為進(jìn)一步實(shí)施人才回歸與人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引更多**高素質(zhì)人才服務(wù)黎川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《黎川縣高層次（高素質(zhì)）人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法（試行）》文件精神及有關(guān)要求，結(jié)合黎川縣人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將本次人才公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才單位及名額

（一）中共黎川縣委辦公室下屬**事業(yè)編制工作人員2名；

（二）中共黎川縣委黨校下屬**事業(yè)編制工作人員2名；

（三）黎川縣教育體育局下屬**事業(yè)編制工作人員1名；

（四）黎川縣應(yīng)急管理局下屬**事業(yè)編制工作人員1名；

（五）黎川縣科技局下屬**事業(yè)編制工作人員1名；

（六）黎川縣工信局下屬**事業(yè)編制工作人員1名；

（七）黎川縣自然資源局下屬**事業(yè)編制工作人員1名；

（八）黎川縣文化廣電新聞出版旅游局下屬**事業(yè)編制工作人員1名；

（九）黎川縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健所事業(yè)編制醫(yī)生10名；

（十）黎川縣**、二中學(xué)事業(yè)編制教師15名。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范要求，品行端正。

（三）崗位條件（具體見(jiàn)附件）

年齡為35周歲及以下的，即1985年12月31日（含）以后出生；年齡為45周歲及以下的，即1975年12月31日（含）以后出生；崗位要求的碩士學(xué)位包括學(xué)碩和專(zhuān)碩，學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證須在2021年9月1日以前取得。

（四）以下人員不得參加公開(kāi)招聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.在各類(lèi)人事考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的；

3.擬公開(kāi)招聘對(duì)象簽訂**聘用合同前，未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的；

4.縣內(nèi)在編在崗人員；

5.違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育處罰期內(nèi)的；

6.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的，或在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；

7.法律規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形；

三、公開(kāi)招聘待遇

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位中黎川縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院事業(yè)編制醫(yī)生為差額撥款事業(yè)編制，其他全部為全額撥款事業(yè)編制，相關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；同時(shí)享受《黎川縣高層次（高素質(zhì)）人才引進(jìn)培養(yǎng)管理暫行辦法》（黎發(fā)[2020]26號(hào)）有關(guān)條款政策待遇。

四、公開(kāi)招聘工作程序

本次人才公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬公開(kāi)招聘對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次人才公開(kāi)招聘公告及相關(guān)信息在黎川縣人民政府網(wǎng)(/)、“黎川發(fā)布”、“黎川微組工”公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

由應(yīng)聘人才本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名、傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。已報(bào)考人員須按時(shí)參加測(cè)試。所有崗位全年報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況分批安排面試，循環(huán)招錄，直至崗位招滿（具體崗位空缺情況，可咨詢(xún)縣委人才辦或查詢(xún)公告）。

**批報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2021年3月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：黎川縣委人才辦（縣行政中心623室）

聯(lián)系電話：0794-7566876。

報(bào)名需提供以下材料：

1.《黎川縣2021年**批公開(kāi)招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位報(bào)名登記表》一式三份。

2.本人研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證、報(bào)到證等有關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，沒(méi)有報(bào)到證的出具“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。

3.在職人員須持所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

(三)資格審查

1.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。如因不符合崗位條件被取消公開(kāi)招聘資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：

（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)；

（2）報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消測(cè)試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響測(cè)試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

（3）報(bào)考人員應(yīng)遵守**公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

2.按照公開(kāi)招聘的資格條件，由縣委人才辦牽頭，協(xié)同縣人社局、用人單位等對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿引才工作的全過(guò)程（含試用期）。

(四)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式（黎川縣**、二中學(xué)教師崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)上課形式）。公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)以招聘崗位為基數(shù)，按不小于1:2的比例形成差額，以體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)。未達(dá)開(kāi)考比例的由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否開(kāi)考。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人才的專(zhuān)業(yè)水平和有關(guān)素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽名確認(rèn)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)**高分和去掉一個(gè)**低分后，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)作為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘（具體見(jiàn)面試公告）。

面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬公開(kāi)招聘資格。根據(jù)應(yīng)聘人才**終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如成績(jī)并列的，取“專(zhuān)業(yè)水平”項(xiàng)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者入闈體檢。

面試時(shí)間以及面試地點(diǎn)：另行通知（見(jiàn)面試公告）。

面試須知：在面試前三天內(nèi)，需到黎川縣委人才辦（縣行政中心623室）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。

2.考察。由縣委人才辦、縣人社局、用人單位等組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察了解。考察時(shí)間及形式另行確定。

因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(六)確定擬公開(kāi)招聘對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬公開(kāi)招聘對(duì)象，在黎川縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的，用人單位根據(jù)縣委人才辦抄告單，按規(guī)定與擬公開(kāi)招聘對(duì)象簽訂**聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予公開(kāi)招聘；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)招聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否公開(kāi)招聘。

2.在正式簽訂聘用合同前，擬公開(kāi)招聘對(duì)象須將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)黎川縣委人才辦（郵寄地址：江西省撫州市黎川縣行政中心623室）。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。

4.擬公開(kāi)招聘對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)縣人社局確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.本次公開(kāi)招聘緊缺高素質(zhì)人才工作，在黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委人才辦、縣人社局及用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.本次人才公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

附件：

附件1：黎川縣2021年**批公開(kāi)招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位信息表.docx

附件2：黎川縣2021年**批公開(kāi)招聘緊缺高素質(zhì)人才崗位報(bào)名登記表.docx

中共黎川縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年3月4日

來(lái)源：

/art/2021/3/4/art_2282_3655335.html