根據(jù)工作需要，受無(wú)棣縣疾控中心委托，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，濱州金盛源人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)工作崗位工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃見(jiàn)附件

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)社會(huì)服務(wù)事業(yè)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

3、熟悉招聘崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

4、年齡與性別：性別不限，年齡35周歲以下(1985年10月1日后出生)。

5、身體健康，體貌端正，應(yīng)聘人員應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;具有良好的品行和職業(yè)道德。

6、有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)**公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門(mén)認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開(kāi)除、辭退或解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)本次公開(kāi)招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年10月20日-2020年10月22日。

(2)地址：無(wú)棣縣海豐十五路德邦旺角濱州金盛源人力資源有限公司。

(二)報(bào)名材料和資格初審

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要提交報(bào)考相關(guān)材料。相關(guān)證明材料包括：

(1)報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě))

(2)1寸免冠彩色照片3張

(3)身份證原件及復(fù)印件

(4)學(xué)歷證明(畢業(yè)證原件及復(fù)印件)學(xué)信網(wǎng)查詢證明(《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》

(5)報(bào)名人員提供無(wú)違法犯罪證明原件一份

(6)報(bào)名費(fèi)：每人150元

(7)原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)考人員

(8)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，信息填報(bào)不全、不實(shí)導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，每人僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

(9)資格初審：報(bào)名的同時(shí)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)提交信息不全的不予審核。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件或弄虛作假的取消招聘資格。

四、考試程序

考試采用筆試+面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，(尾數(shù)四舍五入)。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃報(bào)考崗位和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員**后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

面試采用百分制計(jì)分，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，再重新組織面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考核范圍人選。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

五、錄取流程

(一)體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)入體檢考核范圍人員確定后，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的取消錄用資格，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因造成崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)公示

按照筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議，與濱州金盛源人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至無(wú)棣縣疾控中心工作。受聘人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

(三)工資及待遇

工資及待遇：按照縣政府批復(fù)文件精神執(zhí)行。

六、其他

本次招聘工作的環(huán)節(jié)均在“無(wú)棣縣人民政府”-“今日無(wú)棣”(網(wǎng)址：)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由濱州金盛源人力資源有限公司組織實(shí)施，有關(guān)信息將全部通過(guò)濱州金盛源人力資源有限公司公布，應(yīng)聘人員及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名聯(lián)系電話：13793855886 1335624327

點(diǎn)擊下載>>>

無(wú)棣縣疾控中心公開(kāi)招聘計(jì)劃.docx

濱州金盛源人力資源有限公司

2020年10月20日

文章來(lái)源：/art/2020/10/20/art_118240_9896931.html