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根據(jù)《大同市云州區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員實(shí)施方案》，結(jié)合本次公開招聘考生的筆試成績、崗位報(bào)名人數(shù)以及資格復(fù)審?fù)ㄟ^情況，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，于2022年8月10日進(jìn)行面試，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2022年 8月10日下午
2.面試地點(diǎn)：大同市云州區(qū)一中(云州區(qū)老帥街1號(hào))
二、參加面試人員
通過資格復(fù)審的考生(面試人員名單見附表)
三、面試方式、內(nèi)容及計(jì)分辦法
1.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為8分鐘，回答兩道試題。
2.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和自我情緒控制能力以及與擬任崗位有關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)等。
3.計(jì)分及選拔辦法
面試實(shí)行百分制計(jì)分。依據(jù)每名考官給考生的評(píng)分，去掉一個(gè)**高分一個(gè)**低分后，以有效分平均計(jì)算考生面試成績?？忌鷤€(gè)人面試成績?cè)诤蚍质夜肌?/p>
面試全部結(jié)束后，以各報(bào)考崗位考生考試綜合成績確定排名，并按計(jì)劃招聘人數(shù)以綜合成績達(dá)到60分及以上的考生(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;)從高分到低分的順序等額確定體檢、考察人選，若出現(xiàn)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，則該崗位考生綜合成績須達(dá)到70分及以上，方可確定為體檢、考察對(duì)象。
筆試、面試成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。若2名及以上考生考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定排名，筆試成績高的排名靠前，如筆試成績?nèi)韵嗤ㄟ^加試面試來確定排名。
如因應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
四、面試有關(guān)要求
1.考生務(wù)必于2022年8月10日下午13：20前到達(dá)面試地點(diǎn)，下午14：00準(zhǔn)時(shí)開考。開考后到達(dá)考點(diǎn)的考生不得進(jìn)入，與缺考者一并視為自動(dòng)放棄。
2.考生到達(dá)考點(diǎn)后主動(dòng)出示身份證、筆試準(zhǔn)考證，并積極配合疫情防控審驗(yàn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查證(考前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”，并將《考試健康管理信息承諾書》交于疫情防控工作人員。山西健康碼非綠碼、不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、考試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
3.本次面試不安排補(bǔ)考。
4.考生不得將手機(jī)等違禁物品帶入考場(chǎng)。
5.考生在面試期間必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，服從工作人員管理，不得做出任何干擾面試的行為。
6.面試成績、總成績、按崗位排名及進(jìn)入體檢人員名單，面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在大同市云州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。
咨詢電話：13753246955
特別提醒：1、本場(chǎng)面試沒有委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人進(jìn)行考前指導(dǎo)培訓(xùn)，考生要謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。2、考生要合理安排行程，注意安全，路途較遠(yuǎn)的盡可能在考點(diǎn)附近預(yù)定衛(wèi)生條件較好的旅店賓館提前入住，確?？荚嚠?dāng)天準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)。
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大同市云州區(qū)人民醫(yī)院2022年
公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2022年8月6日
原標(biāo)題：大同市云州區(qū)人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員面試公告
文章來源：/yzqrmzf/zfgg/202208/3c1858f6de334ccb927987d7269d806b.shtml
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