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根據(jù)《南昌縣2022年人員總量管理試點(diǎn)醫(yī)院編外備案制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告》要求,為做好2022年人員總量管理試點(diǎn)醫(yī)院編外備案制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘面試工作,現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試對(duì)象
資格審查合格的南昌縣面試入闈人員(詳見(jiàn)附件1)
二、面試地點(diǎn)及時(shí)間
地點(diǎn):南昌縣蓮塘四中
時(shí)間:2022年8月21日,因疫情防控原因,請(qǐng)考生于當(dāng)天早上7:30前到達(dá)考點(diǎn)。當(dāng)天上午8:00前到達(dá)物品存放室,考生存放物品后于8:30分之前到達(dá)相應(yīng)候考室集中報(bào)到。(如遇疫情變化,將提前公告)
三、面試準(zhǔn)考證
(一)打印時(shí)間:2022年8月15日9:00——8月21日8:00
(二)打印網(wǎng)站:南昌市人事考試網(wǎng)
(咨詢(xún)電話(huà):19100229807、19100229571)
四、面試形式和內(nèi)容
(一)面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試,面試總分為100分,主要考察考生結(jié)合醫(yī)療知識(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。
(二)面試時(shí)間:12分鐘
五、成績(jī)計(jì)算
(一)面試成績(jī)計(jì)算方法:每組面試考官評(píng)分先去掉一個(gè)**高分和一個(gè)**低分后,再計(jì)算其他分?jǐn)?shù)的平均值,即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布其面試成績(jī)。
(二)面試時(shí)實(shí)到參加面試人員(不含違紀(jì)零分、面試零分人員)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),則考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試缺考人員視為放棄應(yīng)聘資格。
(三)考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(60÷300) 面試成績(jī)×(40÷100),總成績(jī)四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、注意事項(xiàng)
(一)面試時(shí)請(qǐng)考生務(wù)必?cái)y帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證、承諾書(shū),并按公告要求參加面試。若有效身份證、面試準(zhǔn)考證、承諾書(shū)未攜帶齊全,不予安排面試。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績(jī)以零分計(jì)算,零分為無(wú)效分。
(二)考生于面試當(dāng)天早上8:00之前到達(dá)物品存放室存放手機(jī)(關(guān)機(jī))等與考試無(wú)關(guān)物品,考生存放物品后于8:30分之前到達(dá)相應(yīng)候考室集中報(bào)到,在引導(dǎo)員組織下集中抽簽確定面試的順序。屆時(shí)未到者,其面試順序在剩下簽號(hào)中隨機(jī)抽定。當(dāng)天上午8:45仍未到達(dá)相應(yīng)候考室報(bào)到的考生,取消面試資格。因疫情防控原因,請(qǐng)考生于當(dāng)天早上7:30之前到達(dá)考點(diǎn)。
(三)考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具、考試資料及其他與考試無(wú)關(guān)物品。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則視作舞弊,面試成績(jī)判零分。
(四)整個(gè)面試期間,考生全程封閉。免費(fèi)提供考生中餐及飲用水。
(五)面試全程,除正常應(yīng)試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí),只報(bào)面試順序號(hào),不得泄露本人身份,否則視作違紀(jì),面試成績(jī)判零分。
(六)考生面試結(jié)束后,須在指定地點(diǎn)等候,待確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽字后,必須立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。
(七)考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng),服從面試工作人員的安排。
七、聘用上崗
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,取筆試成績(jī)高者入闈體檢,若筆試成績(jī)相同則取綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者入闈體檢。如成績(jī)均相同的,由用人單位采取加試方式確定體檢人員。筆試或面試缺考,包括筆試只考一門(mén)考生視為放棄聘用資格。經(jīng)體檢、考察,公示無(wú)異議后,與招聘單位簽訂聘用合同,辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。面試后,因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄等原因造成的空崗,均不予以遞補(bǔ)。聘用人員服務(wù)期不少于5年。
八、疫情防控要求
疫情防控工作要求詳見(jiàn)附件2。
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1.南昌縣2022年人員總量管理編外備案制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘資審合格面試入闈人員名單
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局 南昌縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年8月11日
原標(biāo)題：南昌縣2022年人員總量管理試點(diǎn)醫(yī)院編外備案制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘面試公告
文章來(lái)源：/ncxrmzf/zkly/202208/7866f93fb79e4296a97b2c1376776c62.shtml
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