省婦幼保健院始建于1988年，系四川省衛(wèi)生健康委直屬非營利性**和成都醫(yī)學院附屬婦女兒童醫(yī)院，是集醫(yī)療、保健、公共衛(wèi)生、教學、科研、培訓等職能為一體的**甲等婦幼保健機構(gòu)，四川省婦幼健康和計劃生育研究所，四川省產(chǎn)前診斷中心，四川省新生兒疾病篩查中心，四川省兒童醫(yī)學中心，四川省母嬰安全指導(dǎo)中心，四川省出生缺陷防治管理中心，四川省宮頸癌、乳腺癌篩查管理中心等機構(gòu)均設(shè)于我院。

醫(yī)院現(xiàn)有職工1247人，其中，副高及以上技術(shù)職稱217人，研究生學歷333人。擁有一批獲得國務(wù)院特殊津貼**、省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選，“天府峨眉計劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍 人才、省有突出貢獻****、省衛(wèi)生健康領(lǐng)軍 人才、委學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、臨床技能名師等人才隊伍，建立起了一支訓練有素、技術(shù)精湛、奮發(fā)向上的醫(yī)療保健專業(yè)技術(shù)骨干隊伍。醫(yī)院現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房建筑面積共計6.3萬㎡，編制床位600張。在建的四川省婦幼保健院(四川省兒童醫(yī)學中心)天府**生物城院區(qū)，規(guī)劃用地面積約104畝，規(guī)劃床位800張，總建筑面積約15萬㎡，一期將于2022年10月投入使用，二期將于2025年投入使用。

根據(jù)《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗項目實施方案》，醫(yī)院現(xiàn)公開招募20名公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。?

一、招募對象

此次招募的主要對象為省內(nèi)普通高校醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)2022屆畢業(yè)生(占招募人數(shù)的60%以上)，戶籍在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)的，或脫貧家庭、低保家庭和零就業(yè)家庭的畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先招募。符合以下范圍的人員納入本次招募對象：

1.離校未就業(yè)的省內(nèi)普通高校2021屆醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生。

2.省外普通高校醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)2022屆大專及以上學歷四川籍畢業(yè)生。

二、招募計劃?

三、基本條件?

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.自愿從事公共衛(wèi)生相關(guān)工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。

4.大學本(專)科學歷年齡不超過30周歲(1992年6月1日及以后出生)，碩士研究生學歷年齡不超過35周歲(1987年6月1日及以后出生)，博士研究生學歷不超過40周歲(1982年6月1日及以后出生)。

5.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件。

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.符合法律法規(guī)的其他條件。

8.凡有下列情形之一的，不得報名。

(1)曾受過刑事處罰的，曾受過開除中國共產(chǎn)黨黨籍等黨紀政務(wù)處分的。

(2)各類考試違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(4)正在接受紀律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

(5)違反有關(guān)規(guī)定不適宜招募到相關(guān)崗位的。

資格審查貫穿招募全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)被招募者有不符合招募資格條件、弄虛作假等情形的，取消招募資格，所產(chǎn)生的后果由被招募者本人承擔。

四、工作期限

公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗服務(wù)時間為3年，服務(wù)時間滿本項目自動結(jié)束。

五、服務(wù)期間待遇及就業(yè)支持政策。

1.待遇保障。項目人員服務(wù)期間待遇水平可參照各地“三支一扶”人員待遇水平確定，所需經(jīng)費由各地政府統(tǒng)籌資金依規(guī)予以保障。省財政建立激勵獎補機制，對招募工作完成好、財政困難的地區(qū)加大激勵獎補力度。

2.工齡計算。項目人員服務(wù)年限計算為工齡，參加工作時間按其到招募單位報到之日起算。到基層單位的，計入基層服務(wù)年限。

3.中途退出。項目人員在服務(wù)期內(nèi)因個人原因提出終止服務(wù)協(xié)議申請的，經(jīng)用人單位同意后可安排退出。

4.報考**加分。在其他機構(gòu)服務(wù)滿2周年且年度考核合格的，報考縣級及以下**時，筆試總成績加4分，服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，筆試總成績加6分。按本方案規(guī)定享受服務(wù)基層項目政策性加分考入**的人員再次參加**公開招聘的，不再享受本項加分政策。

5.考核招聘為**工作人員。服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，結(jié)合崗位空缺情況和崗位聘用條件，符合考核招聘條件的可考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)**工作。其中，在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)的人員，可直接考核招聘到服務(wù)所在縣(市、區(qū))的縣、鄉(xiāng)**。

6.聘用為**編外工作人員。服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，用人單位可根據(jù)需要，在各市(州)統(tǒng)籌指導(dǎo)下，同等條件優(yōu)先聘用為編外工作人員，依法與其建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同。

7.報考規(guī)范化培訓加分。服務(wù)滿1周年且年度考核合格的醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)項目人員，報考我省住院醫(yī)師、護士、醫(yī)療機構(gòu)藥師規(guī)范化培訓時，向所報考的培訓基地提出書面申請，經(jīng)規(guī)范化培訓基地核實后，對其招收考核總成績加5分。

8.職稱評定優(yōu)先。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)時間，計算為晉升副高級職稱前到基層累計服務(wù)時間。經(jīng)過規(guī)范化培訓的全科醫(yī)生，可按規(guī)定參加中級職稱考試。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的人員，憑考核合格證明，由衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。

9.助學貸款代償。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學費補償和國家助學貸款代償政策。

10.享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。參加公衛(wèi)特別崗項目前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)滿3周年且年度考核合格的，兩年內(nèi)參加機關(guān)和企**招錄(聘)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

六、報名及資格審查?

(一)報名時間：2022年7月5日-7月8日18:00。?

(二)報名方法：報名人員填寫《公開招募公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗報名表》(附件)，并提供身份證、畢業(yè)證、學位證等證明材料掃描件(屬于優(yōu)先招募范圍的一并提供相關(guān)支撐材料)，通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院郵箱(scfybjrs@)，并在郵件主題注明“XXX報名公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗”字樣。個人報名表(附照片)及相關(guān)個人材料(包括身份證、本科及以上畢業(yè)證及學位證、資質(zhì)證書等相關(guān)材料的掃描件)，請務(wù)必將簡歷及所有相關(guān)支撐材料掃描在同一PDF文件內(nèi)。報名人員應(yīng)對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招募資格。每人限報一個崗位。

(三)報名截止后，醫(yī)院將結(jié)合崗位條件對報名人員進行資格審查，采用適當方式考核后錄用。

七、考試?

(一)醫(yī)院將根據(jù)報名情況組織考試?？荚嚢üP試、面試?？荚嚥皇杖≠M用。

(二)考試時間、地點和方式將在四川省婦幼保健院網(wǎng)站公布，請報名人員注意查詢。

(三)筆試成績合格(60分以上)者，根據(jù)筆試成績高低排序，按1:2的比例確定面試人選。面試具體事宜在筆試結(jié)束后另行通知。

(四)根據(jù)考生綜合成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)由高到低排序確定人選。

八、體檢、公示

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準組織。放棄體檢或體檢不合格的，取消招募資格，所缺崗位按照考生成績由高分到低分的排序依次遞補。

根據(jù)考試和體檢結(jié)果，擬招募人員名單按規(guī)定在我院官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督。公示無異議者，按規(guī)定簽訂志愿服務(wù)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系人：吳老師、朱老師

聯(lián)系電話：028-65978377

郵箱地址：scfybjrs@

附件：公開招募公共衛(wèi)生特別服務(wù)崗報名表

原標題：四川省婦幼保健院招募 公共衛(wèi)生特別崗項目人員公告

文章來源：/tender_hr/2022/oeE8n4d0.html