因工作需要，贛南醫(yī)學(xué)院**附屬醫(yī)院委托贛州市卓越人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法記錄。

（二）身體健康，無(wú)傳染性、慢性疾病史。

（三）工作期間，須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,服從分配。

（四）具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞、誠(chéng)信敬業(yè)精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）泌尿外科技師：1名

1.任職要求：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1981年5月1日以后出生）,因崗位性質(zhì)需要，更適合男性。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（二）泌尿外科護(hù)士：1名

1.任職要求：護(hù)理學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下（1991年5月1日以后出生），因崗位性質(zhì)需要，更適合男性。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（三）藥學(xué)部藥師：2名

1.任職要求：藥學(xué)專業(yè),大專及以上學(xué)歷，取得藥師資格證，在二級(jí)以上醫(yī)院有三年及以上的藥品調(diào)劑工作經(jīng)歷或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院有五年及以上的藥品調(diào)劑工作經(jīng)歷，年齡35周歲及以下（1986年5月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（四）總務(wù)科電工1人

1.男性，中專、中技、高中及以上學(xué)歷，持電工操作證，三年以上水電工作經(jīng)歷，年齡45周歲及以下（1976年5月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，須服從工作安排。

（五）信息科技術(shù)員1人

1.任職要求：二選一

（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年5月1日以后出生）。

（2）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)、軟件技術(shù)、信息安全與管理、云計(jì)算技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年5月1日以后出生）。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，須服從工作安排。

（六）救護(hù)車司機(jī)1人

1.任職要求：身體健康，駕照B照及以上，五年以上B照駕齡，**近的一個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)扣分記錄（“12123”APP，我的駕駛證界面截圖），年齡在40周歲以下，合同期一年，試用期一個(gè)月。

2.根據(jù)科室需要參與倒班。

（七）臨床護(hù)士31名

1.任職要求：護(hù)理專業(yè)，經(jīng)高考統(tǒng)招的全日制大專（不含3+2、五年一貫制），年齡不超過25周歲（1996年5月1日以后出生），已取得護(hù)士資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

（八）門診導(dǎo)診人員16名

1.任職要求：年齡不超過25周歲（1996年5月1日以后出生），身高160cm以上，具有中專及以上學(xué)歷的形象好、氣質(zhì)佳的女性護(hù)理專業(yè)人員。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

三、薪資待遇

（一）崗位一、崗位二、崗位三薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)200元/月+獎(jiǎng)金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)（按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

（二）崗位四薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)200元/月+獎(jiǎng)金（**年1800元/月；第二年2000元/月；第三年2200元/月；第四年2500元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)（按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

（三）崗位五薪酬

1.符合任職要求（1）者

（1）崗位薪酬：固定工資1800元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)200元/月+獎(jiǎng)金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2800元/月；第四年3000元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)（按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

（2）在此薪酬基礎(chǔ)上，可選進(jìn)階加薪條件，滿足條件①熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,會(huì)處理交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者加400元/月；滿足條件②熟悉Oracle、SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)，精通SQL語(yǔ)言者加800元/月；滿足條件③能根據(jù)需求獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)查詢修改、報(bào)表制作、部分接口開發(fā)工作，完成軟件開發(fā)任務(wù)加1200元/月；以上三個(gè)進(jìn)階加薪條件滿足多項(xiàng)時(shí)取待遇**高項(xiàng)，不重復(fù)疊加。

2.符合任職要求（2）者

（1）崗位薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)200元/月+獎(jiǎng)金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)（按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

（2）在此薪酬基礎(chǔ)上，可選進(jìn)階加薪條件，滿足條件①熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,會(huì)處理交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備者加400元/月；滿足條件②熟悉Oracle、SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)，精通SQL語(yǔ)言者加800元/月；滿足條件③能根據(jù)需求獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)查詢修改、報(bào)表制作、部分接口開發(fā)工作，完成軟件開發(fā)任務(wù)加1200元/月；以上三個(gè)進(jìn)階加薪條件滿足多項(xiàng)時(shí)取待遇**高項(xiàng)，不重復(fù)疊加。

（三）崗位六薪酬：2600元/月，繳納國(guó)家規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，規(guī)定的工作時(shí)間外按醫(yī)院規(guī)定享受加班費(fèi)及法定節(jié)假日補(bǔ)貼。

（四）崗位七薪酬：固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)200元/月+獎(jiǎng)金（**年2000元/月；第二年2200元/月；第三年2600元/月；第四年2800元/月）；前兩年不享受其他任何福利,第三年起享受年節(jié)福利600元/年（端午節(jié)150元、中秋節(jié)150元、春節(jié)300元）；享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

（五）崗位八薪酬：固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金（**年1200元/月；第二年起每年按2000元/月）；餐補(bǔ)200元/月。

（六）上述所有固定工資和獎(jiǎng)金不包含單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、勞動(dòng)合同期限及試用期

（一）崗位一、二、三、四、五的勞動(dòng)合同期限均為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核**者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（二）崗位六勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月。

（三）崗位七勞動(dòng)合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核**者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

（四）崗位八勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核**者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為兩年。

五、招聘程序

本次招聘按個(gè)人報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效）、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

六、報(bào)名及上崗流程

（一）報(bào)名信息

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日-2021年6月17日（周末除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)紅旗大道46號(hào)卓越人力資源有限公司（贛州銀行旁），706辦公室。

聯(lián)系人∶蘭先生劉先生胡小姐曾小姐

聯(lián)系電話∶0797—81799360797－8179981

3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

（1）本人身份證、戶口簿（戶主+本人頁(yè)）、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份，另需提供**高學(xué)歷和**學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

（2）近期一寸免冠彩照2張。

（二）上崗流程

1.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市卓越人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。

2.體檢費(fèi)用300元/人，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有體檢合格的入職人員在試用期滿后，享受一次性補(bǔ)助300元。

七、其它未盡事宜由贛州市卓越人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

贛州市卓越人力資源有限公司

來(lái)源：

/news/15991.html