為進一步增強院長隊伍活力，更好適應衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展需要，根據《江山市醫(yī)療衛(wèi)生服務共同體建設實施方案(試行)》(市委辦〔2018〕197號)和《江山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關部門中層干部選拔任用實施細則》(江組發(fā)〔2019〕10號)精神，報江山市衛(wèi)生健康局黨委批準，決定開展江山市人民醫(yī)院醫(yī)共體分院院長崗位公開競聘工作。具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持黨管干部、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，民主、公開、競爭、擇優(yōu)等原則，進一步拓寬選人用人渠道，激發(fā)干部的工作熱情，建設一支政治強、業(yè)務精、會管理的高素質院長隊伍，為建設浙閩贛三省邊際縣域醫(yī)療中心提供堅強的人才支撐和隊伍保證。

二、競聘崗位

新塘邊、保安分院院長各1名。

三、參聘條件

1.江山市各**醫(yī)療衛(wèi)生**在編在崗5年及以上人員。

2.政治素質過硬，業(yè)績突出，作風正派，廉潔自律，具備職位所需專業(yè)知識、工作能力和管理水平，在群眾中有較高的公認度，身心健康，服從組織安排。

3.具有大專及以上學歷、中級及以上職稱，男性48周歲以下(1973年5月31日以后出生)，女性43周歲以下(1978年5月31日以后出生)?，F任局管干部及市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中層可不受學歷、職稱、年齡限制。

4.有下列情況之一者不受理報名：涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;近三年年度考核結果中有被確定為不合格等次的;其他不宜報考的。

四、競聘程序和辦法

1.宣傳發(fā)動。發(fā)布公開競聘工作實施方案，召開動員會議，進行宣傳發(fā)動。

2.自薦報名。本人自愿報名或單位推薦，報名人員需如實填寫《人民醫(yī)院醫(yī)共體公開競聘分院院長報名表》，同時攜帶身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務證書、榮譽證書、獎勵證書等材料的原件和1份復印件。

報名時間：2021年6月3日-6日17：30止，逾期不予受理。報名地點：江山市人民醫(yī)院醫(yī)共體人事科教培訓管理中心。聯(lián)系人：王女士,聯(lián)系電話：4033015，13967008228，648228。

3.資格審查。對報名者進行資格審查，確定公布符合資格的人員名單。

4.競職演說與民主推薦。資格審查合格者，在競聘大會上發(fā)表競職演說，談談自己競爭優(yōu)勢及做好競爭職位工作的設想，由人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委組織衛(wèi)健系統(tǒng)各層面代表進行民主推薦。

5.確定考察對象。結合競職演說、群眾推薦、一貫表現和崗位匹配度等情況綜合考慮，原則上按1：2比例確定入圍考察對象。

6.組織考察。成立考察組，發(fā)布干部考察預告，開展民主測評，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并征求派駐紀檢監(jiān)察組意見?？疾旖Y束后，形成書面考察材料。

7.討論確定擬任人選。召開人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委會，討論決定擬任人選。

8.任前公示。對擬任人選的基本情況進行任前公示，公示期為5個工作日。

9.任職公布。綜合分析任前公示反饋的情況，決定任用干部名單，指定專人對擬聘對象進行任前談話，并由人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委發(fā)文聘任(試用期1年)。聘任對象的考核、待遇等相關政策與現行的醫(yī)共體人員管理政策保持一致。

五、相關要求

1.集中精力，抓好當前工作。在舉行競聘上崗期間，所有員工必須以高度認真的態(tài)度做好工作，在公布新任職人選之前各司其職、各負其責，確保圓滿完成各項工作任務。如有對工作消極對待甚至放任不管者，將視其情節(jié)作出處理。

2.嚴肅紀律，杜絕不正之風。競爭者要保持良好的心態(tài)，守牢紀律底線，認真接受同事的評判和組織的挑選。決不允許弄虛作假，決不允許通過不正當的方式搞關系、拉選票，若有違反，要按黨紀政紀有關規(guī)定嚴肅處理。

3.積極參與，行使好權利。參與競聘上崗，是展現自我的良好機會，符合條件的同志要積極參與;沒有參與競爭的同志要根據統(tǒng)一安排，以負責任的態(tài)度參加相關環(huán)節(jié)的工作，如有替他人拉選票或惡意測評等行為者，將視情節(jié)輕重給予處理。

本實施辦法由江山市人民醫(yī)院醫(yī)共體黨委負責解釋。

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江山市人民醫(yī)院醫(yī)共體分院院長崗位公開競聘報名表.docx

文章來源：/art/2021/6/3/art_1229080708_3645524.html