根據(jù)中共臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)**公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號(hào)）、玉環(huán)市人民政府《玉環(huán)市醫(yī)療衛(wèi)生人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（玉政發(fā)[2020]5號(hào)）和《關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的32條意見(jiàn)》（玉市委[2017]13號(hào)）規(guī)定及用人單位需求，玉環(huán)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類高層次及緊缺專業(yè)人才若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、崗位和要求

具體的招聘單位、招聘計(jì)劃和招聘資格條件等詳見(jiàn)《2021年玉環(huán)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及緊缺專業(yè)人才招錄計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.具備良好的品行和適應(yīng)職位要求的身體條件；

3.戶口所在地、生源地為全國(guó)；

4.符合招聘職位所需要的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

5.年齡要求：35周歲及以下（即1985年4月25日以后出生）。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年4月25日。

2.聯(lián)系人和聯(lián)系方式：

（1）玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院：

聯(lián)系電話0576-87236010，聯(lián)系人楊老師。

（2）玉環(huán)市第二人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院：

聯(lián)系電話0576-87426017，聯(lián)系人莊老師。

（3）玉環(huán)市中醫(yī)院：

聯(lián)系電話0576-87255321，聯(lián)系人黃老師。

（4）玉環(huán)市疾病預(yù)防控制中心：

聯(lián)系電話0576-87216251，聯(lián)系人林老師。

（5）玉環(huán)市婦幼保健院：

聯(lián)系電話0576-89913026，聯(lián)系人張老師。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，一人限報(bào)一個(gè)職位?？忌鑼?bào)名表及所有報(bào)名材料制作成PDF，以郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件命名方式為：“高層次及緊缺人才報(bào)考”+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名。

4、報(bào)名郵箱：

玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院：yhrmyyrsk@；

玉環(huán)市第二人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院：875764806@；

玉環(huán)市中醫(yī)院：yhxzyy@；

玉環(huán)市疾病預(yù)防控制中心及玉環(huán)市婦幼保健院：42698487@

5.報(bào)名資料包括：應(yīng)提供經(jīng)本人簽字的《2021年玉環(huán)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》1份，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印）、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書、資格證書等材料的原件掃描件1份，近期免冠一寸彩照1張。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，市衛(wèi)生健康局和市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審的指導(dǎo)和監(jiān)督。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供經(jīng)本人簽字的《2021年玉環(huán)市醫(yī)療機(jī)構(gòu)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》1份，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打?。?、身份證、戶口簿或戶籍證明、職稱證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件一份，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試、體檢、考察。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院、玉環(huán)市第二人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院、玉環(huán)市中醫(yī)院不設(shè)開(kāi)考比例；玉環(huán)市疾病預(yù)防控制中心、玉環(huán)市婦幼保健院1:2開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例，取消本次招聘計(jì)劃?？荚嚥捎妹嬖嚪绞剑唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，合格分為70分。面試成績(jī)不合格者不能入圍體檢、考察。

（四）體檢、考察

成績(jī)公布后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢對(duì)象，體檢工作由玉環(huán)市衛(wèi)生健康局實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。報(bào)考人員體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作具體由招聘單位實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）文件執(zhí)行，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論為不宜聘用的，按該職位面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在健康玉環(huán)微信官方平臺(tái)等媒體公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘的玉環(huán)市人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院、玉環(huán)市第二人民醫(yī)院健共體集團(tuán)總院、玉環(huán)市中醫(yī)院等三家單位為公益二類**，實(shí)行報(bào)備員額制，玉環(huán)市疾病預(yù)防控制中心、玉環(huán)市婦幼保健院為公益一類**，全額撥款。

2.本次招聘人員中，凡符合玉環(huán)市衛(wèi)生人才獎(jiǎng)補(bǔ)條件的，其相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得少于6年（不含規(guī)培期）。

4.玉環(huán)市內(nèi)事業(yè)正式在編人員不得參加考試，原玉環(huán)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制人員辭職后3年內(nèi)不得參加考試；通過(guò)玉環(huán)市衛(wèi)生健康部門招聘體檢后，進(jìn)入考察階段放棄者3年內(nèi)不得參加考試。屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

5.考試報(bào)名資料與事實(shí)不符者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

本公告由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2021年玉環(huán)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及緊缺專業(yè)人才招錄計(jì)劃一覽表

2.2021年玉環(huán)市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

玉環(huán)市衛(wèi)生健康局

2021年4月9日

附件1

附件2

報(bào)名表.doc

來(lái)源：

/art/2021/4/9/art_1229319371_59042342.html