根據(jù)《**人事管理?xiàng)l例》《陜西省**公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類碩士及以上研究生人才20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

2025年9月30日前畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年3月20日至2007年3月19日期間出生);博士研究生應(yīng)聘者年齡不超過(guò)45周歲(1979年3月20日之后出生);

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士及以上研究生文化程度;在國(guó)(境)外取得的碩士及以上研究生學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證須于2025年9月30日前取得，崗位要求具備考取醫(yī)師資格證或護(hù)師資格證條件的，醫(yī)師資格證書(shū)或護(hù)師資格證書(shū)須于2027年9月30日前取得。

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.招聘崗位所需具體條件以《2025年陳倉(cāng)區(qū)**公開(kāi)招聘衛(wèi)生類碩士及以上研究生人才崗位計(jì)劃表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、**公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.**人事管理需要回避的;

5.**工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2025年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局(http：//rsj.baoji.gov.cn)、陳倉(cāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.chencang.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上郵箱報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行選擇一種方式進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月20日-3月29日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及郵箱：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：陳倉(cāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(地址：陳倉(cāng)區(qū)政府辦公主樓328室)。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gwy6212602@163.com。

3.報(bào)名所需材料：

(1)《2025年陳倉(cāng)區(qū)**公開(kāi)招聘衛(wèi)生類碩士及以上研究生人才報(bào)名表》(一式兩份)(粘貼近期正面免冠彩色2寸照片)(附件2)。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名。

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件;有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)https：//www.chsi.com.cn打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》參加報(bào)名和資格審查。報(bào)考崗位對(duì)本科階段專業(yè)有要求的，須提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)。

(4)同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或**正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明。無(wú)同意報(bào)考證明應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名表和其他材料按順序裝訂成冊(cè)，報(bào)名資格審查現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)后留存復(fù)印件。

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員，將上述報(bào)名資料的原件按順序掃描成一個(gè)PDF文件，并命名為“姓名+報(bào)考單位+崗位簡(jiǎn)稱”，發(fā)送至郵箱(gwy6212602@163.com)進(jìn)行資格初審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間在考試公告中另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)考試

資格審查合格者方可取得考試資格。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

1.學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生崗位

該類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(滿分100分)，時(shí)間10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

個(gè)別崗位視報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)(滿分100分)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例由高分到低分確定參加面試資格人員。末尾成績(jī)并列的，一并取得面試資格。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)一般按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)6：4的比例確定，考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，須進(jìn)行加試。

本次招聘設(shè)置**低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

2.學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生崗位

采取考核考察一并進(jìn)行方式(后續(xù)環(huán)節(jié)不再重復(fù)考察)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。

參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式和其他事項(xiàng)在陳倉(cāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

(四)體檢

學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生的崗位，僅采取面試的根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分確定體檢人員。采取筆試和面試的崗位，依據(jù)考試總成績(jī)(面試成績(jī)不低于70分)從高分到低分確定體檢人員。

學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，根據(jù)考核考察情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。

體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生的崗位，僅采取面試的根據(jù)面試成績(jī)，從面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，采取筆試和面試的崗位，依據(jù)考試總成績(jī)(面試成績(jī)不低于70分)從高分到低分依次遞補(bǔ);只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位，從該招聘崗位參加考核考察且合格人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位不再重復(fù)進(jìn)行此環(huán)節(jié)考察。

學(xué)歷學(xué)位要求為碩士及以上研究生的崗位，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員重點(diǎn)從思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格形成的職位空缺，僅采取面試的根據(jù)面試成績(jī)，從面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，采取筆試和面試的崗位，依據(jù)考試總成績(jī)(面試成績(jī)不低于70分)從高分到低分依次遞補(bǔ);只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和陳倉(cāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)寶雞市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省**公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省**公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》?！?

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《**人事管理?xiàng)l例》和《陜西省**聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員在單位的**低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在**低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。崗位要求具備考取醫(yī)師資格證或護(hù)師資格證條件的，醫(yī)師資格證書(shū)或護(hù)師資格證書(shū)須于2027年9月30日前取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得醫(yī)師資格證書(shū)或護(hù)師資格證書(shū)者將按照有關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

新聘用人員在試用期滿考核合格后，服務(wù)期內(nèi)由聘用單位累計(jì)發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元。

三、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)均在寶雞市陳倉(cāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《**公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話號(hào)碼及郵箱，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留郵箱錯(cuò)誤或電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行**公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

5.政策咨詢電話：0917-6212602。

附件12025年陳倉(cāng)區(qū)**公開(kāi)招聘衛(wèi)生類碩士及以上研究生人才崗位計(jì)劃表.xls

附件22025年陳倉(cāng)區(qū)**公開(kāi)招聘衛(wèi)生類碩士及以上研究生人才報(bào)名表.doc

2025年3月14日

原標(biāo)題：2025年陳倉(cāng)區(qū)**公開(kāi)招聘衛(wèi)生類碩士及以上研究生人才公告

文章來(lái)源：http://www.chencang.gov.cn/col8173/col8177/202503/t20250314_1128440.html