南京醫(yī)科大學向社會發(fā)布招聘信息。

衢州市直**醫(yī)院招聘將視本場崗位招聘情況，2021年11月至2022年4月期間，計劃赴華中科技大學、第四屆浙江省衛(wèi)生健康人才招聘會等其他高校及招聘會招聘，屆時會在相關網(wǎng)站發(fā)布信息，請各位考生關注。

（二）組織報名

公告發(fā)布之后，應聘者可通過電子郵箱投遞簡歷（郵箱地址附后），進行網(wǎng)上預報名。招聘會現(xiàn)場接受現(xiàn)場報名和資格審查，預報名的仍需進行現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時間和地點：

2021年11月6日上午9:00-11:30，南京醫(yī)科大學江寧校區(qū)（南門）。

報名者需提交材料：

1.《衢州市直**醫(yī)院外招**應屆畢業(yè)生報名表》;

2.身份證;

3.2022年應屆普通高校畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書;

4.學校蓋章核發(fā)的成績表;

5.其他體現(xiàn)科研能力、能力水平及報名資格等的佐證材料。

以上2-5項，需審核原件提供復印件。

（三）資格審查

學歷要求本科及以上的崗位，各**醫(yī)院根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，并根據(jù)報考者提供的資料按崗位招聘計劃不低于1：3比例開考，招考計劃與報名人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計劃將相應核減；

學歷要求碩士研究生及以上的崗位由市衛(wèi)健委會同各醫(yī)院根據(jù)考生提供的資料進行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進入面試人員，個別報名人數(shù)不足、難以形成競爭的崗位，經(jīng)研究同意后，可按實際報名人數(shù)組織面試；

學歷要求博士研究生的崗位可按實際報名人數(shù)組織面談。

市衛(wèi)健委根據(jù)報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

（四）筆試

學歷要求碩士研究生及以上的崗位報名對象參加面試面談，其他報考對象參加筆試和面試。

筆試內(nèi)容為醫(yī)學相關知識，滿分為100分。

筆試命題與考務工作由市衛(wèi)健委會同各**醫(yī)院統(tǒng)一組織。

筆試時間、地點另行通知。

（五）面試

筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)確定入圍面試對象。

面試采用半結構化形式進行，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和組織工作由市衛(wèi)健委會同各**醫(yī)院組織實施。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。

學歷要求博士研究生的崗位，采用面談形式進行，由各**醫(yī)院自行組織。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書

參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選。學歷要求碩士研究生及以上的崗位人員按面試成績從高分到低分按1：1比例確定意向人選，面試結束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應簽書面聲明。

（七）體檢和考核

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作在紀檢的監(jiān)督下由市衛(wèi)健委會同各**醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。

考核標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）及衢委辦[2007]90號文件要求，結合**招聘的基本條件和各**醫(yī)院招聘崗位要求和標準執(zhí)行。

體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的，經(jīng)市衛(wèi)健委會同各用人單位研究決定，可在相應崗位面試合格人員中，按總成績（學歷要求為碩士研究生以上崗位按面試成績）從高分到低分依次遞補。

（八）公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后辦理相關核準、聘用手續(xù)。聘用對象須在2022年9月30日前取得學歷和學位證書，如不能如期取得學歷和學位證者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用資格者由市衛(wèi)健委會同各**醫(yī)院研究后確定是否遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進條件享受人才待遇的需與各**醫(yī)院簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

五、其他要求

本次招聘應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格規(guī)范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《**公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。應聘人員不得報考與招聘單位有《**人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若各**醫(yī)院工作人員與應聘者有《**人事管理條例》第三十九條所列回避情形，應回避不得參加本次招聘工作。

整個招聘過程，嚴格規(guī)范執(zhí)行我市及高校所在地疫情防控要求，確保人員安全健康。

附件：

1.衢州市直**醫(yī)院赴校園招聘2022年應屆**畢業(yè)生計劃表.wps

2.衢州市直**醫(yī)院外招**應屆畢業(yè)生報名表.wps

3.衢州市直**醫(yī)院簡歷投遞郵箱地址一覽表.wps

衢州市衛(wèi)生健康委員會

2021年10月29日

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