紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體各單位因工作需要，經(jīng)上級主管部門審核同意，決定向社會公開招聘編外人員21名，具體事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位要求：
二、招聘條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，責(zé)任心強，具有為人民服務(wù)的精神;
2.身體健康，能吃苦耐勞;
3.護理崗位年齡要求在30周歲以下，即1992年8月12日以后出生;其他崗位年齡要求在35周歲以下，即1987年8月12日以后出生;
4.具備報考崗位所需的資格條件;
5.根據(jù)醫(yī)院實際工作需要服從崗位調(diào)配;
6.已在上虞區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的人員不得報名。
三、招聘程序和方法：
此次招聘工作由紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院負責(zé)招聘，醫(yī)共體人力資源管理中心及總院相關(guān)職能科室共同組織實施，醫(yī)共體總院紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督。
1.網(wǎng)上報名時間： 2022年8月8日——2022年8月12日16:00。聯(lián)系電話：0575-82105626，報名電子郵箱SYZYY1979@163.COM，報名者將報名表發(fā)至郵箱。
2.現(xiàn)場確認時間：時間及地點待通知(根據(jù)疫情需要調(diào)整)，現(xiàn)場確認時隨帶資料：2022年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外人員招聘登記表、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證等原件及復(fù)印件，另帶近期免冠1寸照片1張。
3.考試：醫(yī)共體總院護理崗位考試采取筆試+面試形式，考生筆試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1.5比例進入面試，筆試成績僅做為進入面試的依據(jù)，不計入總分。其他招聘崗位考試均為面試，考試成績?yōu)?00分制，占總分**，面試成績低于60分為不合格，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)，具體工作由紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體總院負責(zé)，考試時間另行通知(根據(jù)疫情需要調(diào)整)。
4.入圍名單確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)，按面試成績由高到低擇優(yōu)確定入圍名單。
5.體檢：時間根據(jù)實際情況另行通知，地點為紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費用自理，若入圍人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后再放棄者，則取消錄用資格，在公示前，按高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補，公示后缺額不再遞補。
6.公示：經(jīng)體檢合格后，擬錄用名單在醫(yī)共體總院外網(wǎng)上公示5天。
7.錄用：經(jīng)公示無異議后簽訂合同。
四、待遇：
按編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員實行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
五、疫情防控要求：
為做好本次新冠疫情期間招聘工作,對疫情防控要求如下:考生均須提前通過支付寶、浙里辦等平臺申領(lǐng)“浙江健康碼”。本次招聘實行“亮碼+測溫+核酸報告”準(zhǔn)入制度。進入考點將逐一檢查考生“健康碼”、“行程卡”、48小時內(nèi)核酸檢測報告并測量體溫，“健康碼”為綠碼、“行程卡無異常”、48小時內(nèi)核酸檢測報告陰性、體溫正常，核對有效身份證后方能進入考點、報名點(佩戴口罩)?！敖】荡a”為紅碼或黃碼的，考前14天內(nèi)從國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)來的，不允許參加此次招聘。請所有考生務(wù)必提前準(zhǔn)備。
六、其他規(guī)定：
為維護公開招聘公正性，報名人員應(yīng)如實填寫《2022年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外人員招聘登記表》。如有下列情況的作自動淘汰處理：
1.考試不能按時到達的;
2.有弄虛作假行為的;
3.已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
附件下載
2022年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外人員招聘登記表(2).doc
紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體
2022年8月8日
原標(biāo)題：紹興市上虞區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體公開招聘編外人員公告
文章來源：/newsview.aspx?id=2781
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