- 職稱要求:護(hù)士
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):5人
工作職責(zé):
1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級安排制訂的護(hù)理計劃實施患者的日常透析護(hù)理工作。
2.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作流程執(zhí)行透析上機操作,巡視并監(jiān)督患者病情,及時記錄情況,及時處理透析過程中遇到的問題,緊急情況立即向護(hù)士長或值班負(fù)責(zé)人匯報。
3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑,遵循醫(yī)師的診治計劃,協(xié)助助醫(yī)生做好診治工作。
4.掌握血透患者病情、生活飲食等情況,主動向患者進(jìn)行血液透析相關(guān)注意事項宣導(dǎo),做好患者的飲食管理和生活指導(dǎo)。
5.維護(hù)血液透析中心秩序,做好血液透析中心的消毒隔離以及相關(guān)物品放置管理,保持血液透析中心整潔,為患者創(chuàng)造干凈、舒適、整潔的治療環(huán)境。
6.主動參加公司及本中心組織安排的護(hù)理專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高自身護(hù)理技術(shù)水準(zhǔn),為患者提供更高的護(hù)理治療水平。
7.公司領(lǐng)導(dǎo)及直接上級安排的臨時工作。
8.協(xié)助上級處理醫(yī)患糾紛。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專業(yè),有護(hù)士執(zhí)業(yè)證;
2、具有血液透析工作經(jīng)驗或血液透析進(jìn)修證書者優(yōu)先;
3、無血透工作經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)進(jìn)修。
?
1、具有競爭力的薪資水平:依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同,提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資;
2、專業(yè)的培訓(xùn):單位不定期的安排員工到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);
3、醫(yī)護(hù)人員無夜班:臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制;
4、廣闊的發(fā)展機會:公司處在快速發(fā)展期,能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺;
5、完善的福利體系:五險一金、提供宿舍、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、單位不定期組織員工團(tuán)隊活動;

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