檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主管

面議浙江-杭州丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

2025/03/04更新

職稱要求：主管藥師
年齡要求：20~60
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)科室檢驗(yàn)質(zhì)量的控制與質(zhì)量監(jiān)督，保證實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理的順利進(jìn)行，保證及時(shí)性，對(duì)質(zhì)量差錯(cuò)負(fù)責(zé)。
2.在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的要求下，負(fù)責(zé)本科室iso17025質(zhì)量體系文件的修訂、完善與監(jiān)督執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)工作規(guī)范和流程的建立，并監(jiān)督實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)科室日常行政事務(wù)的處理與內(nèi)務(wù)整理。
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)品、儀器設(shè)備的訂購(gòu)與管理。
6.負(fù)責(zé)科室人員規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行人才引進(jìn)、培養(yǎng)、員工關(guān)系處理及實(shí)施績(jī)效管理等相關(guān)人事事宜。
7.定期召集科室人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與交流，提升技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與整體技術(shù)水平。
8.負(fù)責(zé)科室成本費(fèi)用預(yù)算的編制與控制。
9.收集、掌握國(guó)內(nèi)外最新醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)方面的技術(shù)資料，負(fù)責(zé)本學(xué)科相關(guān)新項(xiàng)目、新技術(shù)的開發(fā)。
10.編制檢驗(yàn)新技術(shù)、新項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告，并提交公司管理層作決策參考。
11.負(fù)責(zé)本科室相關(guān)課題的研究，提升公司單項(xiàng)技術(shù)水平。
12.負(fù)責(zé)對(duì)疑難與有疑問報(bào)告單進(jìn)行審核與解釋，負(fù)責(zé)與臨床的溝通和協(xié)調(diào)。
13.負(fù)責(zé)組織本科室檢驗(yàn)質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。
14.配合政府部門、業(yè)務(wù)單位、合作伙伴等外來(lái)人員參觀實(shí)驗(yàn)室的接待工作。
15.協(xié)助其他部門的相關(guān)事宜。

任職資格：
1.檢驗(yàn)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，主管工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.具備良好的管理、協(xié)調(diào)能力，有部門管理經(jīng)驗(yàn)。
3.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力強(qiáng)，具備新項(xiàng)目開發(fā)能力。
4.良好的溝通與組織能力，善于與人合作。
5.熟悉質(zhì)量管理體系的內(nèi)容、操作與管理。