為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)醫(yī)療隊(duì)伍業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。結(jié)合我院實(shí)際工作需要，經(jīng)院支委會(huì)會(huì)議研究決定，擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員12名。因目前在院男患者數(shù)目遠(yuǎn)超女患者、精神科護(hù)理的特殊性、日常工作的安全性等諸多因素，本次招聘特設(shè)8名男性報(bào)考崗位，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)招聘公告。

一、招聘原則

1.按需擇人的原則

2.公開(kāi)招聘的原則

3.德才兼?zhèn)涞牡脑瓌t

4.優(yōu)中選優(yōu)的原則

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員 12名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《興安盟精神衛(wèi)生中心2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);

2.敬業(yè)守職，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng);

3.身體健康，能夠勝任本職工作崗位。

四、下列人員不得報(bào)名

1.公務(wù)員考錄及**公開(kāi)招聘有違紀(jì)記錄人員;

2.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

五、招聘形式

招聘采取筆試、面試、考察、體檢結(jié)合的形式進(jìn)行。

六、招聘程序

1.發(fā)布公告

通過(guò)興安盟精神衛(wèi)生中心微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄興安盟精神衛(wèi)生中心公眾號(hào)下載崗位報(bào)名表，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，按照要求填寫《報(bào)名表》，并張貼本人近期免冠1寸正面證件照片(無(wú)底色要求)。

(2)報(bào)名時(shí)間：

2022年3月16日至2022年3 月18日

3.資格審查

我院對(duì)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》(附件2)及相關(guān)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間：2022年3月16日至2022年3月18日上午8點(diǎn)00分--11點(diǎn)30分，下午2點(diǎn)--5點(diǎn)。資格審查地點(diǎn)：興安盟精神衛(wèi)生中心3號(hào)樓2樓組織人事科。請(qǐng)參加資格審查的考生佩戴好口罩，并出示新冠肺炎健康碼。

應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格審查。崗位需提供工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員需提供崗位所需工作年限間的聘用合同、工資條(每年1月和12月)、在職證明(領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)。

招聘工作小組成員對(duì)資格審查合格的予以確認(rèn)，對(duì)資格審查不合格的說(shuō)明理由。資格審查結(jié)束后將通過(guò)電話形式告知是否通過(guò)報(bào)名資格審查。

4.筆試:內(nèi)容為報(bào)考崗位的理論專業(yè)知識(shí)。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1:1。應(yīng)聘人員符合崗位要求的，全日制研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱的可免筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試為一張?jiān)嚲?滿分為100分。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。筆試具體時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后將在興安盟精神衛(wèi)生中心微信公眾號(hào)上公布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

5.面試：內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于1:1。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包含應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、實(shí)踐能力及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

面試總分為100分，面試結(jié)束后將在興安盟精神衛(wèi)生中心微信公眾號(hào)上公布進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。6.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)X50% +面試成績(jī)X50%。免筆試人員以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入考察范圍的人選,同一崗位進(jìn)入考察范圍的人員**后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。

7.考察

考察著重加強(qiáng)對(duì)人事檔案、誠(chéng)信記錄以及應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況進(jìn)行考察，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)()查詢**高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站()查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響我院客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

8.體檢

參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

9.公示與聘用

醫(yī)院對(duì)擬聘人員在微信公眾號(hào)上進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿，未有異議者將進(jìn)入試用期。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

10.遞補(bǔ)

擬聘人員如存在考察不合格、體檢不合格、公示后未上崗等情況時(shí)，按照總成績(jī)高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、試用期及工資待遇

聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，實(shí)行崗位工資，享受院內(nèi)其他聘用人員同等工資和福利待遇。詳見(jiàn)《興安盟精神衛(wèi)生中心薪酬制度方案》。試用期3--6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。

聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事科。

咨詢電話：0482---8370012

附件1.崗位需求表

附件2.招聘報(bào)名表

興安盟精神衛(wèi)生中心

2022年3月9日

原標(biāo)題：興安盟精神衛(wèi)生中心2022年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：/s/Ash0vAJYqo4h9E773tVk1Q

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