因工作需要，2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局將面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘編外聘用人員1名，崗位、人數(shù)、條件和其他條件詳見《2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

3.具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書的人員,取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生和高級(jí)工班畢業(yè)生均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

上述相應(yīng)學(xué)歷須在2025年4月15日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書及留服中心學(xué)歷認(rèn)證書。

6.年齡一般在35周歲以下(1989年4月15日以后出生)。

7.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，戶籍以2025年4月15日的戶口所在地為準(zhǔn))。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

8.招聘崗位的專業(yè)要求，參考國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入專業(yè)目錄或國(guó)外院校的，招聘單位可根據(jù)相適性和相近性(應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。

9.其他要求：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

(2)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的專升本人員、研究生均不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

(3)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

三、報(bào)名程序及辦法

本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

本次采取郵箱報(bào)名方式，考生需誠(chéng)信報(bào)考。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月15日至4月30日。

2.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名：將所需材料統(tǒng)一掃描后發(fā)送至noodle_zhmm@163.com電子郵箱后(文件名：xxx編外報(bào)名材料)并電話確認(rèn)。

3.報(bào)名要求：

(1)填寫完整并由本人簽字的《2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘編外聘用報(bào)名表》(附件2，網(wǎng)上下載填寫);

(2)近期免冠兩寸彩照;

(3)本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(無戶口簿的須提供戶口所在地派出所出具有效期內(nèi)的戶籍證明);

(4)學(xué)歷證書，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外全部學(xué)歷認(rèn)證書。

4.資格審查：

報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由招聘單位根據(jù)崗位設(shè)置條件進(jìn)行審核，不符合條件的反饋并說明理由，資格審核通過者將另行通知進(jìn)行考試。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘計(jì)劃。

(二)考試

報(bào)考人數(shù)在20人以下，采取直接面試方式;報(bào)考人數(shù)在20人及以上，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.筆試科目為申論。筆試成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后1位，尾數(shù)四舍五入)，合格分為60分，筆試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩者缺一不可)，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.資格復(fù)審。面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，須提供本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，對(duì)考生分析問題和解決問題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，總分為100分，合格分為60分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

采取筆試和面試相結(jié)合方式的，面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”公開欄，公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以錄用的決定。

編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由我局負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。

擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲(chǔ)備庫制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn);組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫。

2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0571-89541951、0571-89541944

監(jiān)督電話：0571-89541948

附件1：2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls 

附件2：2025年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年4月15日