新冠肺炎疫情來勢兇猛、多鏈并發(fā)、點多面廣，傳播速度非常快，防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。日前，大同市新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以(同防組辦函〔2022〕292 號)文件，轉(zhuǎn)發(fā)了山西省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(晉疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)〔2022〕32號)《補齊短板提升我省區(qū)域核酸檢測能力》文件。為補齊我區(qū)在核酸檢測方面人力資源短板，積極發(fā)揮核酸檢測“哨點”作用，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，實現(xiàn)動態(tài)清零目標(biāo)，特委托山西瑞賢人力資源有限公司公開招聘相關(guān)工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方式：

大同市云岡區(qū)衛(wèi)生健康和體育局委托山西瑞賢人力資源有限公司，通過購買服務(wù)方式招聘。

三、招聘崗位及要求

具體招聘崗位計劃詳見《大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具有良好品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具備適應(yīng)崗位需要的身體條件;

5、年齡一般在18周歲以上、45周歲及以下(即1976年11月26日至2004年11月26日期間出生)，本次招聘男性占比不少于30%;

6、具有相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位要求，證書須在2022年11月26日前取得。

7、具有崗位要求的相應(yīng)資格條件。

8、所學(xué)專業(yè)與報考學(xué)科專業(yè)相同或相近。所學(xué)專業(yè)是指畢業(yè)證書載明的專業(yè)，學(xué)位證及其他證書不作為認(rèn)定所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。

不作為招聘對象的主要情形：

1、現(xiàn)役軍人;

2、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員;

3、本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4、各級公務(wù)員招考和**招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報名;以及偽造報名材料的人員;

5、現(xiàn)**醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員;

四、招聘程序

招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照報名、資格審查、面試，確定擬聘人員并公示、聘用等步驟進(jìn)行，招聘工作由山西瑞賢人力資源有限公司組織實施。

(一)報名階段

報名所需材料：

1、本人有效身份證原件(正反面);

2、畢業(yè)證原件及電子注冊備案表;

3、檢驗、病理專業(yè)資格證件原件;

4、具有工作經(jīng)驗的提供原就業(yè)單位證明;

5、本人近期同底版1寸免冠照片;

6、無犯罪記錄證明;

7、大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2022年公開招聘合同制工作人員報名審查表(附件2);

8、誠信承諾書(附件3);

以上材料先提供照片或掃描電子版。

有意報名者可在2022年11月27日8時-11月30日18時將資料發(fā)至郵箱：dtrxzpcl@(姓名+電話);

咨詢電話：

15534226323薛經(jīng)理

15034213903李經(jīng)理

(二)資格審查

報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。

現(xiàn)場資格審查時間及地點另行電話通知

現(xiàn)場資格審核所需攜帶資料：

1、本人有效身份證原件及復(fù)印件2份;

2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份(大專及以上學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊備案表2份);

3、檢驗、病理專業(yè)資格證件原件及復(fù)印件2份;

4、具有工作經(jīng)歷的提供原就業(yè)單位證明;

5、本人近期同底版1寸免冠彩照4張;

6、無犯罪記錄證明2份;

7、大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2022年公開招聘合同制工作人員報名審查表(附件2);

8、誠信承諾書(附件3);

(三)面試時間地點：

1、面試時間及地點另行電話通知2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時間5分鐘，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、溝通能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)校表現(xiàn)、參加社會實踐能力、應(yīng)變能力等與應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的相關(guān)專業(yè)水平等綜合專業(yè)能力;

(四)根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘數(shù)1:1的比例確定錄用人選;

(五)體檢與考察

體檢與考察工作依據(jù)面試成績從高到低排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)面試成績及體檢情況確定擬聘任人員名單并進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。被聘用人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定與山西瑞賢人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。將被聘人員派至大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)工作。勞動合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期不合格者，不予聘用;

五、管理模式：

(一)被聘人員由使用單位進(jìn)行管理，嚴(yán)格人員考勤，根據(jù)崗位進(jìn)行排班、值班。

(二)合同期內(nèi)，由云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)每年對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，不勝任者由醫(yī)療集團(tuán)函告山西瑞賢人力資源管理有限公司予以辭退。

(三)合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽合同。

六、薪資待遇

試用期滿，工資待遇參照醫(yī)療集團(tuán)同級同類人員：基本工資+績效工資+夜班費。合同期內(nèi)按照《社會保險法》規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，個人保險部分由派遣公司代扣代繳)。

七、注意事項

(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全過程接受社會監(jiān)督;

(二)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假材料、故意隱瞞實情及在應(yīng)聘考核中作弊的，一經(jīng)查實立即取消聘用資格;

(三)報考人員應(yīng)根據(jù)方案安排，在每個考試環(huán)節(jié)結(jié)束后注意接聽接收電話通知，因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作、電話無法取得聯(lián)系通知不到本人的，視為自動放棄;

(四)本次招聘工作實行雙向選擇，歡迎符合招收條件的社會人員及畢業(yè)生踴躍報名。除體檢費自理外，資格審查合格人員收取100元考務(wù)費;

(五)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，一經(jīng)查實立即取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的將依法依規(guī)追究責(zé)任。

山西瑞賢人力資源有限公司

2022年11月27日

附件1 大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)2022年公開招聘合同制工作人員報名審查表.xlsx

附件3 誠信承諾書.docx

原標(biāo)題：大同市云岡區(qū)醫(yī)療集團(tuán)委托山西瑞賢人力資源有限公司2022年公開招聘工作人員公告

文章來源：/s/iYhrsiYT3x3va70Y-W7DTg