復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任。

一、招聘崗位

崗位名稱：社會(huì)發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任

招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責(zé)

(一)社會(huì)發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定社會(huì)發(fā)展部和社區(qū)服務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié);

2、負(fù)責(zé)社會(huì)發(fā)展部和社區(qū)服務(wù)相關(guān)制度的制定、完善和落實(shí);

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，建立和維護(hù)與政府相關(guān)行政職能部門、國內(nèi)兄弟醫(yī)院的工作協(xié)作，提高醫(yī)院的影響，開拓和維護(hù)醫(yī)療市場;

4、有效組織和利用醫(yī)院技術(shù)資源，善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)潛在市場，擴(kuò)大市場份額，積極開展各項(xiàng)工作。同時(shí)，做好社區(qū)服務(wù)和落實(shí)，增加醫(yī)院的影響力;

5、參與策劃醫(yī)院的有關(guān)重大活動(dòng)并負(fù)責(zé)予以實(shí)施;

6、合理有效地安排本科室人員的工作崗位，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng)，并對本科室人員的工作業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核;

7、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。“一崗雙責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時(shí)以外;

8、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部做出的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

(二)體檢中心主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定體檢中心的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)制定、完善及落實(shí)檢驗(yàn)科的相關(guān)制度;

3、組織科室核心小組成員定期召開科務(wù)會(huì)，全面管理體檢中心各項(xiàng)工作;

4、負(fù)責(zé)組織體檢工作和體檢后續(xù)工作：

(1)負(fù)責(zé)體檢工作中本科室與其他相關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作;

(2)負(fù)責(zé)組織大型體檢和外出體檢工作;

(3)負(fù)責(zé)審批體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)結(jié)算;

5、負(fù)責(zé)組織體檢市場的開拓工作：

(1)負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽談工作;

(2)負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的宣傳策劃工作;

(3)負(fù)責(zé)拓展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系;

6、組織開展體檢中心的科研和教學(xué)工作：

(1)組織學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作;

(2)組織定期對本科的科研成果、論文數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并督導(dǎo);

(3)組織本科室科技成果的鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和推廣應(yīng)用工作;

(4)組織開展本科室內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)體檢中心的經(jīng)濟(jì)管理工作：

(1)掌握本科室每個(gè)月的收入、支出狀況，控制成本費(fèi)用的發(fā)生;

(2)負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員的考核、獎(jiǎng)懲及績效薪酬的分配;

(3)負(fù)責(zé)組織對本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng);

(4)負(fù)責(zé)科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開支審批。

8、負(fù)責(zé)體檢中心各崗位職責(zé)制定、員工的工作安排和業(yè)績考核;

9、開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及精神文明建設(shè)活動(dòng);

10、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。“一崗雙責(zé)”的責(zé)任人，其責(zé)任延伸到八小時(shí)以外;

11、執(zhí)行院部交辦的各項(xiàng)工作、服從院部的各項(xiàng)安排，積極配合其它科室工作。

三、任職資格和條件

1、資歷要求：中級(jí)職稱且碩士及以上學(xué)歷;或者副高及以上職稱且本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床、醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)、體檢行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí);

3、專業(yè)知識(shí)：了解醫(yī)院管理、公共關(guān)系、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并掌握科室管理相關(guān)知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)、具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí);

4、核心能力：具有較強(qiáng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和建設(shè)**團(tuán)隊(duì)能力;具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，對涉及醫(yī)院管理的問題有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、解決問題能力和建設(shè)**團(tuán)隊(duì)能力，具有創(chuàng)新力和影響力;

5、工作協(xié)作聯(lián)系：富有團(tuán)隊(duì)合作精神;以大局為重，服從整體利益;內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求，與科室人員、其他臨床科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等各科室保持工作上的聯(lián)系并建立良好的工作協(xié)調(diào)關(guān)系;外部與各級(jí)政府機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、國外醫(yī)療機(jī)構(gòu)、其它婦產(chǎn)科相關(guān)醫(yī)院等建立良好的協(xié)調(diào)關(guān)系并與患者、體檢單位及其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的溝通和人際關(guān)系;

6、個(gè)人綜合素質(zhì)特別**者可適當(dāng)放寬資格。

四、選聘程序

復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過者進(jìn)入后續(xù)選聘程序，主要包括面談、面試、考察、公示、聘用等程序。公開選聘嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。報(bào)名人員自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年4月6日。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)送至我院招聘郵箱：fckyyrsk@，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘社會(huì)發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任+姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”。

醫(yī)院將對所有應(yīng)聘者的個(gè)人資料予以保密。面試時(shí)間另行通知。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系方式

郵箱：fckyyrsk@

地址：上海市沈陽路128號(hào)，復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科

郵編：200090

電話：33189900-6815

傳真：33189900-6815

原標(biāo)題：復(fù)旦大學(xué)附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院社會(huì)發(fā)展與社區(qū)服務(wù)部兼體檢中心主任公開招聘公告

文章來源：/news/content/id/412/pid/26436.html

獲取更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息可點(diǎn)擊：醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息