為進(jìn)一步加強(qiáng)臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療服務(wù)水平，結(jié)合醫(yī)院崗位空缺情況和發(fā)展需求，擬招聘30名醫(yī)學(xué)類(lèi)高校2025屆**畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)國(guó)內(nèi)外普通高校全日制本科及以上學(xué)歷;

(五)具備崗位所需的其他資格條件(應(yīng)聘人員已進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊(cè)的，其執(zhí)業(yè)范圍須與報(bào)考崗位相一致);

(六)2025年國(guó)內(nèi)外普通高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(包括擇業(yè)期內(nèi)人員);

(七)應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲及以下(1989年3月27日以后出生);特殊崗位急需緊缺人才放寬至45周歲以下(1979年3月27日以后出生)，出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。

(八)招聘人員不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及具體要求

招聘崗位、開(kāi)考比例、專(zhuān)業(yè)及具體要求詳見(jiàn)《2025年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院校園招聘公告》(附件1)。

二、招聘流程

采取線上電子郵件投遞報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

線上電子郵件投遞報(bào)名時(shí)間：

即日起至2025年4月10日15:00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①2025年4月3日8:30-15:00(濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng));

②2025年4月10日8:00-15:00(山東**醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng))。

2.報(bào)名方式

線上電子郵件投遞報(bào)名：考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄臺(tái)兒莊區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.tez.gov.cn)，下載填寫(xiě)《2025年臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)考崗位要求同時(shí)發(fā)送以下材料及證書(shū)原件(包括但不限于)：(1)有效期內(nèi)的身份證(正反面);(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(包括各個(gè)學(xué)歷層次;2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);(3)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(包括各個(gè)學(xué)歷層次)、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(包括學(xué)士及以上);(4)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);(5)報(bào)考崗位要求的研究方向證明;(6)已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明;(7)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)及工作證明等。發(fā)送至rmyyzgk@zz.shandong.cn(郵件命名“崗位+姓名”，如“臨床醫(yī)師+張**”)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：未線上電子郵件投遞報(bào)名的，可攜帶材料至指定地點(diǎn)提交報(bào)名表。

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)需提供以下材料原件及復(fù)印件(包括但不限于)：

(1)有效期內(nèi)的身份證(正反面);

(2)本人手寫(xiě)簽字按手印確認(rèn)后的《2025年臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)各1份;

(3)符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(本科及研究生)，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的就業(yè)推薦表;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交教育部門(mén)出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(所有材料均需提供原件和復(fù)印件，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?;

(4)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);

(5)報(bào)考崗位要求的研究方向證明書(shū);

(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或在培證明(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交規(guī)培單位出具的相關(guān)規(guī)培證明);

(7)就業(yè)協(xié)議書(shū);

已簽訂就業(yè)協(xié)議人員應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明。

(二)資格初審

為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和錄用資格人員，或在面試、考察體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符人員，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格，一切后果由應(yīng)聘報(bào)考者本人承擔(dān)。

審核通過(guò)人員以郵件形式或現(xiàn)場(chǎng)反饋發(fā)放面試通知單，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)郵箱。

(三)面試

面試時(shí)間：2025年4月11日

面試地點(diǎn)：山東**醫(yī)科大學(xué)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

本次招聘通過(guò)面試的方式，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位匹配度進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，面試內(nèi)容以測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等為主。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，則進(jìn)行加試，并以加試成績(jī)確定排名。

面試設(shè)定**低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)到**低合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍，根據(jù)成績(jī)由高分到低分等額確定考察人選。

(四)資格審查

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，審查貫穿人才招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)名人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容參照?qǐng)?bào)名時(shí)須提交的材料清單，所有材料均需提供原件和復(fù)印件，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?

資格復(fù)審具體時(shí)間及地點(diǎn)將在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)保持通訊暢通有效，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

按照招聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1比例與招聘單位進(jìn)行雙向選擇，與招聘單位當(dāng)場(chǎng)簽約，并登錄“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上簽約，生成就業(yè)協(xié)議。

(六)考察與體檢

考察、體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

按照崗位和報(bào)名人員面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選，進(jìn)入考察范圍人員的面試不得低于60分。同一崗位面試成績(jī)并列的，采取加試等方式確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和證書(shū)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行審核確認(rèn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案。經(jīng)考察不合格、檔案審查存在問(wèn)題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業(yè)協(xié)議。

應(yīng)聘人員在簽約后未能按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及資格證書(shū)，因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，視為違約，招聘單位有權(quán)終止協(xié)議。

(七)公示聘用

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和資格證書(shū)后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。經(jīng)公示無(wú)異議的，由聘用單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

受聘人員與招聘單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，**低服務(wù)年限為5年(含試用期);考核不合格或放棄的，取消聘用。

報(bào)考人員在應(yīng)聘期間，務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、咨詢(xún)方式

電話：0632-6618134(臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院政工科)

郵箱：rmyyzgk@zz.shandong.cn

• · 附件1.2025年臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院校園招聘崗位信息表.xlsx
• · 附件2：2025年臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院校園招聘報(bào)名登記表.xls
• · 附件3：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx
• · 附件4：應(yīng)聘須知.docx

原標(biāo)題：2025年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)人民醫(yī)院校園招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.tez.gov.cn/xwzx/tzgg/202503/t20250327_2029082.html