根據(jù)本年度人才引進(jìn)計(jì)劃安排，決定繼續(xù)實(shí)施市屬**第三批“優(yōu)才計(jì)劃”，主要面向“雙一流”等高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

（一）引進(jìn)數(shù)量

235名（具體崗位需求見附件1）。

（二）引進(jìn)范圍

1、全日制博士研究生；

2、42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上畢業(yè)生（以下簡稱“雙一流”高校）；

3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科（附件3）全日制碩士研究生；

4、2018至2020年度全球TOP200高校（附件4）全日制碩士研究生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。我市機(jī)關(guān)**在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得報(bào)考。在職人員報(bào)考的，限“雙一流”高校全日制本科及以上畢業(yè)生以及2018至2020年度全球TOP200高校全日制碩士研究生。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（六）博士研究生45周歲以下（1974年8月19日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1979年8月19日以后出生），大學(xué)本科生35周歲以下（1984年8月19日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

在職人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須于報(bào)名截止日（8月23日）前出具并提供加蓋部門或單位公章的《同意報(bào)名證明信》，對按時出具確有困難的，**遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供，否則取消報(bào)考資格。

根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)[2020]24號）精神，此次引才資格審核時尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的，實(shí)施“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

報(bào)考學(xué)校、醫(yī)院的人員，凡與所報(bào)學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位管理崗位。報(bào)考其他單位的人員，凡與報(bào)名單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考該單位。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個人報(bào)名

報(bào)名時間：2020年8月19日9:00－8月23日16:00

查詢時間：2020年8月19日11:00－8月24日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（/）

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)1個崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在8月23日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

報(bào)考人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。引才不收取考務(wù)費(fèi)。

2、單位初審

初審時間：2020年8月19日9:00－8月24日16:00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年8月24日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市**“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報(bào)名成功人員，單位應(yīng)留存報(bào)考人員的報(bào)名信息。

（二）資格審查

主管部門（單位）對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)由資格審查部門確定并通知考生。

報(bào)考人員提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）《2020年濟(jì)寧市**“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（因疫情原因暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）在職人員、已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具并加蓋公章的《同意報(bào)名證明信》；（5）留學(xué)回國人員報(bào)名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（6）與報(bào)名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)考人員提供的資料、填報(bào)的信息等確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時審查報(bào)考人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位主管部門通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（三）考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

面談、面試由引才單位主管部門組織實(shí)施。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由引才單位主管部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，引才單位可根據(jù)工作需要從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

博士研究生的報(bào)名按有關(guān)政策和程序，由引才單位直接組織考察體檢，同意聘用的報(bào)市**人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由市**人事綜合管理部門進(jìn)行聘前資格審查，審查合格后在濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定**低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調(diào)劑使用

對面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，引才單位認(rèn)為確有必要留用的，可以留用；未留用的，可由市**人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他**雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

四、服務(wù)和待遇

（一）人員管理

引進(jìn)人才根據(jù)**編制管理模式，納入編制實(shí)名制或人員控制總量實(shí)名制管理，同等待遇、同等對待。

（二）崗位聘用

試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員（正科級）、八級職員（副科級）；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。

（三）補(bǔ)助政策

全職引進(jìn)的博士研究生，按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧·才繪圣城”工程加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》規(guī)定享受相關(guān)待遇。

對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，引才單位可憑票報(bào)銷往返交通費(fèi)用，每人報(bào)銷不超過1000元。

五、其他

1、“優(yōu)才計(jì)劃”公告、擬聘用人員名單將在濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門（單位）網(wǎng)站（附件5）上公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、引才期間，因所報(bào)單位名稱發(fā)生變更、撤銷、合并等情形，按流向的單位辦理聘用手續(xù)。

附件1：2020年濟(jì)寧市屬**第三批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件3：教育部第四輪學(xué)科評估“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

附件4：2018-2020年度全球TOP200高校名單.doc

附件5：信息發(fā)布網(wǎng)站.xls

附件6：報(bào)名須知.doc

附件7：同意報(bào)名證明信.doc

中共濟(jì)寧市委組織部

濟(jì)寧市人力資源和社會保障局

2020年8月13日

來源：

/art/2020/8/13/art_15098_2610493.html