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四川大學(xué)華西醫(yī)院衰老與腫瘤研究室2020年6月博士后招聘啟事

公告內(nèi)容

研究室負(fù)責(zé)人姜昊,教授,博士生導(dǎo)師。2019年引進(jìn)到四川大學(xué)華西醫(yī)院工作,成立了衰老與腫瘤研究室。2011-2015年在美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)卡耐基研究所從事博士以及博士后研究,2016年通過(guò)中山大學(xué)“百人計(jì)劃”急需人才引進(jìn)項(xiàng)目任職于生命科學(xué)院。2017年入選中組部第十三批國(guó)家“國(guó)家高級(jí)人才計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目。目前已在Cell,Developmental Cell,Journal of Cell Biology等**知名雜志發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。研究室主要研究方向?yàn)槟[瘤與衰老的發(fā)生、預(yù)防與治療。在腫瘤研究方面,主要研究腫瘤細(xì)胞的分裂與腫瘤發(fā)生的關(guān)系,從表觀遺傳學(xué)與生物大數(shù)據(jù)角度研究腫瘤的發(fā)生機(jī)制,建立腫瘤的治療與愈后模型,以及從腫瘤免疫學(xué)角度出發(fā)篩選針對(duì)腫瘤的抗體藥物;在衰老研究方面,探索腸道干細(xì)胞的分化、物相變化與衰老的關(guān)系與機(jī)制,從相變與表觀遺傳學(xué)角度研究衰老以及衰老相關(guān)疾?。ㄌ悄虿?、肌少癥以及衰弱等)發(fā)生的機(jī)制與治療預(yù)防的方法,以及研究特殊小分子與蛋白藥物對(duì)衰老延緩的作用。華西醫(yī)院科研實(shí)力和臨床醫(yī)學(xué)在全國(guó)名列前茅,擁有一流的科研平臺(tái),提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因工作需要,研究室現(xiàn)公開(kāi)招聘博士后1~2名。

崗位名稱

博士后

招聘人數(shù)

1~2人

所屬部門(mén)/科室

衰老與腫瘤研究室

聘用方式

與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,專職博士后聘期三年,到期后**者可破格申請(qǐng)副教授以及院聘名額

崗位待遇

1.工資基本待遇按華西醫(yī)院聘用方式標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,稅前年薪20萬(wàn)起,含五險(xiǎn)一金及各類(lèi)補(bǔ)貼。

2.如果表現(xiàn)突出,在華西醫(yī)院聘用的該級(jí)別工資待遇基礎(chǔ)上,實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)每年再用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額外提供1:0.1到1:1配套獎(jiǎng)金補(bǔ)貼,補(bǔ)貼配套獎(jiǎng)金根據(jù)工作能力與表現(xiàn)階段性提高。

3.享有華西醫(yī)院科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)以及SCI收錄論文獎(jiǎng)勵(lì)(1千~50萬(wàn)元不等),同時(shí)好的科研產(chǎn)出也會(huì)提高每月華西醫(yī)院的院聘基本待遇(3千~2萬(wàn)元不等)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)研究室相關(guān)科研課題的開(kāi)展工作,積極申報(bào)各類(lèi)科研項(xiàng)目與科研經(jīng)費(fèi);

2.獨(dú)立用英文寫(xiě)作科研論文,幫助實(shí)驗(yàn)室PI撰寫(xiě)或修改學(xué)生英文論文;

3.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)研究生開(kāi)展科研工作;

4.完成研究室分配的其他工作。

招聘條件

1.具有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)授予的相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

2.具有腫瘤生物學(xué)、生物信息學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)及其他與課題組研究方向相關(guān)的專業(yè)背景。有生物信息學(xué)背景、熟練生物信息學(xué)技能者優(yōu)先。

3.在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)有影響力的、SCI收錄的專業(yè)期刊的**作者或通訊作者論文。

4.具有較好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、論文成果清單和聯(lián)系方式)發(fā)送至826484973@(郵件標(biāo)題注明“申請(qǐng)博士后+姓名”)

來(lái)源:

/public/notice/recruit/52132.html

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