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本單位擬公開招聘研究助理2-3名，派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院病理中心章京教授課題組從事科研輔助相關(guān)工作。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取，待遇面議。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將以下材料發(fā)至郵箱jhjin@，主題注明“研究助理申請(qǐng)+姓名”。
申請(qǐng)材料包括：
1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括教育背景、研究工作經(jīng)歷、未來(lái)三年計(jì)劃）
2）學(xué)歷或?qū)W籍／資格證書／獲獎(jiǎng)證書/身份證復(fù)印件
3）兩位推薦人的聯(lián)系方式
導(dǎo)師簡(jiǎn)介：章京(MD,PhD)，教授，博士生導(dǎo)師，原華盛頓大學(xué)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)病理科主任醫(yī)師（擔(dān)任神經(jīng)病理科主任至2016年2月),教授和冠名講席教授(Shaw Endowed Professor)。2020年初作為**引進(jìn)人才加盟浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬**醫(yī)院及浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院，擔(dān)任病理中心和腦庫(kù)主任，并建立重大腦病**診斷實(shí)驗(yàn)室。
研究工作：章教授團(tuán)隊(duì)在用分子標(biāo)志物進(jìn)行帕金森?。≒D）、阿爾茨海默氏?。ˋD）等神經(jīng)退行性疾病的早期診斷、追蹤等轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究上處于**前沿，并獲2013年**AD生物標(biāo)志物研發(fā)獎(jiǎng)。在**上首創(chuàng)了從質(zhì)譜分析篩選到獨(dú)立平臺(tái)驗(yàn)證的研究流程，首次確認(rèn)了腦脊液α-syn、磷酸化α-syn、Aβ、tau等在PD早期診斷及鑒別診斷中的臨床應(yīng)用價(jià)值，同時(shí)參與制定了由美國(guó)NIH及MJFF基金會(huì)PD生物標(biāo)志物聯(lián)盟組織的、體液生物標(biāo)志物測(cè)定及實(shí)驗(yàn)室室間質(zhì)控**標(biāo)準(zhǔn)。近期在**上首創(chuàng)了從體液中捕獲腦源性外泌體的技術(shù)，并首次報(bào)道了血漿外泌體中的α-syn和tau、唾液中α-syn等的潛在應(yīng)用價(jià)值，獲得了1項(xiàng)**專利。該技術(shù)突破了從周邊體液中進(jìn)行腦源性分子組學(xué)研究的技術(shù)瓶頸，開創(chuàng)了通過(guò)外周體液進(jìn)行腦內(nèi)疾病無(wú)創(chuàng)性早期診斷的新局面。同時(shí)，基于周邊體液外泌體轉(zhuǎn)運(yùn)的理論，首次推出了“紅細(xì)胞中α-syn在PD發(fā)病及進(jìn)展中的關(guān)鍵作用”的假說(shuō)。
論文：從1984年起，已發(fā)表~250篇SCI相關(guān)文章，總引用次數(shù)超過(guò)16,000次，h-指數(shù):68; i10-指數(shù):194。代表論文包括Acta Neuropathologica（影響因子：15.87），Alzheimer’s Disease and Dementia (影響因子：12.74), Annals of Neurology（影響因子：10.24），Brain（影響因子：10.89），JAMA Neurology (影響因子：11.46), J. Clinical Investigation (影響因子：13.25), Lancet Neurology（影響因子：26.28），Progress in Neurobiology（影響因子：14.16），PNAS（影響因子：9.50）, and Science Translational Medicine（影響因子：16.80）。
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2021年2月25日
崗位要求
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聘單位 |
職位 |
職數(shù) |
工作職責(zé) |
招聘條件及要求 |
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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院病理中心 |
技術(shù)員崗位 （科研輔助） |
2-3 |
（1）參與課題的研究和技術(shù)輔助工作 （2）參與實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)工作 |
1、生命科學(xué)或化學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究背景，學(xué)歷不限； 2、身體健康，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作； 3、誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、有實(shí)驗(yàn)室科研助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、薪酬面議，根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)，表現(xiàn)**的可以提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)。 |
來(lái)源：
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